Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

 

ЗАКОН

 АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 30 марта 2021 года N 703-ОЗ


О внесении изменений в Закон Амурской области "О муниципальной службе в Амурской области" и признании утратившими силу законодательных актов и отдельных положений законодательных актов Амурской области об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области

Принят
Законодательным Собранием
Амурской области
25 марта 2021 года

Статья 1


Внести в Закон Амурской области от 31 августа 2007 г. N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области" (с учетом изменений, внесенных Законами Амурской области от 30 июня 2008 г. N 68-ОЗ, от 3 июля 2009 г. N 229-ОЗ, от 31 декабря 2009 г. N 296-ОЗ, от 4 октября 2010 г. N 394-ОЗ, от 17 октября 2011 г. N 543-ОЗ, от 1 июня 2012 г. N 41-ОЗ, от 26 апреля 2013 г. N 176-ОЗ, от 18 декабря 2013 г. N 300-ОЗ, от 13 марта 2014 г. N 334-ОЗ, от 7 июля 2014 г. N 383-ОЗ, от 17 марта 2015 г. N 504-ОЗ, от 1 сентября 2015 г. N 562-ОЗ, от 5 октября 2015 г. N 582-ОЗ, от 8 февраля 2016 г. N 647-ОЗ, от 4 апреля 2016 г. N 663-ОЗ, от 11 ноября 2016 г. N 10-ОЗ, от 28 декабря 2016 г. N 46-ОЗ, от 4 сентября 2017 г. N 101-ОЗ, от 2 ноября 2017 г. N 135-ОЗ, от 23 ноября 2018 г. N 277-ОЗ, от 1 февраля 2019 г. N 317-ОЗ, от 1 ноября 2019 г. N 426-ОЗ, от 3 апреля 2020 г. N 499-ОЗ, от 24 декабря 2020 г. N 671-ОЗ) следующие изменения:


1) в наименовании главы 4 слова "квалификационные разряды" заменить словами "классные чины муниципальных служащих";


2) статью 19 изложить в новой редакции:


"Статья 19. Денежное содержание муниципального служащего


1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящей статьей (далее - дополнительные выплаты).


2. К дополнительным выплатам относятся:


1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;


2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;


3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;


4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;


5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;


6) ежемесячное денежное поощрение;


7) материальная помощь;


8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.


Муниципальному служащему, имеющему ученую степень и работающему по соответствующему профилю, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень.


Муниципальному служащему, замещающему должность в юридических службах, в основные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя.


За счет экономии фонда оплаты труда муниципальному служащему могут осуществляться иные дополнительные выплаты (премии, дополнительное поощрение, материальная помощь, а также иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством).


3. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока.


4. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования области в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Законом.


5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом требований, установленных частью 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.";


3) в подпунктах 1 и 2 части 1, части 2 раздела IV приложения N 4 слова "при переходе" заменить словами "при переводе".



Статья 2


Признать утратившими силу:


Закон Амурской области от 30 июня 2008 г. N 74-ОЗ "Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области";


статью 2 Закона Амурской области от 31 декабря 2009 г. N 296-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О муниципальной службе в Амурской области" и Закон Амурской области "Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области";


Закон Амурской области от 30 марта 2010 г. N 319-ОЗ "О внесении изменения в Закон Амурской области "Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области";


Закон Амурской области от 20 июля 2012 г. N 75-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области".



Статья 3


Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.



Губернатор
Амурской области
В.А.ОРЛОВ



г. Благовещенск
30 марта 2021 года
N 703-ОЗ