АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2019 года N 1949
О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Тамбова Тамбовской области
____________________________________________________________________
Утратил силу с 16 августа 2019 года на основании Постановления администрации города Тамбова от 16.08.2019 N 4312.
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.07.2018 N 873 "О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" и решениями Тамбовской городской Думы от 29.07.2009 N 1092 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы", от 28.04.2010 N 1402 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы", от 25.11.2016 N 432 "О Положении "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", от 30.03.2011 N 244 "О Положении "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова" и о признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы" постановляю:
1. Внести в постановление администрации города Тамбова от 17.08.2015 N 6201 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций" (с изменениями, внесенными постановлениями от 22.09.2015 N 7179, от 20.06.2016 N 3742, от 02.05.2017 N 2588, от 20.09.2017 N 5705, от 20.02.2018 N 929) следующие изменения:
- в Положении об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций города Тамбова (приложение к постановлению) раздел 6 дополнить пунктом 6.3 следующего содержания:
"6.3. Руководителям организаций устанавливается премия по итогам работы за год по результатам независимой оценки качества оказания услуг учреждением в размере одного должностного оклада при достижении максимального значения. Премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда учреждения.";
- в Перечне критериев установления руководителям муниципальных образовательных организаций персональных повышающих коэффициентов, учитывающих показатели деятельности муниципальных образовательных организаций города Тамбова (приложение N 1 к Положению):
перечень критериев установления руководителю образовательного учреждения персонального повышающего коэффициента, учитывающего показатели деятельности муниципального автономного образовательного учреждения межшкольного учебного комбината "Центр технологического образования" исключить;
- в Перечне критериев для установления руководителям муниципальных образовательных организаций выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы (приложение N 2 к Положению):
перечень критериев установления руководителям общеобразовательных организаций выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы дополнить позицией 1.13 следующего содержания:
"1.13. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме | 2,0 |
Позиция 1.13. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг" |
перечень критериев установления руководителю муниципальной автономной образовательной организации межшкольного учебного комбината "Центр технологического образования" выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы исключить;
перечень критериев установления руководителям организаций дополнительного образования, находящихся в ведении комитета образования администрации города Тамбова, выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы дополнить позицией 1.12 следующего содержания:
"1.12. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме | 2,0 |
Позиция 1.12. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг" |
перечень критериев установления руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр внешкольной работы" выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы дополнить позицией 1.13 следующего содержания:
1.13. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме | 2,0 |
Позиция 1.13. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг" |
в перечне критериев установления руководителям организаций дошкольного образования выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы раздел "Критерии оценки и показатели эффективности за I квартал" дополнить позицией 4 следующего содержания:
"4. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме | 2,0 |
Позиция 4. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг" |
перечень критериев установления руководителям организаций дополнительного образования, находящихся в ведении комитета культуры администрации города Тамбова, выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы дополнить позицией 1.13 следующего содержания:
"1.13. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме | 2,0 |
Позиция 1.13. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг" |
2. Внести в постановление администрации города Тамбова от 06.08.2010 N 6983 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова" (с изменениями, внесенными постановлениями от 29.10.2010 N 9333, от 10.12.2010 N 10598, от 31.03.2011 N 2091, от 17.11.2011 N 8522, от 07.02.2012 N 836, от 03.08.2012 N 6304, от 29.12.2012 N 10674, от 29.11.2013 N 10309, от 27.03.2015 N 2510, от 27.05.2015 N 4137, от 01.07.2015 N 5055, от 16.07.2015 N 5418, от 22.10.2015 N 7881, от 02.03.2016 N 1188, от 11.04.2016 N 2139, от 29.08.2016 N 5397, от 10.02.2017 N 772, от 29.05.2017 N 3164, от 17.11.2017 N 7051, от 20.02.2018 N 929, от 13.04.2018 N 2000) следующие изменения:
- в Порядке и условиях выплат стимулирующего характера (приложение N 2 к Положению) табличную форму пункта 2 дополнить позицией следующего содержания:
"выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме | 5%" |
- в Порядке премирования руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова (приложении N 3 к Положению):
пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"премия по итогам работы за год.";
дополнить пункт 15 следующего содержания:
"15. Руководителям учреждений устанавливается премия по итогам работы за год по результатам независимой оценки качества оказания услуг учреждением в размере одного должностного оклада при достижении максимального значения.
Выплата премии по итогам работы за год осуществляется на основании постановления администрации города Тамбова Тамбовской области в пределах фонда оплаты труда учреждения.
Проекты постановлений администрации города Тамбова вносит курирующий орган администрации города Тамбова в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.".
3. Внести изменение в постановление администрации города Тамбова от 25.04.2011 N 2699 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова" (с изменениями, внесенными постановлениями от 17.11.2011 N 8522, от 20.08.2012 N 6688, от 29.12.2012 N 10674, от 23.09.2013 N 7966, от 29.11.2013 N 10309, от 24.03.2014 N 2134, от 27.03.2015 N 2510, от 27.05.2015 N 4136, от 22.10.2015 N 7881, от 06.04.2017 N 1949, от 20.02.2018 N 929) и в Порядке и условиях выплат стимулирующего характера (приложение N 2 к Положению) табличную форму пункта 2 дополнить позицией следующего содержания:
"выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме | 2,0%" |
4. Внести в постановление администрации города Тамбова от 02.05.2017 N 2588 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (с изменением, внесенным постановлением от 20.02.2018 N 929) следующие изменения:
- в Положении об оплате труда руководителя муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (приложение к постановлению) раздел 6 дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:
"6.4. Руководителю учреждения устанавливается премия по итогам работы за год по результатам независимой оценки качества оказания услуг учреждением в размере одного должностного оклада при достижении максимального значения. Премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда учреждения.";
- в Перечне критериев установления руководителю муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы (приложение N 2 к Положению) дополнить позицией 1.16 следующего содержания:
"1.16. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме | 2,0 |
Позиция 1.13. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг" |
5. Информационному управлению администрации города Тамбова Тамбовской области (Пилипенко) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
Временно исполняющий полномочия
главы города Тамбова
Тамбовской области
Д.А.Самородин
