МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 октября 2019 года N 1549
О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 6 ноября 2013 года N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, и их руководителей" (в редакции приказов министерства здравоохранения Рязанской области от 23.12.2013 N 1802, от 21.01.2014 N 65, от 11.03.2014 N 337, от 28.03.2014 N 432, от 01.04.2014 N 444, от 15.09.2014 N 1455, от 18.11.2014 N 1817, от 29.12.2014 N 2135, от 31.12.2014 N 2162, от 09.04.2015 N 646, от 30.06.2015 N 1182, от 13.07.2015 N 1268, от 12.11.2015 N 2011, от 31.12.2015 N 2409, от 25.05.2016 N 948, от 28.09.2016 N 1733, от 26.10.2016 N 1904, от 14.06.2017 N 1100, от 21.12.2017 N 2268, от 13.12.2018 N 2312, от 29.03.2019 N 510, от 28.05.2019 N 812)
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
Внести в приложение N 5 к приказу министерства здравоохранения Рязанской области от 6 ноября 2013 года N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, и их руководителей" следующие изменения:
1. В таблице 1 "Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности ГКУ "Областной медицинский центр "Резерв" министерства здравоохранения Рязанской области":
- раздел 3 "Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" дополнить новой строкой следующего содержания:
Непревышение расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников | Непревышение | +2 | Ежеквартально | |
Превышение | 0 |
- строку "Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу" изложить в следующей редакции:
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу | 13 |
- раздел "Максимальное количество баллов при подведении итогов" изложить в следующей редакции:
Максимальное количество баллов при подведении итогов | 21 |
2. Таблицу 2 "Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителя ГКУ ОМЦ "Резерв" изложить в следующей редакции:
Количество полученных баллов | Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
21 | 100% |
20 - 19 | 90% |
18 - 17 | 80% |
16 - 15 | 70% |
14 - 13 | 60% |
12 - 11 | 50% |
10 - 9 | 40% |
8 - 7 | 30% |
6 - 5 | 20% |
4 - 3 | 10% |
2 - 1 | 5% |
Министр
А.А.ПРИЛУЦКИЙ
