МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 25 марта 2022 года N 160-ОД


О внесении изменений в приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) от 25 февраля 2019 года N 91-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия)"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 02.11.2022 N 562-ОД.
____________________________________________________________________

     Зарегистрировано в Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я) 30 марта 2022 г. N RU140142022634

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 3 февраля 2022 года N 58 "О мерах по реализации Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 1 марта 2022 года N 387-ОД "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 18 февраля 2021 года N 276-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" приказываю:

1. Внести в приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) от 25 февраля 2019 года N 91-п следующие изменения:

1.1. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) на текущий год.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, утвержденное приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) от 25 февраля 2019 года N 91-п (далее - Положение) следующие изменения:

2.1. Абзац 13 пункта 1.1 исключить.

2.2. В пункте 2.1 таблицу изложить в следующей редакции:

2.3. В пункте 3.1 таблицу изложить в следующей редакции:

2.4. Абзац 2 пункта 6.4 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"Размер выплаты за совмещение профессий (должностей), за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы и срок, на который она устанавливается, определяются в локальных нормативных актах по оплате труда работников государственных учреждений.".

3. Департаменту экономики, финансов, имущества и информатизации (Петрова Н.Н.):

3.1. Не позднее 3 рабочих дней со дня подписания направить настоящий приказ для государственной регистрации в Департамент по государственно-правовым вопросам Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).

3.2. В 7-дневный срок после дня первого официального опубликования направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) его копию, а также сведения об источниках его официального опубликования для включения акта в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы в электронном виде в порядке, установленном Правительством Республики Саха (Якутия).

4. Руководителям подведомственных учреждений:

4.1. Внести соответствующие изменения в локальные акты, регламентирующие положения об оплате труда работников учреждений.

4.2. В целях обеспечения дифференциации в оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии со статьей 132 ТК РФ обеспечить уровень заработной платы работников, отнесенных к квалифицированным профессиям рабочих и должностей специалистов и служащих, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 года, с применением с 1 января 2022 года 3% сверх минимального размера оплаты труда.

5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

6. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации.

7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр
В.П.ЕМЕЛЬЯНОВ