ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2019 года N 255-ПП
О внесении изменений в некоторые акты Правительства Кабардино-Балкарской Республики
(с изменениями на 27 апреля 2020 года)
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27.04.2020 N 88-ПП)
Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в акты Правительства Кабардино-Балкарской Республики.
2. Исполнительным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, до 1 февраля 2020 г. внести в Правительство Кабардино-Балкарской Республики проекты решений о внесении изменений в положения об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений по видам экономической деятельности в отношении учреждений:
осуществляющих исполнение государственных функций;
наделенных полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;
обеспечивающих деятельность указанных исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
3. Утратил силу. - Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27.04.2020 N 88-ПП.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
А.МУСУКОВ
Утверждены
постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 30 декабря 2019 г. N 255-ПП
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27.04.2020 N 88-ПП)
1. В Положении о порядке формирования отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 г. N 196-ПП:
1) дополнить пунктами 3-1 - 3-3 следующего содержания:
"3-1. Исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителей подведомственных государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, в положениях об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики по видам экономической деятельности предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, указанных исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, а также обеспечивающих деятельность указанных исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
В положениях об оплате труда работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Кабардино-Балкарской Республики, предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителей подведомственных государственных учреждений по формированию государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с основными видами деятельности учреждений.
3-2. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на установленную численность государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики до руководителя подведомственного государственного учреждения, указанного в пункте 3-1 настоящего Положения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного государственного учреждения, указанного в пункте 3-1 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного государственного учреждения на численность работников подведомственного государственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
3-3. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных государственных учреждений, указанных в пункте 3-1 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и работников, замещающих должности Кабардино-Балкарской Республики, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, центрального аппарата исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников филиалов подведомственных государственных учреждений, указанных в пункте 3-1 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики.";
2) абзац второй пункта 7 дополнить предложением следующего содержания: "Размер должностного оклада руководителя учреждения составляет не более 1,5 размера средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.";
3) абзац второй пункта 9 изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 2,5.".
2. В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений культуры, а также средств массовой информации Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24 мая 2013 г. N 151-ПП:
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27.04.2020 N 88-ПП)
1) абзац второй пункта 7 дополнить предложением следующего содержания: "Размер должностного оклада руководителя учреждения составляет не более 1,5 размера средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.";
2) абзац первый пункта 46 изложить в следующей редакции:
"46. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 2,5.".
1) в наименовании и по тексту слова "Министерству труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики" заменить словами "Министерству труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики";
2) в Положении об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном указанным постановлением:
а) в наименовании и по тексту слова "Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики" в соответствующем падеже;
б) в пункте 41:
в абзаце первом слова "не более 2 размеров" заменить словами "не более 1,5 размера";
абзац третий изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 2,5.".
4. В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2013 г. N 246-ПП:
1) абзац первый пункта 6 дополнить словами ", и составляет не более 1,5 размера средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения";
2) в абзаце втором пункта 37 слова "от 1 до 3" заменить словами "от 1 до 2,5".
5. В пункте 48 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2013 г. N 247-ПП:
1) в абзаце первом слова "не более 2 размеров" заменить словами "не более 1,5 размера";
2) абзац второй изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 2,5.".
6. В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 10 октября 2013 г. N 277-ПП:
1) в пункте 38 слова "не более 2 размеров" заменить словами "не более 1,5 размера";
2) абзац второй пункта 39 изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 2,5.".
7. В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18 октября 2013 г. N 286-ПП:
