ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2008 года N 196-ПП
О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики
(с изменениями на 27 апреля 2020 года)
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.04.2011 N 112-ПП, от 13.03.2013 N 79-ПП, от 22.04.2014 N 75-ПП, от 20.08.2015 N 194-ПП, от 20.12.2016 N 225-ПП, от 27.03.2017 N 53-ПП, от 18.08.2017 N 150-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Кабардино-Балкарской Республики от 19 мая 2010 г. N 35-РЗ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений", в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, осуществляемой на основе Единой тарифной сетки, и перехода с 2009 года на отраслевые системы оплаты труда, обеспечивающие повышение уровня оплаты труда работников, Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 13.03.2013 N 79-ПП, от 22.04.2014 N 75-ПП, от 20.12.2016 N 225-ПП)
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке формирования отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики;
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2014 N 75-ПП)
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 13.03.2013 N 79-ПП)
Перечень выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Кабардино-Балкарской Республики;
Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Кабардино-Балкарской Республики;
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 13.03.2013 N 79-ПП.
2. Исполнительным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики - главным распорядителям средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, в ведении которых находятся государственные учреждения Кабардино-Балкарской Республики:
до 1 сентября 2008 года разработать и представить в Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики согласованные с соответствующими республиканскими комитетами профессиональных союзов предложения по установлению базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
до 1 октября 2008 года подготовить и внести на рассмотрение Правительства Кабардино-Балкарской Республики согласованные с соответствующими республиканскими комитетами профессиональных союзов проекты постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики об отраслевых положениях о введении новых систем оплаты труда работников;
привести нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения, в соответствие с настоящим Постановлением.
(абзац введен Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 13.03.2013 N 79-ПП)
3. Министерству труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики (А.И. Тюбеев) до 1 октября 2008 года подготовить согласованный с Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики проект постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики об утверждении базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам.
4. Установить, что:
заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), определяемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
бюджетные ассигнования на оплату труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики предусматриваются в пределах средств, утвержденных в республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики главным распорядителям средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на 2009 год.
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 13.03.2013 N 79-ПП, от 22.04.2014 N 75-ПП)
5. Рекомендовать органам местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики принять соответствующие нормативные правовые акты о системе оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений.
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 13.03.2013 N 79-ПП, от 20.12.2016 N 225-ПП)
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики Хубиева М.Б.
(п. 6 в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27.04.2020 N 88-ПП)
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
А.ЯРИН
Утверждено
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 19 августа 2008 г. N 196-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 13.03.2013 N 79-ПП, от 22.04.2014 N 75-ПП, от 20.08.2015 N 194-ПП, от 20.12.2016 N 225-ПП, от 27.03.2017 N 53-ПП, от 18.08.2017 N 150-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП)
I. Общие положения
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 13.03.2013 N 79-ПП)
1. Настоящее Положение о порядке формирования отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики (далее - Положение) разработано в целях совершенствования оплаты труда работников указанных учреждений, повышения результативности оказания государственных услуг. Положение устанавливает единые принципы построения системы оплаты труда работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики (далее - оплата труда), специфика которых должна учитываться при разработке отраслевых систем оплаты труда.
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2014 N 75-ПП)
II. Оплата труда
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 13.03.2013 N 79-ПП)
2. Отраслевые системы оплаты труда, работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений (далее соответственно - работники, учреждения), включающие в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением в пределах ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждений.
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2014 N 75-ПП, от 20.12.2016 N 225-ПП, от 27.03.2017 N 53-ПП)
3. Отраслевые системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2014 N 75-ПП)
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2014 N 75-ПП)
государственных гарантий по оплате труда;
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
перечня выплат компенсационного характера в государственных бюджетных учреждениях;
перечня выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных учреждениях;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых Правительством Кабардино-Балкарской Республики;
мнения представительного органа работников.
Отраслевые системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений устанавливаются с учетом положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых Правительством Кабардино-Балкарской Республики. Указанные положения носят для государственных бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.
(Абзац введен Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2014 N 75-ПП)
Отраслевые системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных государственных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми Правительством Кабардино-Балкарской Республики. Указанные положения носят для государственных казенных учреждений обязательный характер.
(Абзац введен Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2014 N 75-ПП)
3-1. Исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителей подведомственных государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, в положениях об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики по видам экономической деятельности предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, указанных исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законами Кабардино-Балкарской Республики, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, а также обеспечивающих деятельность указанных исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
