Недействующий


МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 21 апреля 2021 года N 165-ОД


О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, подведомственных Министерству жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) от 25 февраля 2019 г. N 91-п

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 02.11.2022 N 562-ОД.
____________________________________________________________________


Зарегистрировано в Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я) 30 апреля 2021 г. N RU140142021887


В соответствии с Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 года N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.08.2017 N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 18 февраля 2021 года N 276-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" приказываю:


1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, утвержденное приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) от 25 февраля 2019 года N 91-п (далее - Положение), следующие изменения:


1.1. В пункте 1.1 после абзаца тринадцатого дополнить абзацем следующего содержания:


"- от 18.02.2021 N 276-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих.".


1.2. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:


"Размеры окладов работников, выполняющих работы по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), рублей

1

2

3

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

4 590

2 квалификационный уровень

4 833

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

5 233

2 квалификационный уровень

5 425

3 квалификационный уровень

5 655

4 квалификационный уровень

5 848


1.3. Исключить пункт 2.1.1.


1.4. В пункте 2.4 установить надбавку за выслугу лет в следующем размере:

Период

Процент

от 2 до 5 лет

до 10%

от 5 до 10 лет

до 20%

свыше 10 лет

до 30%


1.5. В пункте 2.10 в третьем абзаце исключить слова "за интенсивность труда".


1.6. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:


"3.1. Размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), рублей

1

2

3

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

5 233

2 квалификационный уровень

5 264

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

5 352

2 квалификационный уровень

5 438

3 квалификационный уровень

5 877

4 квалификационный уровень

6 140

5 квалификационный уровень

6 579

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

6 667

2 квалификационный уровень

6 930

3 квалификационный уровень

7 457

4 квалификационный уровень

7 895

5 квалификационный уровень

8 773

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

8 947

2 квалификационный уровень

9 211

3 квалификационный уровень

9 386


1.7. Исключить пункт 3.1.1.


1.8. В пункте 3.2 исключить строку " - премиальные выплаты по итогам работы".


1.9. В пункте 3.4 установить надбавку за выслугу лет в следующем размере:

Период

Процент

от 2 до 5 лет

до 10%

от 5 до 10 лет

до 20%

свыше 10 лет

до 30%


1.10. Приложение N 1 Положения изложить в редакции согласно приложению N 1 настоящего приказа.


2. Департаменту экономики, финансов, имущества и информатизации:


2.1. Не позднее 3 рабочих дней со дня подписания направить настоящий приказ для государственной регистрации в Департамент по государственно-правовым вопросам Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).


2.2. В 7-дневный срок после дня первого официального опубликования направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) копию настоящего приказа, а также сведения об источниках его официального опубликования для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы в электронном виде.


3. Руководителям подведомственных учреждений:


3.1. Внести соответствующие изменения в локальные акты, регламентирующие Положения об оплате труда работников учреждений.


3.2. Применение изменений, внесенных настоящим приказом, в соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 02.12.2020 N 367 "О мерах по реализации Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы" произвести в пределах предусмотренного фонда оплаты труда на 2021 год за счет пересмотра переменной части заработной платы (стимулирующих выплат).


3.3. Уведомить работников об изменении условий оплаты труда в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации. До истечения срока письменного уведомления работников в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации об изменениях условий трудового договора применяются условия оплаты труда работников, установленные до вступления в силу настоящего приказа.


4. Настоящий приказ вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 года с учетом сроков уведомления работников.


5. Опубликовать приказ в официальных средствах массовой информации.


6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



Министр
ЖКХ и энергетики РС(Я)
В.П.ЕМЕЛЬЯНОВ



Приложение N 1
к приказу
от 21 апреля 2021 г. N 165-ОД



Должности, обеспечивающие выполнение основных функций учреждения



По ГКУ РС(Я) "Агентство субсидий"


- Начальник отдела;


- Начальник службы;


- Заместитель начальника отдела;


- Заместитель начальника службы;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»