МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 декабря 2018 года N 2312


О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области" (в редакции приказов министерства здравоохранения Рязанской области от 23.12.2013 N 1802, от 21.01.2014 N 65, от 11.03.2014 N 337, от 28.03.2014 N 432, от 01.04.2014 N 444, от 15.09.2014 N 1455, от 18.11.2014 N 1817, от 29.12.2014 N 2135, от 31.12.2014 N 2162, от 09.04.2015 N 646, от 30.06.2015 N 1182, от 13.07.2015 N 1268, от 12.11.2015 N 2011, от 31.12.2015 N 2409, от 25.05.2016 N 948, от 28.09.2016 N 1733, от 26.10.2016 N 1904, от 14.06.2017 N 1100, от 21.12.2017 N 2268)



Приказываю:


Внести в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области" следующие изменения:


1. В абзаце 5 пункта 9 приложения N 1 цифры "150%" заменить цифрами "100%".


2. В приложении N 2 включить в состав комиссии министерства здравоохранения Рязанской области по премированию руководителей учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области:


Секретарь Комиссии:


Емельянова Дарья Сергеевна - Главный специалист отдела государственной службы и кадровой политики в здравоохранении.


Члены Комиссии:


Ефимов Андрей Валентинович - Начальник отдела оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению


Соколов Сергей Александрович - Начальник отдела анализа, разработки и реализации целевых программ


Белокурова Александра Владимировна - Начальник контрольно-ревизионного отдела,


исключив Герасину И.Г., Коклюкову О.В., Бирюлину Н.В., Первова В.А.


3. В приложении N 3:


3.1. В таблице 1:


в наименовании таблицы слова: "ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 3", ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 4", ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 3", ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 2", заменить словами "ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 1";


в строках 9 - 10 пункта 1.1 раздела 1 и далее по тексту слова "ГБУ РО "Областная клиническая больница", ГБУ РО "Городская клиническая больница N 11" исключить;


в строках 3 - 4 пункта 1.4 раздела 1 после слов "ГБУ РО Городской клинический родильный дом N 2" дополнить словами "ГБУ РО Городской клинический родильный дом N 1";


в строке 1 пункта 1.6 раздела 1 и далее по тексту слова "ЦРБ" заменить словами "ММЦ, МРБ, МБ, РБ";


строку 1 пункта 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100%

+ 2

Ежеквартально"

Менее 100%

0


строку 1 пункта 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100%

+ 2

Ежеквартально"

Менее 100%

0


3.2. В наименовании таблицы 2 слова "ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 4", ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 3", ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 2" исключить.


4. Приложение N 4 исключить.


5. В приложении N 5:


5.1. Раздел 3 таблицы 1 изложить в следующей редакции:

"3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100%

+ 2

Ежеквартально

Менее 100%

0

Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности)

70% и более

+ 6

Ежеквартально

Менее 70%

0

Отсутствие обоснованных жалоб на нарушение трудового законодательства со стороны работников учреждений

Отсутствие жалоб

+ 3

Ежеквартально

Наличие жалоб

0

Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу

11

Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 направлениям деятельности

Максимальное количество баллов при подведении итогов

19"


5.2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:



"Таблица 2


Соотношение полученных баллов размеру премии в

процентах от оклада руководителя ГКУ ОМЦ "РЕЗЕРВ"

Количество полученных баллов

Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре

19

100%

18

90%

17

80%

16 - 15

70%

14 - 13

60%

12 - 11

50%

10 - 9

40%

8 - 7

30%

6 - 5

20%

4 - 3

10%

2 - 1

5%"


6. В приложении N 6:


6.1. В таблице 1 раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100%

+ 2

Ежеквартально

Менее 100%

0

Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности)

70% и более

+ 6

Ежеквартально

Менее 70%

0

Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу

8

Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности

Максимальное количество баллов при подведении итогов

20"


6.2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:



"Таблица 2


Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах

от оклада руководителя ОГБПОУ "Рязанский медицинский

колледж"

Количество полученных баллов

Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре

20

100%

19

90%

18

80%

17 - 16

70%

15 - 14

60%

13 - 12

50%

11 - 10

40%

9 - 8

30%

7 - 6

20%

5 - 4

10%

3 - 1

5%"

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»