ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2013 года N 286-ПП
Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Кабардино-Балкарской Республики
(с изменениями на 27 апреля 2020 года)
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.08.2015 N 194-ПП, от 04.03.2019 N 29-ПП, от 11.12.2019 N 225-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП)
В соответствии с Постановлениями Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 года N 196-ПП "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений Кабардино-Балкарской Республики", 7 ноября 2008 года N 247-ПП "О минимальных окладах по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики" Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Кабардино-Балкарской Республики.
2. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
И.о. Председателя Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
К.УЯНАЕВ
Утверждено
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 18 октября 2013 г. N 286-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.08.2015 N 194-ПП, от 04.03.2019 N 29-ПП, от 11.12.2019 N 225-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает отраслевую систему оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство).
Отраслевая система оплаты труда включает минимальные размеры по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов, условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок формирования и использования фонда оплаты труда и условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главного бухгалтера учреждения.
2. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, определенной настоящим Положением.
3. Условия оплаты труда, включая минимальный размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
4. Размер заработной платы работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемый в соответствии с настоящей системой оплаты труда, не может быть меньше размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Размеры окладов, повышающих коэффициентов определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
6. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
7. Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного нормативными актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.
8. Трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
II. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, по профессиональным квалификационным группам
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 11.12.2019 N 225-ПП)
9. Минимальные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в следующих размерах:
9.1 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: дворник, лифтер, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, оператор котельной, электрик участка, кладовщик, оператор связи | 3222 |
2 квалификационный уровень | профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" | 3277 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 1,8.
9.2 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля, курьер | 3451 |
2 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3580 |
3 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3738 |
4 квалификационный уровень | профессии рабочих, предусмотренные 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) | 4024 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - до 1,8.
9.3 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | делопроизводитель, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, архивариус | 3451 |
2 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" | 3678 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии служащих первого уровня" - до 1,8.
9.4 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | секретарь руководителя, администратор, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, техник, техник-лаборант, техник-программист | 3905 |
2 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория; заведующий архивом, заведующий комнатой отдыха, заведующий бюро пропусков, заведующий складом | 4122 |
3 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория: заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела | 4372 |
4 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"; механик | 4600 |
5 квалификационный уровень | начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской | 5175 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - до 1,8.
9.5 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | бухгалтер, инженер, менеджер, инженер по защите информации, аналитик, документовед, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер по подготовке кадров, инженер-программист, инженер-электроник (электроник), психолог, специалист, социолог, специалист по кадрам, специалист по закупкам, физиолог, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по материально-техническому снабжению, экономист по планированию, экономист по труду, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, менеджер по персоналу | 4140 |
2 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 4372 |
3 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 4665 |
4 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 4946 |
5 квалификационный уровень | главные специалисты: в отделах, заместитель главного бухгалтера | 5289 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - до 1,8.
9.6 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | начальники отделов (службы), начальник финансового отдела; начальник юридического отдела | 5807 |
2 квалификационный уровень | главный специалист по защите информации, за исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации | 6444 |
3 квалификационный уровень | директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения, начальник управления | 7475 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - до 1,8.
Должности и профессии, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам
Наименование | Минимальный размер оклада, в рублях |
Заместитель директора, заместитель начальника отдела, заведующий сектором, заместитель начальника управления | 5289 |
Старший специалист по закупкам <1> | 5289 |
Оператор оборудования цифровой печати <2> | 4600 |
