МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 25 февраля 2019 года N 91-п


Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 02.11.2022 N 562-ОД.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 8 апреля 2022 года)

(в ред. приказов Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 23.12.2020 N 661-ОД, от 21.04.2021 N 165-ОД, от 25.03.2022 N 160-ОД, от 08.04.2022 N 187-ОД)

     Зарегистрировано в Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я) 13 марта 2019 г. N RU140142019314

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.08.2017 N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)" приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия), согласно приложению к настоящему приказу (далее - Положение).

2. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия):

2.1. Разработать и утвердить локальные нормативные акты, регламентирующие Положение об оплате труда работников учреждения.

2.2. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) на текущий год.

(п. 2.2 в ред. приказа Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 25.03.2022 N 160-ОД)

3. Признать утратившими силу с 1 апреля 2019 года приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) от 13.12.2012 N 615-п "Об утверждении Положения об оплате труда" (с изменениями от 16.10.2013 N 641-п, от 30.10.2014 N 653-п, от 10.01.2018 N 5-п, от 12.12.2017 N 579-п);

4. Приказ вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 года.

5. До истечения срока письменного уведомления работников об изменении условий трудового договора применяются условия оплаты труда работников, установленные до вступления в силу настоящего приказа.

6. Департаменту экономики, финансов, имущества и информатизации (Николаева Н.Д.) направить настоящий приказ в течение 3 дней на государственную регистрацию в Департамент по государственно-правовым вопросам Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).

7. Рекомендовать Фонду капитального ремонта многоквартирных домов в Республике Саха (Якутия) использовать Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия).

8. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации.

9. В 7-дневный срок после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) его копию, а также сведения об источниках его официального опубликования для включения настоящего приказа в Федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения правовой экспертизы в электронном виде в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

10. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра
Н.П.СИВЦЕВА

Утверждено
приказом министра
жилищно-коммунального
хозяйства и энергетики
Республики Саха (Якутия)
от 25 февраля 2019 г. N 91-п

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

(в ред. приказов Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 23.12.2020 N 661-ОД, от 21.04.2021 N 165-ОД, от 25.03.2022 N 160-ОД, от 08.04.2022 N 187-ОД)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных учреждений, подведомственных Министерству жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) (далее - Положение), разработано в соответствии с:

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О минимальном размере оплаты труда";

- Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений";

- Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемыми решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.08.2017 N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)";

- Законом Республики Саха (Якутия) от 09.12.2004 187-З N 381-III "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных органах Республики Саха (Якутия), Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия), государственных учреждениях, расположенных на территории Республики Саха (Якутия)";

- приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

- от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (в ред. приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.12.2008 N 718н);

- от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (в ред. приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.08.2008 N 417н);

- приказами Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия):

- от 09.11.2017 N 1424-ОД "Об утверждении Рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений";

абзац исключен. - Приказ Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 25.03.2022 N 160-ОД;

- от 18.02.2021 N 276-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих.

(абзац введен приказом Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 21.04.2021 N 165-ОД)

1.2. Настоящее Положение включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера;

- условия и порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;

- другие вопросы оплаты труда.

1.3. Система оплаты труда работников государственных учреждений устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.

1.4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплаты по районному регулированию, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.6. Заработная плата работников (без учета премий) при изменении (совершенствовании) системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой работникам до ее изменения (совершенствования), при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Абзацы второй и третий исключены. - Приказ Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 23.12.2020 N 661-ОД.

1.7. Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений рассчитывается согласно штатному расписанию в пределах лимитов бюджетных обязательств государственного бюджета Республики Саха (Якутия).

1.8. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений рассчитывается согласно штатному расписанию в пределах объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и средств от приносящей доход деятельности.

1.9. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персоналов в фонде оплаты труда работников учреждений составляет не более 40 процентов.

2. Порядок и условия оплаты труда рабочих, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих

2.1. Размеры окладов работников, выполняющих работы по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":