ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2013 года N 277-ПП
О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
(с изменениями на 27 апреля 2020 года)
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.08.2015 N 194-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП)
В соответствии с Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 года N 196-ПП "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений Кабардино-Балкарской Республики" и Распоряжением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 октября 2012 года N 574-рп, с целью повышения средней заработной платы работников всех категорий государственных казенных учреждений сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее - Положение).
2. Министерству сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (А.Б. Каздохов) привести систему оплаты труда работников государственных казенных учреждений сельского хозяйства в соответствие с настоящим Положением.
3. Рекомендовать местным администрациям муниципальных районов и городских округов Кабардино-Балкарской Республики утвердить аналогичные положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений сельского хозяйства и привести систему оплаты труда в соответствие с указанным Положением.
4. Признать утратившим силу Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2008 года N 314-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 5, 23.01.2009).
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики М.М. Кодзокова.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.О. Председателя Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
И.МАРЬЯШ
Утверждено
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 10 октября 2013 г. N 277-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.08.2015 N 194-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных казенных учреждений сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее - учреждения).
Система оплаты труда включает:
минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
размеры повышающих коэффициентов по ПКГ;
условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
порядок утверждения штатного расписания;
условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения;
порядок формирования и использования фонда оплаты труда.
2. Заработная плата работнику устанавливается в соответствии с трудовым договором и настоящим Положением.
3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
4. Размеры окладов, повышающих коэффициентов определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
5. Исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в ведении которого находится учреждение (далее - Учредитель), может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера, порядок и размеры которых зависят от выполнения показателей результативности деятельности учреждения.
6. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается работодателем в соответствии с показателями отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.
7. Порядок и критерии отнесения государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей разрабатываются и утверждаются министерством сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, в ведении которых находятся учреждения, ведомственными нормативными актам.
Критериями отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей могут быть:
оптимальное количество должностей в штатном расписании учреждения;
укомплектованность штатных должностей;
количество зданий и сооружений, находящихся в пользовании учреждения;
доля финансовых средств учреждения, поступающих из всех источников финансирования, в общем объеме средств отрасли;
территориальное расположение учреждения в сельской местности.
При установлении должностных окладов руководителей учреждений учитываются:
объемный показатель деятельности учреждения, который оценивает масштаб сложность руководства учреждением и т.д.;
качество выполнения учреждением функций, отнесенных к его компетенции;
личный профессиональный вклад руководителя в обеспечение эффективности деятельности учреждения;
способность руководителя работать с подчиненными;
умение руководителя положительно воздействовать на подчиненных личным примером сознательного отношения к делу.
8. Утратил силу. - Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.08.2015 N 194-ПП.
9. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
10. Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного нормативными актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.
11. Трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
II. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям работников государственных учреждений сельского хозяйства по профессиональным квалификационным группам
12. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих
12.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик, грузчик, дворник, истопник, кастелянша, кладовщик, курьер, рабочий по обслуживанию в бане, рабочий производственных бань, рабочий по уходу за животными, садовник, сестра-хозяйка, сторож, вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий | 2968 |
2 квалификационный уровень | профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" | 3021 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 1,80.
12.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, заведующий хозяйством | 3180 |
2 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3286 |
3 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3445 |
4 квалификационный уровень | наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы | 3710 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - до 1,75.
13. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по общеотраслевым должностям служащих
13.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
