(с изм. от 29.03.2005 г. N 25-ЗАО )
| | |
Наименование Программы | | окружная целевая программа "Реформирование государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа ( с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) |
Основание для разработки Программы | | Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. N 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы), постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 1999 года N 1394 "О Федеральной целевой программе государственной поддержки развития муниципальных образований и создания условий для реализации конституционных полномочий местного самоуправления ";(с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) постановление губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 февраля 2003 г. N 49 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. N 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)" |
Государственный заказчик и координатор Программы | | аппарат губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа |
Разработчики Программы | | аппарат губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа;
департамент финансов администрации Ямало-Ненецкого автономного округа;
департамент экономики и инвестиционной политики администрации Ямало-Ненецкого автономного округа;
департ амент по труду и социальной защите населения администрации Ямало-Ненецкого автономного округа;
государственно-правовое управление администрации Ямало-Ненецкого автономного округа;
управление делами администрации Ямало-Ненецкого автономного округа |
Основные исполнители Программы | | аппарат губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа;
департамент финансов администрации Ямало-Ненецкого автономного округа;
департамент экономики и инвестиционной политики администрации Ямало-Ненецкого автономного округа;
департамент по труду и социальной защите населения администрации Ямало-Ненецкого автономного округа;
государственно-правовое управление администрации Ямало-Ненецкого автономного округа;
управление делами администрации Ямало-Ненецкого автономного округа;
органы местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе (по согласованию);(с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) образовательные учреждения и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке |
Цель Программы | | повышение эффективности и престижа государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе, оптимизация затрат на государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе и развитие ресурсного обеспечения государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе. (в ред. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) |
Задачи Программы | | создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения государственной службы Ямал о-Ненецкого автономного округа и муниципальной службы Ямало-Ненецком автономном округе;
(с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) определение обязанностей, полномочий и мер ответственности государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;(с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) внедрение новых методов планирования, финансирования, стимулирования и оценки деятельности государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;(с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc );
рациональное использование ресурсов в системе государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа;
обеспечение открытости государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальной службы Ямало-Ненецком автономном округе (с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc );
применение более эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальной службы Ямало-Ненецком автономном округе;
(с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc );
оценка результатов деятельности государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, а также создание условий для их должностного (служебного) роста;(с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) реализация программ подготовки кадров для государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и профессионального развития государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных служащих Ямало-Ненецком автономном округе;
(с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc );
внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа;
законодательное регулирование профессиональной этики государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;
(с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) обеспечение оптимальных материально-технических условий для эффективного функционирования государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа;
формирование системы управления государственной службой Ямало-Ненецкого автономного округа |
Сроки реализации Программы | | 2003 - 2005 годы |
Основные мероприятия Программы | | совершенствование нормативно-правовой базы государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа;( с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc );
применение новых подходов к организации государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и обеспечению деятельности государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;
совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;( с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc );
создание материально-технической базы, обеспечивающей эффективное функционирование государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа;
формирование си стемы управления государственной службой Ямало-Ненецкого автономного округа;
осуществление организационно-методической помощи органам местного самоуправления по вопросам муниципальной службы;
формирование сводного реестра (базы данных) муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе ( с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) |
Объемы и источники финансирования Программы | | на весь период реализации Программы за счет средств окружного бюджета 8 млн.руб., в том числе(с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) |
| | - 2004 год 3 млн.руб. |
| | - 2005 год 5 млн.руб. (с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) |
Ожидаемые результаты реализации Программы | | внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе;(с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) повышение профессионального уровня государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе;(с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) оптимизация численности государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;
создание материально-технических условий для эффективного исполнения государственными служащими Ямало-Ненецкого автономного округа должностных (служебных) обязанностей;
и муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе;(с изм. от c:\content\ngr\RU89DMJ200500026.doc ) формирование системы управления государственной службой Ямало-Ненецкого автономного округа |
Система контроля за выполнением Программы | | контроль за реализацией Программы осуществляет координатор Программы |