АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 мая 2017 года N 2588


Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 16 августа 2019 года на основании Постановления администрации города Тамбова от 16.08.2019 N 4312.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 15 апреля 2019 года)

(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 20.02.2018 N 929, от 15.04.2019 N 1949)

В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации, с решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 25.11.2016 N 432 "О Положении "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", распоряжением администрации города Тамбова от 19.11.2015 N 1620-р "Об утверждении Порядка делегирования отдельных прав работодателя первому заместителю главы администрации города Тамбова (руководителю аппарата), заместителю главы администрации города Тамбова и руководителям органов администрации города Тамбова" (с изменениями, внесенными распоряжениями от 02.12.2015 N 1696-р, от 20.02.2016 N 201-р, от 13.03.2017 N 273-р) постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителя муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Возложить на председателя комитета образования администрации города Тамбова Выжимова Е.Д. полномочия работодателя по утверждению конкретных размеров повышающих коэффициентов, выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, премий руководителю муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", за исключением размеров персональных повышающих коэффициентов и размеров премий за развитие платных услуг.

3. Определить, что размеры персональных повышающих коэффициентов утверждаются постановлением администрации города Тамбова.

4. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова) осуществить мероприятия по внесению изменений в трудовой договор с руководителем муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. Внести в постановление администрации города Тамбова от 17.08.2015 N 6201 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций" (с изменениями, внесенными постановлениями от 22.09.2015 N 7179, от 20.06.2016 N 3742) следующие изменения:

в Положении об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций города Тамбова (приложение к постановлению) в пункте 3.4 слова ", муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" исключить;

в Перечне критериев установления руководителям муниципальных образовательных организаций персональных повышающих коэффициентов, учитывающих показатели деятельности муниципальных образовательных организаций города Тамбова (приложение N 1 к Положению) раздел "Перечень критериев установления руководителю персонального повышающего коэффициента, учитывающих показатели деятельности муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" исключить;

в Перечне критериев для установления руководителям муниципальных образовательных организаций выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы (приложение N 2 к Положению) раздел "Перечень критериев установления руководителю муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы" исключить.

6. Информационному управлению администрации города Тамбова (Белозеров) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

Глава города Тамбова
С.А.Чеботарев

Приложение
Утверждено
постановлением
администрации города Тамбова
от 02.05.2017 N 2588

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ"

(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 20.02.2018 N 929, от 15.04.2019 N 1949)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда руководителя муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (далее - Положение) разработано в соответствии с решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 25.11.2016 N 432 "О Положении "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи".

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда руководителя муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (далее - учреждение).

1.3. Настоящее Положение включает в себя:

- размеры должностных окладов;

- перечень повышающих коэффициентов, условия их установления и выплаты;

- перечень видов выплат компенсационного характера, условия их установления;

- перечень выплат стимулирующего характера, условия их установления;

- перечень видов премий, условия их установления;

- перечень выплат социального характера, основные условия их установления.

1.4. Система оплаты труда руководителя учреждения устанавливается в соответствии с правовыми актами органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.

Оплата труда руководителя учреждения включает в себя должностной оклад, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, премии.

Руководителю учреждения могут производиться выплаты социального характера в пределах фонда оплаты труда на текущий финансовый год в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением.

Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, премии являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.5. Выплата заработной платы производится за счет средств бюджета городского округа - город Тамбов, средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности.

1.6. Заработная плата предельными размерами не ограничивается и зависит от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

1.7. Основаниями для начисления заработной платы и социальных выплат руководителю учреждения являются: трудовой договор, постановление администрации города Тамбова о дате начала (прекращения, возобновления) трудовых отношений, о дате установления, размере персонального повышающего коэффициента, об установлении и размере премии за развитие платных услуг, приказ курирующего органа администрации города Тамбова об основаниях и о дате начала (прекращения, возобновления) выплаты (выплат) стимулирующего и компенсационного характера, премий, о размере и периодичности их выплаты, о выплате и размере материальной помощи, табель учета рабочего времени.

1.8. Оплата труда (заработная плата) руководителя, а также выплаты социального характера устанавливаются (начисляются) в пределах фонда оплаты труда на текущий финансовый год.

2. Размер должностного оклада руководителя учреждения

2.1. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый в трудовом договоре, устанавливается в соответствии с решением Тамбовской городской Думы от 25.11.2016 N 432 "О Положении "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" в фиксированном размере и составляет 11569 рубля.

(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 20.02.2018 N 929)

2.2. Индексация должностного оклада производится в размерах и в сроки, установленные трудовым законодательством и решением Тамбовской городской Думы.

3. Размеры повышающих коэффициентов к должностному окладу руководителя учреждения и условия их установления

3.1. Повышающие коэффициенты.

3.1.1. Руководителю учреждения к должностному окладу устанавливаются повышающие коэффициенты:

1) при присвоении почетного звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которого начинается со слов "Заслуженный", "Народный", "Отличник", "Почетный работник", награждении орденами и медалями - в размере 0,20.

Повышающий коэффициент за почетные звания (ордена, медали) устанавливается при условии соответствия почетного звания (ордена, медали) профилю учреждения либо занимаемой должности.

При наличии у руководителя нескольких почетных званий (орденов, медалей), предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.

При наличии почетных званий (орденов и медалей) повышающий коэффициент устанавливается со дня присвоения (награждения), но не ранее даты назначения на должность;

2) при наличии ученой степени, соответствующей профилю учреждения либо занимаемой должности, - в размере:

- кандидат наук - 0,10;

- доктор наук - 0,20.

При присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук повышающий коэффициент устанавливается со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома, но не ранее даты назначения на должность.

3) Для руководителя учреждения устанавливается повышающий коэффициент по типу (виду) учреждения в размере 0,20.

Повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.

3.1.2. Основанием для начисления руководителю повышающих коэффициентов является приказ органа администрации города Тамбова, осуществляющего контроль и координацию деятельности учреждения (далее - курирующий орган), изданный в течение трех рабочих дней с момента представления заявления руководителя учреждения с приложением соответствующих документов (диплома кандидата наук, диплома доктора наук, Указа Президента Российской Федерации, удостоверения, подтверждающего наличие почетного звания, и пр.).

3.2. Персональный повышающий коэффициент.

Руководителю учреждения ежегодно на 01 сентября устанавливается персональный повышающий коэффициент, учитывающий показатели деятельности учреждения, в размере до 3,0.

Размер персонального повышающего коэффициента устанавливается пропорционально суммарному баллу по всем критериям, учитывающим показатели деятельности учреждения: