МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПРИКАЗ

от 11 марта 2015 года N 324-ОД


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 14.12.2007 N 557 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"

Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 26 марта 2015 года N 032015074

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных медицинских организаций, во исполнение постановления Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета", в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 24.12.2014 N 11), с учетом предложений Министерства здравоохранения Российской Федерации (от 04.09.2014 N 16-3/10/2-6752) приказываю:

1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 14.12.2007 N 557 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Республики Бурятия" (далее - приказ), зарегистрирован в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032008031 22.04.2008 (в редакции приказов Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 04.12.2008 N 695 (зарегистрирован в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032009021 27.02.2009), от 07.02.2013 N 136-ОД (зарегистрирован в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032013071 25.02.2013), от 21.06.2013 N 899-ОД (зарегистрирован в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032013256 09.07.2013), от 06.11.2013 N 1708-ОД (зарегистрирован в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032013462 19.11.2013), от 27.01.2014 N 90-ОД (зарегистрирован в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032014020 05.02.2014)), следующие изменения:

1.1. Наименование приказа изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия".

1.2. В преамбуле слова "от 26.12.2007 N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" заменить словами "от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета".

1.3. В пункте 1 приказа слова "Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Бурятия" заменить словами "Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия".

1.4. Пункт 2 приказа изложить в следующей редакции:

"2. Отделу планирования, экономики и финансирования Министерства здравоохранения Республики Бурятия (Берстенева И.М.) довести настоящий приказ до руководителей государственных медицинских организаций Республики Бурятия.".

1.5. Изложить приложение в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2015 года.

Исполняющий обязанности
министра здравоохранения
Республики Бурятия
А.О.ЗАНДАНОВ

Приложение
к Приказу Министерства
здравоохранения
Республики Бурятия
от 11.03.2015 N 324-ОД

Утверждено
Приказом Министерства
здравоохранения
Республики Бурятия
от 14.12.2007 N 557

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия (далее - Положение), разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством, с учетом положений Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, и на основании Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 (протокол N 11), с учетом положений Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", с учетом предложений Министерства здравоохранения Российской Федерации (от 04.09.2014 N 16-3/10/2-6752), направленных на внедрение новых подходов к формированию гарантированной части заработной платы, в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета".

Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных медицинских организаций Республики Бурятия (далее - медицинская организация) на основе окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в зависимости от квалификационного уровня профессиональных квалификационных групп с учетом выплат компенсационного, стимулирующего характера и повышающих коэффициентов.

2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденных постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях";

г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

д) мнения представительного органа работников.

3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, увеличенного на компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях.

4. Размеры должностных окладов устанавливаются руководителем медицинской организации на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4.1. Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) медицинских и фармацевтических работников медицинских организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 06.08.2007 N 526.

4.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности специалистов и служащих (за исключением должностей медицинских работников) медицинской организации, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.05.2008 N 247н:

4.3. Размеры окладов (должностных окладов) рабочих медицинской организации устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.05.2008 N 248н: