ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 сентября 2013 года N 246-ПП
О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики
(с изменениями на 27 апреля 2020 года)
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24.09.2014 N 216-ПП, от 20.08.2015 N 194-ПП, от 01.06.2017 N 104-ПП, от 06.11.2018 N 207-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", для обеспечения повышения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24.09.2014 N 216-ПП)
1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики.
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24.09.2014 N 216-ПП)
2. Рекомендовать местным администрациям муниципальных районов и городских округов Кабардино-Балкарской Республики принять соответствующие нормативные правовые акты по отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений спорта.
3. Признать утратившими силу:
Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики:
от 29 декабря 2008 года N 301-ПП "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений спорта и туризма Министерства спорта, туризма и курортов Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 6-7, 30.01.2009);
от 22 января 2010 года N 2-ПП "О внесении изменения в Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29 декабря 2008 года N 301-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 4, 29.01.2010);
пункт 2 изменений, которые вносятся в некоторые Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики, утвержденных Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14 сентября 2011 года N 283-ПП ("Официальная Кабардино-Балкария", N 38, 23.09.2011).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики Карданова М.Н.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 06.11.2018 N 207-ПП)
5. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
И.о. Председателя Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
М.КОДЗОКОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 5 сентября 2013 г. N 246-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24.09.2014 N 216-ПП, от 20.08.2015 N 194-ПП, от 01.06.2017 N 104-ПП, от 06.11.2018 N 207-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует порядок формирования системы оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений спорта, подведомственных Министерству спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - учреждения).
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24.09.2014 N 216-ПП)
Положение носит обязательный характер для государственных казенных учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству спорта Кабардино-Балкарской Республики, и рекомендательный характер для государственных бюджетных и автономных учреждений спорта, подведомственных Министерству спорта Кабардино-Балкарской Республики.
(Абзац введен Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24.09.2014 N 216-ПП)
На основе настоящего Положения учреждение разрабатывает положение об оплате труда, не противоречащее настоящему Положению и действующему законодательству в сфере труда.
(Абзац введен Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 01.06.2017 N 104-ПП)
Система оплаты труда включает:
минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;
наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений;
другие вопросы оплаты труда.
2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики и иных источников, который включает размеры минимальных окладов (ставок) работников по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), повышающих коэффициентов к окладам (ставкам), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с настоящим Положением и локальным нормативным актом по оплате труда работников, принятом в учреждении с учетом мнения профсоюзного органа или иного органа, представляющего интересы работников.
Условия оплаты труда, включая размеры минимального должностного оклада работника, повышающих коэффициентов к окладу и выплат стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного нормативными актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.
4. Размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладам, выплат стимулирующего характера определяются руководителем учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
5. Исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в ведении которого находится учреждение (далее - Учредитель), может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера, порядок и размеры которых зависят от выполнения показателей эффективности деятельности учреждения.
6. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается работодателем в соответствии с Порядком и критериями отнесения государственных казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей, которые разрабатываются и утверждаются ведомственными нормативными актами исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в ведении которого находятся учреждения.
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП)
Критериями отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей могут быть:
оптимальное количество должностей в штатном расписании учреждения;
укомплектованность штатных должностей;
количество зданий и сооружений, находящихся в пользовании учреждения;
доля финансовых средств учреждения, поступающих из всех источников финансирования, в общем объеме средств отрасли;
основной вид деятельности подведомственного учреждения.
Может быть также установлен коэффициент масштаба - объемный показатель деятельности учреждения, который оценивает масштаб и сложность руководства учреждением и т.д.
При установлении должностных окладов руководителей учреждений также учитываются:
личный профессиональный вклад руководителя в обеспечении эффективности и результативности деятельности учреждения;
качество выполнения учреждением функций, отнесенных к его компетенции;
способность руководителя работать с подчиненными;
умение руководителя положительно воздействовать на подчиненных личным примером добросовестного и серьезного отношения к делу.
7. Утратил силу. - Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.08.2015 N 194-ПП.
8. Исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в ведении которого находятся учреждения, устанавливает примерные перечни должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, указанному в приложении N 1 к настоящему Положению.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
