____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 02.11.2022 N 562-ОД.
____________________________________________________________________
Зарегистрировано в Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я) 30 апреля 2021 г. N RU140142021887
В соответствии с Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 года N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.08.2017 N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 18 февраля 2021 года N 276-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, утвержденное приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) от 25 февраля 2019 года N 91-п (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В пункте 1.1 после абзаца тринадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
"- от 18.02.2021 N 276-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих.".
1.2. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"Размеры окладов работников, выполняющих работы по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада), рублей |
1 | 2 | 3 |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 4 590 |
2 квалификационный уровень | 4 833 | |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 5 233 |
2 квалификационный уровень | 5 425 | |
3 квалификационный уровень | 5 655 | |
4 квалификационный уровень | 5 848 |
1.3. Исключить пункт 2.1.1.
1.4. В пункте 2.4 установить надбавку за выслугу лет в следующем размере:
Период | Процент |
от 2 до 5 лет | до 10% |
от 5 до 10 лет | до 20% |
свыше 10 лет | до 30% |
1.5. В пункте 2.10 в третьем абзаце исключить слова "за интенсивность труда".
1.6. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада), рублей |
1 | 2 | 3 |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 5 233 |
2 квалификационный уровень | 5 264 | |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 5 352 |
2 квалификационный уровень | 5 438 | |
3 квалификационный уровень | 5 877 | |
4 квалификационный уровень | 6 140 | |
5 квалификационный уровень | 6 579 | |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 1 квалификационный уровень | 6 667 |
2 квалификационный уровень | 6 930 | |
3 квалификационный уровень | 7 457 | |
4 квалификационный уровень | 7 895 | |
5 квалификационный уровень | 8 773 | |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 1 квалификационный уровень | 8 947 |
2 квалификационный уровень | 9 211 | |
3 квалификационный уровень | 9 386 |
1.7. Исключить пункт 3.1.1.
1.8. В пункте 3.2 исключить строку " - премиальные выплаты по итогам работы".
1.9. В пункте 3.4 установить надбавку за выслугу лет в следующем размере:
Период | Процент |
от 2 до 5 лет | до 10% |
от 5 до 10 лет | до 20% |
свыше 10 лет | до 30% |
1.10. Приложение N 1 Положения изложить в редакции согласно приложению N 1 настоящего приказа.
2. Департаменту экономики, финансов, имущества и информатизации:
2.1. Не позднее 3 рабочих дней со дня подписания направить настоящий приказ для государственной регистрации в Департамент по государственно-правовым вопросам Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).
2.2. В 7-дневный срок после дня первого официального опубликования направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) копию настоящего приказа, а также сведения об источниках его официального опубликования для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы в электронном виде.
3. Руководителям подведомственных учреждений:
3.1. Внести соответствующие изменения в локальные акты, регламентирующие Положения об оплате труда работников учреждений.
3.2. Применение изменений, внесенных настоящим приказом, в соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 02.12.2020 N 367 "О мерах по реализации Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы" произвести в пределах предусмотренного фонда оплаты труда на 2021 год за счет пересмотра переменной части заработной платы (стимулирующих выплат).
3.3. Уведомить работников об изменении условий оплаты труда в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации. До истечения срока письменного уведомления работников в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации об изменениях условий трудового договора применяются условия оплаты труда работников, установленные до вступления в силу настоящего приказа.
4. Настоящий приказ вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 года с учетом сроков уведомления работников.
5. Опубликовать приказ в официальных средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
ЖКХ и энергетики РС(Я)
В.П.ЕМЕЛЬЯНОВ
Должности, обеспечивающие выполнение основных функций учреждения
- Начальник отдела;
- Начальник службы;
- Заместитель начальника отдела;
- Заместитель начальника службы;