МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПРИКАЗ

от 14 декабря 2007 года N 557

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

(в редакции Приказов Минздрава Республики Бурятия от 04.12.2008 N 695, от 07.02.2013 N 136-ОД, от 21.06.2013 N 899-ОД, от 06.11.2013 N 1708-ОД, от 27.01.2014 N 90-ОД, от 11.03.2015 N 324-ОД, от 02.02.2016 N 133-ОД, от 21.04.2016 N 615-ОД)

Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 22 апреля 2008 года N 032008031

В целях реализации постановления Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета", совершенствования системы оплаты труда, направленной на повышение эффективности и качества труда, обеспечения дифференцированного подхода в оплате труда и усиления заинтересованности работников в конечных результатах приказываю:

(в ред. Приказа Минздрава Республики Бурятия от 11.03.2015 N 324-ОД)

1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия.

(в ред. Приказа Минздрава Республики Бурятия от 11.03.2015 N 324-ОД)

2. Отделу планирования, экономики и финансирования Министерства здравоохранения Республики Бурятия (Берстенева И.М.) довести настоящий приказ до руководителей государственных медицинских организаций Республики Бурятия.

(п. 2 в ред. Приказа Минздрава Республики Бурятия от 11.03.2015 N 324-ОД)

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на Первого заместителя министра (Занданов А.О.).

Министр здравоохранения
Республики Бурятия
В.В.КОЖЕВНИКОВ

Утверждено
Приказом Министерства
здравоохранения
Республики Бурятия
от 14.12.2007 N 557

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

(в редакции Приказов Минздрава Республики Бурятия от 11.03.2015 N 324-ОД, от 02.02.2016 N 133-ОД, от 21.04.2016 N 615-ОД)

1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия (далее - Положение), разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством, с учетом положений Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, и на основании Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 (протокол N 11), с учетом положений Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", с учетом предложений Министерства здравоохранения Российской Федерации (от 04.09.2014 N 16-3/10/2-6752), направленных на внедрение новых подходов к формированию гарантированной части заработной платы, в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета".

Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных медицинских организаций Республики Бурятия (далее - медицинская организация) на основе окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в зависимости от квалификационного уровня профессиональных квалификационных групп с учетом выплат компенсационного, стимулирующего характера и повышающих коэффициентов.

2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденных постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях";

г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

д) мнения представительного органа работников.

3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, увеличенного на компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях.

4. Размеры должностных окладов устанавливаются руководителем медицинской организации на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4.1. Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) медицинских и фармацевтических работников медицинских организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 06.08.2007 N 526.

4.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности специалистов и служащих (за исключением должностей медицинских работников) медицинской организации, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.05.2008 N 247н:

4.3. Размеры окладов (должностных окладов) рабочих медицинской организации устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.05.2008 N 248н:

4.4. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.03.2008 N 149н: