ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июня 2013 года N 164-ПП
О Положении об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики
(с изменениями на 11 сентября 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 06.10.2014 N 225-ПП, от 27.04.2015 N 80-ПП, от 20.08.2015 N 194-ПП, от 06.03.2017 N 28-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП, от 29.04.2020 N 95-ПП, от 22.12.2021 N 263-ПП, от 19.12.2022 N 280-ПП, от 05.06.2023 N 106-ПП, от 11.09.2023 N 187-ПП)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", для обеспечения повышения заработной платы отдельных категорий работников учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27.04.2015 N 80-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП)
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 06.10.2014 N 225-ПП, от 27.04.2015 N 80-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП)
2. Признать утратившими силу:
Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики:
от 28 ноября 2008 года N 271-ПП "О Положении об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 65 - 66, 12.12.2008);
от 6 июня 2012 года N 148-ПП "О внесении изменений в Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 28 ноября 2008 года N 271-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 24, 15.06.2012);
пункт 2 Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 апреля 2011 года N 112-ПП "О внесении изменений в Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 года N 196-ПП и от 28 ноября 2008 года N 271-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 16, 22.04.2011);
пункт 3 изменений, которые вносятся в некоторые Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики, утвержденных Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14 сентября 2011 года N 283-ПП "О внесении изменений в некоторые Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 38, 23.09.2011).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики Хубиева М.Б.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29.04.2020 N 95-ПП)
4. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
Р.ХАСАНОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 6 июня 2013 г. N 164-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 06.10.2014 N 225-ПП, от 27.04.2015 N 80-ПП, от 20.08.2015 N 194-ПП, от 06.03.2017 N 28-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП, от 29.04.2020 N 95-ПП, от 22.12.2021 N 263-ПП, от 19.12.2022 N 280-ПП, от 05.06.2023 N 106-ПП, от 11.09.2023 N 187-ПП)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее - учреждения), и включает в себя:
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27.04.2015 N 80-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП)
минимальные размеры окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям (профессиям) работников учреждений по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.12.2022 N 280-ПП)
порядок установления повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.12.2022 N 280-ПП)
перечень выплат стимулирующего характера, порядок и условия их осуществления;
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.12.2022 N 280-ПП)
перечень выплат компенсационного характера, порядок и условия их осуществления;
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.12.2022 N 280-ПП)
порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.12.2022 N 280-ПП)
другие вопросы оплаты труда.
2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.
Настоящее Положение для государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, за исключением государственных казенных учреждений, носит рекомендательный характер.
(Абзац введен Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 06.10.2014 N 225-ПП)
2-1. В случае принятия Главой Кабардино-Балкарской Республики или Правительством Кабардино-Балкарской Республики решения о проведении эксперимента (реализации пилотного проекта), предусматривающего апробацию новых методов и условий финансирования деятельности отдельных типов учреждений (отдельных учреждений), стимулирование профессиональной деятельности работников учреждений, апробацию и внедрение системы показателей и критериев оценки профессиональной деятельности работников учреждений, совершенствование системы оплаты труда и (или) оптимизацию структуры и штатной численности учреждений, Правительством Кабардино-Балкарской Республики в целях реализации данного решения также может быть принято решение, определяющее особенности применения норм настоящего Положения и (или) иные особенности оплаты труда работников соответствующих учреждений на период проведения эксперимента (реализации пилотного проекта).
(п. 2-1 введен Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22.12.2021 N 263-ПП)
3. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, определенной настоящим Положением.
4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.12.2022 N 280-ПП)
5. Исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в ведении которого находятся учреждения, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера, размер которых зависит от выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения в пределах ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 06.10.2014 N 225-ПП, от 27.04.2015 N 80-ПП, от 20.08.2015 N 194-ПП)
5-1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных полномочиями по осуществлению функций возложенных на Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, а также обеспечивающих деятельность Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.
(п. 5-1 введен Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29.04.2020 N 95-ПП)
6. Размеры окладов (должностных окладов) определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.12.2022 N 280-ПП)
7. Должностной оклад руководителя устанавливается в соответствии с показателями, характеризующими группу по оплате труда руководителя учреждения.
8. По отдельным профессиям, должностям, не требующим полной занятости, могут устанавливаться часовые ставки заработной платы в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
9. Месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного нормативными актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
II. Минимальные размеры окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям (профессиям) работников учреждений по профессиональным квалификационным группам
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 11.09.2023 N 187-ПП)
