Основная цель совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа - рост их профессионального уровня.
Для достижения поставленной цели необходимо:
создать эффективный механизм подбора кадров для государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечения должностного (служебного) роста государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств;
внедрить эффективный механизм конкурсного отбора кандидатов при поступлении на государственную службу Ямало-Ненецкого автономного округа;
разработать механизм отбора кандидатов в кадровый резерв для формирования индивидуальных планов их подготовки;
провести необходимые мероприятия по повышению престижа государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и авторитета государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;
совершенствовать систему подготовки государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа на основе открытого конкурсного отбора программ подготовки государственных служащих, а также образовательных учреждений;
разработать систему управления развитием профессиональных качеств государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;
провести обновление кадрового состава государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа;
использовать для дальнейшего формирования кадровой политики оценку результатов деятельности государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа при проведении аттестации или квалификационного экзамена;
создать условия для подготовки научных кадров и проведения научных исследований в области государственного управления.