АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2015 года N 5055
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ТАМБОВА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ОТ 06.08.2010 N 6983 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ ОТ 29.10.2010 N 9333, ОТ 10.12.2010 N 10598, ОТ 31.03.2011 N 2091, ОТ 17.11.2011 N 8522, ОТ 07.02.2012 N 836, ОТ 03.08.2012 N 6304, ОТ 29.12.2012 N 10674, ОТ 29.11.2013 N 10309, ОТ 27.03.2015 N 2510)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 16 августа 2019 года на основании Постановления администрации города Тамбова от 16.08.2019 N 4312.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова постановляю:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова, утвержденное постановлением администрации города Тамбова от 06.08.2010 N 6983 (с изменениями, внесенными постановлениями от 29.10.2010 N 9333, от 10.12.2010 N 10598, от 31.03.2011 N 2091, от 17.11.2011 N 8522, от 07.02.2012 N 836, от 03.08.2012 N 6304, от 29.12.2012 N 10674, от 29.11.2013 N 10309, от 27.03.2015 N 2510), изложив пункт 2 размеров, периодов и условий выплаты повышающих коэффициентов (приложение N 1 к Положению) в новой редакции согласно приложению к постановлению.
2. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Приложение
к постановлению
администрации города Тамбова
от 01.07.2015 N 5055
2. РАЗМЕРЫ, ПЕРИОДЫ И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента, о размерах и периоде его выплаты принимается работодателем персонально в отношении конкретного руководителя учреждения по согласованию с курирующим органом администрации города Тамбова и заместителем главы администрации.
Размер персонального повышающего коэффициента устанавливается пропорционально суммарному баллу по всем критериям, учитывающим показатели деятельности учреждений.
2.1. Муниципальные учреждения культуры, находящиеся в ведении комитета образования администрации города Тамбова:
- количество баллов свыше 1101 - 3,0;
- количество баллов от 1001 до 1100 - 2,75;
- количество баллов от 901 до 1000 - 2,5;
- количество баллов от 801 до 900 - 2,25;
- количество баллов от 701 до 800 - 2,0;
- количество баллов от 601 до 700 - 1,75;
- количество баллов от 501 до 600 - 1,5;
- количество баллов от 401 до 500 - 1,25;
- количество баллов от 301 до 400 - 1,0;
- количество баллов от 201 до 300 - 0,75;
- количество баллов от 0 до 200 - 0,5.
Критерии установления персональных повышающих коэффициентов, учитывающих показатели деятельности муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении комитета образования администрации города Тамбова, определены в таблице:
N п/п | Показатели | Условия (из расчета) | Количество баллов на единицу показателя |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Численность посетителей, получивших услугу в учреждении: | За каждого посетителя (журнал учета) | |
- подростки от 14 до 18 лет; | 0,01 | ||
2 | Количество подростков и молодежи с ограниченными физическими возможностями здоровья | За каждого участника клубного формирования | 0,5 |
3 | Штатная численность работников в учреждении | За каждую замещенную штатную единицу на условиях полного рабочего дня | 0,5 |
4 | Наличие у учреждения нескольких зданий (помещений), находящихся в оперативном управлении учреждения и используемых для оказания муниципальной услуги | За каждое здание (помещение) | 30, но не более 90 |
5 | Организация деятельности молодежного телевидения | При наличии | 20 |
6 | Организация межведомственного взаимодействия и сотрудничества с различными учреждениями и организациями (не менее, чем на 1 год) | За каждый договор | 2, но не более 30 |
7 | Наличие в учреждении оборудованных и используемых в рабочем процессе спортивных площадок | За каждый объект | 15 |
2.2. Муниципальные учреждения культуры культурно-досугового типа, находящиеся в ведении комитета культуры администрации города Тамбова:
- количество баллов свыше 1101 - 3,0;
- количество баллов от 1001 до 1100 - 2,75;
- количество баллов от 901 до 1000 - 2,5;
- количество баллов от 801 до 900 - 2,25;
- количество баллов от 701 до 800 - 2,0;
- количество баллов от 601 до 700 - 1,75;
- количество баллов от 501 до 600 - 1,6;
- количество баллов от 401 до 500 - 1,25;
- количество баллов от 301 до 400 - 1,0;
- количество баллов от 201 до 300 - 0,8;
- количество баллов от 0 до 200 - 0,5.
Критерии установления персональных повышающих коэффициентов, учитывающих показатели деятельности муниципальных учреждений культуры культурно-досугового типа, находящихся в ведении комитета культуры администрации города Тамбова, определены в таблице:
N п/п | Критерии оценки | Условия (из расчета) | Количество баллов на единицу показателя |
1. | Количество посетителей культурно-досуговых мероприятий, тыс.чел. | за каждого посетителя (журнал учета) | 0,3 |
2. | Количество мероприятий культурно-досуговых учреждений, ед. | за каждое мероприятие (журнал учета) | 0,2 |
3. | Количество посетителей платных мероприятий культурно-досуговых учреждений, тыс.чел. | за каждого посетителя (журнал учета) | 0,3 |
4. | Штатная численность в учреждении | за каждую замещенную единицу | 0,3 |
5. | Количество участников клубных формирований | за каждого участника (журнал учета) | 0,2 |
6. | Объем дохода за отчетный год от оказываемых платных услуг населению, тыс.руб. | до 500,0 тыс.руб. | 0 |
от 501,0 тыс.руб. до 1000,0 тыс.руб. | 50 | ||
от 1001,0 тыс.руб. до 1500,0 тыс.руб. | 100 | ||
от 1501,0 тыс.руб. до 2000,0 тыс.руб. | 150 | ||
от 2001,0 тыс.руб. до 2500,0 тыс.руб. | 200 | ||
от 2501,0 тыс.руб. до 3000,0 тыс.руб. | 250 |
2.3. Муниципальное бюджетное учреждение "Централизованная библиотечная система" города Тамбова:
- количество баллов свыше 1101 - 3,0;
- количество баллов от 1001 до 1100 - 2,75;
- количество баллов от 901 до 1000 - 2,5;
- количество баллов от 801 до 900 - 2,25;
- количество баллов от 701 до 800 - 2,0;
- количество баллов от 601 до 700 - 1,75;
- количество баллов от 501 до 600 - 1,5;
- количество баллов от 401 до 500 - 1,25;
- количество баллов от 301 до 400 - 1,0;
- количество баллов от 201 до 300 - 0,7;
- количество баллов от 0 до 200 - 0,5.
Критерии установления персональных повышающих коэффициентов, учитывающих показатели деятельности муниципального бюджетного учреждения "Централизованная библиотечная система" города Тамбова, определены в таблице:
N п/п | Критерии оценки | Условия (из расчета) | Количество баллов на единицу показателя |
1. | Число пользователей муниципальных библиотек, тыс.чел. | за каждого пользователя | 0,3 |
2. | Число посещений библиотек, тыс.ед. | за каждое посещение | 0,2 |
3. | Количество книговыдач пользователям муниципальных библиотек, ед. | за каждую книговыдачу | 0,03 |
4. | Количество выполненных справок, тыс.ед. | за каждую справку | 0,3 |
5. | Количество культурно-массовых мероприятий, проведенных силами учреждений, ед. | за каждое мероприятие | 0,05 |
2.4. Муниципальное автономное учреждение "Дирекция культуры и массового отдыха":
- количество баллов свыше 1101 - 3,0;
- количество баллов от 1001 до 1100 - 2,75;
- количество баллов от 901 до 1000 - 2,5;
- количество баллов от 801 до 900 - 2,25;
- количество баллов от 701 до 800 - 2,0;
- количество баллов от 601 до 700 - 1,75;
- количество баллов от 501 до 600 - 1,5;
