МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПРИКАЗ

от 21 июня 2013 года N 899-ОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 14.12.2007 N 557 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"

Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия

Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов

органов исполнительной власти Республики Бурятия:

Номер государственной регистрации: N 032013256 от 9 июля 2013 года

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, в соответствии с едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений от 21.12.2012 г. (протокол N 11),

приказываю:

1. Внести изменения в приказ Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 14.12.2007 N 557 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Республики Бурятия", зарегистрированный в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032008031 от 22.04.2008 (в редакции приказов Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 04.12.2008 N 695, зарегистрированного в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032009021 от 27.02.2009, от 07.02.2013 N 136-ОД, зарегистрированного в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032013071 от 25.02.2013), согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу планирования, экономики и финансирования (Рабданова Д.Б.) довести до руководителей государственных учреждений здравоохранения Республики Бурятия утвержденное Положение.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя министра Нихланову В.В.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

В.В. Кожевников

Осташевская М.М.

Рабданова Д.Б.

Замбалова С.Д.

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения
Республики Бурятия

от 21.06.2013 N 899-ОД

1. Подпункт 4.1.3. Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Республики Бурятия (далее - Положение) дополнить словами: "Примечание: специалисты и служащие, имеющие средне-специальное образование относятся к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня".

2. Дополнить пункт 4.1. Положения подпунктом 4.1.6. следующего содержания:

"4.1.6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216 н в следующих размерах:

3. Первый абзац пункта 6.1. Положения изложить в следующей

редакции:

"Коэффициент квалификационного уровня (категорийность) (Кк) применяется при условии работы медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Врачам - руководителям учреждений квалификационная категория учитывается в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по аттестации медицинских и фармацевтических работников учреждений здравоохранения в Республике Бурятия, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 12.12.2011 N 1333-ОД, по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье". При переходе специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием на должности руководителей органов и учреждений здравоохранения, в течение первых трех лет работы на руководящих должностях сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории."

4. Абзац третий пункта 7 Положения исключить.

5. Подпункт 8.1. Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливается в трудовом договоре, заключенным с Министерством здравоохранения Республики Бурятия, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"

6. В пункте 2 приложения N 1 к Положению исключить слова "и главных бухгалтеров".

7. В Приложении N 2 к Положению:

- раздел "1 уровень" дополнить пунктом 11. следующего содержания: "11. Детская клиническая больница с центром медицинской реабилитации";

- в разделе "II уровень" пункт 29 исключить;

- в разделе "III уровень" пункты 13, 15, 16, 23 исключить.

8. Пункт 2 Приложения N 4 к Положению пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Медицинским работникам, участвующим в оказании медицинской помощи в амбулаторных и стационарных условиях, в соответствии с дополнительными соглашениями к трудовым договорам выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом выполнения показателей оценки деятельности по методике, утвержденной приложением N 2 к настоящему Порядку определения выплат стимулирующего характера работникам учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения РБ и примерному Перечню показателей и минимальных значений показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующим в оказании амбулаторной и стационарной медицинской помощи, утвержденному приложением N 3 к настоящему Порядку.

Кроме того, устанавливаются выплаты стимулирующего характера медицинским работникам участковых служб, ФАПов, скорой медицинской помощи в следующих размерах:

- участковым врачам - терапевтам, участковым врачам – педиатрам, врачам общей (семейной) практики - 10000 рублей в месяц, медицинским сестрам, работающим с указанными врачами, - 5000 рублей в месяц;

- медицинскому персоналу ФАП: фельдшерам (акушерам) - 3500 рублей в месяц, медицинским сестрам - 2500 рублей в месяц;

- медицинским работникам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи: врачам - 5000 рублей в месяц, фельдшерам (акушерам) - 3500 рублей в месяц, медицинским сестрам - 2500 рублей в месяц.

Денежные выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом предоставления указанным медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации."