ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 сентября 2020 года N 612/29

О проведении эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области

(с изменениями на 30 декабря 2020 года)

____________________________________________________________________
Утратил силу в связи с истечением срока действия -
 пункт 7 настоящего постановления
____________________________________________________________________

В целях апробации и внедрения новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области Правительство Московской области

постановляет:

1. Провести с 1 сентября 2020 года по 31 августа 2021 года на территории Московской области эксперимент по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области (далее - эксперимент).

2. Утвердить прилагаемые:

1) Положение о проведении на территории Московской области эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области;

2) Положение об оплате труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области, участвующих в эксперименте по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области (далее - Положение).

3. Установить, что:

1) центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, уполномоченным на проведение эксперимента, является Министерство образования Московской области;

2) в период проведения эксперимента Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", не применяется в отношении государственных общеобразовательных организаций Московской области, указанных в строках 70-75 Перечня государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 26.03.2019 N 154/9 "Об утверждении Перечня государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 28.05.2019 N 302/17, от 19.09.2019 N 635/30, от 03.12.2019 N 912/42, от 02.06.2020 N 298/16, от 30.06.2020 N 382/20) (далее - постановление).

4. Внести в постановление следующее изменение:

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Забралову О.С.".

5. Внести в Перечень государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, утвержденный постановлением, изменения, дополнив его строками 70-75 следующего содержания:

"

".

6. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

7. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года, и действует по 31 августа 2021 года.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Забралову О.С.

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 8 сентября 2020 года N 612/29

Положение о проведении на территории Московской области эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения на территории Московской области эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области (далее соответственно - эксперимент, общеобразовательные организации).

В эксперименте участвуют следующие общеобразовательные организации:

1) Государственное автономное общеобразовательное учреждение Московской области "Балашихинский лицей";

2) Государственное автономное общеобразовательное учреждение Московской области "Долгопрудненская гимназия";

3) Государственное автономное общеобразовательное учреждение Московской области "Королёвский лицей научно-инженерного профиля";

4) Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Московской области "Одинцовский "Десятый лицей";

5) Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Московской области "Сергиево-Посадский физико-математический лицей";

6) Государственное автономное общеобразовательное учреждение Московской области "Химкинский лицей".

2. Эксперимент проводится с 01.09.2020 по 31.08.2021.

3. Целями эксперимента являются:

1) совершенствование и повышение эффективности системы оплаты труда, применяемой в государственных общеобразовательных организациях, в пределах ассигнований, предусмотренных законом о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и плановый период на финансовое обеспечение выполнения государственного задания;

2) определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок работников государственных общеобразовательных организаций;

3) создание организационных и правовых условий для достижения целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в общеобразовательных организациях;

4) определение целесообразности перехода на новую систему оплаты труда общеобразовательных организаций, не участвующих в эксперименте.

4. Руководители общеобразовательных организаций обеспечивают:

1) организацию работы по переходу на новую систему оплаты труда в рамках проведения эксперимента;

2) проведение в порядке и в сроки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективных переговоров с трудовыми коллективами по изменению условий коллективного договора;

3) внесение изменений в локальные нормативные акты государственных общеобразовательных организаций, регулирующие вопросы оплаты труда работников общеобразовательных организаций;

4) выдачу в порядке и в сроки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, уведомлений работникам государственных общеобразовательных организаций о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора;

5) внесение изменений в трудовые договоры с работниками общеобразовательных организаций путем заключения дополнительных соглашений;

6) осуществление иных организационно-юридических действий, связанных с проведением эксперимента.

5. Министерство образования Московской области:

1) в порядке и в сроки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, отраслевым региональным соглашением, регулирующим социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области на 2020-2022 годы, от 20.01.2020, проводит переговоры с Московской областной организацией Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации;

2) направляет уведомления руководителям общеобразовательных организаций о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора;

3) вносит изменения:

в правовые акты Министерства образования Московской области, регулирующие порядок оплаты труда руководителей подведомственных образовательных организаций, в том числе в части установления стимулирующих выплат;

в трудовые договоры с руководителями общеобразовательных организаций, путем заключения дополнительных соглашений;

4) создает рабочую группу и утверждает регламент ее работы в целях регулирования работы по эксперименту, проведению анализа и определения целесообразности внедрения новой системы оплаты труда для государственных общеобразовательных организаций;

5) утверждает дорожную карту по проведению эксперимента;

6) устанавливает общие требования к отчетам, формы, порядок и сроки предоставления отчетов о ходе и результатах эксперимента с определением критериев результативности;

7) определяет порядок взаимодействия, осуществляет методическую поддержку перехода на новую систему оплаты труда, мониторинг и контроль за ходом реализации эксперимента в государственных общеобразовательных организациях;

8) по результатам проведенного эксперимента направляет предложения в Правительство Московской области по внесению изменений в нормативные правовые акты Московской области, регулирующие систему оплаты труда государственных образовательных организаций Московской области на основании достигнутых результатов.

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 8 сентября 2020 года N 612/29

Положение об оплате труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области, участвующих в эксперименте по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области

(с изменениями на 30 декабря 2020 года)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия и размеры оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области, участвующих в эксперименте по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области (далее соответственно - общеобразовательные организации, эксперимент).

2. Система оплаты труда работников общеобразовательных организаций, включает в себя оклады (должностные оклады, ставки заработной платы), выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Все выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда соответствующей общеобразовательной организации.

3. Фонд оплаты труда государственной общеобразовательной организации Московской области формируется в пределах объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с порядком формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области, являющимся приложением 1 к настоящему Положению (далее - Порядок).

4. Выплаты социального характера, включая оказание материальной помощи, осуществляются в пределах фонда оплаты труда, а также средств от приносящей доход деятельности и устанавливаются в соответствии с порядком и на условиях осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи, утверждённых локальным нормативным актом общеобразовательной организации с учетом мнения представительного органа работников общеобразовательной организации или коллективным договором.

5. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями общеобразовательных организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

6. Руководитель общеобразовательной организации заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками общеобразовательной организации, предусматривающий показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников, размеры и условия назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

II. Порядок и условия оплаты труда работников общеобразовательных организаций

7. Группы по оплате труда руководителей общеобразовательных организаций определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей.

Порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей определяется Министерством образования Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области.

8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя общеобразовательной организации и среднемесячной заработной платы работников общеобразовательной организации (без учета заработной платы руководителя общеобразовательной организации, заместителей руководителя и главного бухгалтера общеобразовательной организации) устанавливается за отчетный год в кратности 8.