АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2010 года N 6983
Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова
____________________________________________________________________
Утратил силу с 16 августа 2019 года на основании Постановления администрации города Тамбова от 16.08.2019 N 4312.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 15 апреля 2019 года)
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.10.2010 N 9333, от 10.12.2010 N 10598, от 31.03.2011 N 2091, от 28.04.2011 N 2778, от 17.11.2011 N 8522, от 07.02.2012 N 836, от 03.08.2012 N 6304, от 29.12.2012 N 10674, от 29.11.2013 N 10309, от 27.03.2015 N 2510, от 27.05.2015 N 4137, от 01.07.2015 N 5055, от 16.07.2015 N 5418, от 22.10.2015 N 7881, от 02.03.2016 N 1188, от 11.04.2016 N 2139, от 29.08.2016 N 5397, от 10.02.2017 N 772, от 29.05.2017 N 3164, от 17.11.2017 N 7051, от 20.02.2018 N 929, от 13.04.2018 N 2000, от 15.04.2019 N 1949)
В соответствии с Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 28.04.2010 N 1402 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова), в связи с введением новой системы оплаты труда, провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений культуры города Тамбова, с учетом расчетов их заработной платы, произведенных комитетом культуры администрации города Тамбова и согласованных с комитетом экономики и перспективного развития города администрации города Тамбова.
3. Признать утратившим силу Постановление главы администрации города Тамбова от 08.07.2008 N 4997 "Об утверждении Порядка премирования руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей, подведомственных комитету культуры администрации города Тамбова".
4. Информационному управлению администрации города Тамбова (Барсукова) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.08.2010.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Л.М.Шанину.
Исполняющий обязанности главы
администрации города Тамбова
М.С.Макаров
Приложение
Утверждено
Постановлением
администрации города Тамбова
от 06.08.2010 N 6983
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ТАМБОВА
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.10.2010 N 9333, от 10.12.2010 N 10598, от 31.03.2011 N 2091, от 28.04.2011 N 2778, от 17.11.2011 N 8522, от 07.02.2012 N 836, от 03.08.2012 N 6304, от 29.12.2012 N 10674, от 29.11.2013 N 10309, от 27.03.2015 N 2510, от 27.05.2015 N 4137, от 01.07.2015 N 5055, от 16.07.2015 N 5418, от 22.10.2015 N 7881, от 02.03.2016 N 1188, от 11.04.2016 N 2139, от 29.08.2016 N 5397, от 10.02.2017 N 772, от 29.05.2017 N 3164, от 17.11.2017 N 7051, от 20.02.2018 N 929, от 13.04.2018 N 2000, от 15.04.2019 N 1949)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Тамбова, Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 28.04.2010 N 1402 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы", иными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда, в целях усиления материальной заинтересованности руководителей учреждений в повышении качества работы, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
1.2. Настоящее Положение включает в себя порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова (далее - учреждения), в том числе: размеры должностных окладов руководителя учреждения, порядок выплаты повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий, а также порядок осуществления выплат социального характера.
1.3. Система оплаты труда состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 10.02.2017 N 772)
Руководителям учреждений производятся выплаты социального характера в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на очередной финансовый год в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 29.12.2012 N 10674)
1.4. Заработная плата руководителей учреждений зависит от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и предельными размерами не ограничивается.
1.5. Заработная плата руководителей учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы руководителей данных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей руководителей и выполнения ими работ той же квалификации.
1.6. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, премии, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.7. Основаниями для начисления заработной платы руководителям учреждений являются: трудовой договор, постановление администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - администрация города Тамбова, администрация города) о дате начала (прекращения, возобновления) трудовых отношений, об основаниях и о дате начала (прекращения, возобновления) выплаты (выплат) стимулирующего и компенсационного характера, иных единовременных выплат, о размере и периодичности выплат стимулирующего и компенсационного характера, премий, табель учета рабочего времени, выполненная трудовая функция.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.04.2018 N 2000)
1.8. Оплата труда (заработная плата) руководителей, а также выплаты социального характера устанавливаются (начисляются) в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на очередной финансовый год, за фактически отработанное время.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 29.12.2012 N 10674)
2. Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений
2.1. Оплата труда руководителей учреждений состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к нему, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий, выплат социального характера.
2.2. Должностной оклад руководителей учреждений, определяемый в трудовом договоре, устанавливается в фиксированном размере в зависимости от штатной численности учреждения:
- со штатной численностью до 50 единиц - 7007 рублей;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 20.02.2018 N 929)
- со штатной численностью от 50 до 100 единиц - 7520 рублей;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 20.02.2018 N 929)
- со штатной численностью 100 единиц и свыше - 9383 рубля.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 20.02.2018 N 929)
Руководителям учреждений заработная плата устанавливается работодателем при заключении с ними трудовых договоров.
Изменение должностного оклада руководителя производится путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в случае изменения штатной численности учреждения на первое число месяца, в котором производится расчет.
(п. 2.2 в ред. Постановления администрации города Тамбова от 29.05.2017 N 3164)
2.3. Индексация размеров должностных окладов производится в размерах и сроки, установленные трудовым законодательством и решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области (далее - Тамбовская городская Дума).
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.04.2018 N 2000)
2.4. Руководителям учреждений устанавливаются:
повышающие коэффициенты в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;
выплаты премий в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению;
выплаты компенсационного характера в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению;
выплаты социального характера в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
2.5. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера, а также премии устанавливаются работодателем к должностному окладу в процентном отношении.
2.6. Повышающие коэффициенты (за почетные звания, за ученую степень, персональный), компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются на должностной оклад, не образуя новый должностной оклад.
2.7. Ответственным за подготовку постановлений администрации города Тамбова по вопросам оплаты труда руководителей учреждений является курирующий орган администрации города Тамбова.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 10.12.2010 N 10598)
3. Другие вопросы оплаты труда
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы руководителей.
