В целях совершенствования организации государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и обеспечения деятельности государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа необходимо внедрение современных технологий управления, планирования, финансирования деятельности органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, стимулирования государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, а также формирование системы показателей и критериев оценки деятельности органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.
Для решения этих задач требуется проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов по применению новых подходов к организации государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа. На основании мониторинга результатов этих экспериментов и пилотных проектов будут внедряться современные технологии управления в систему государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа.
В рамках реализации настоящей Программы предусматривается проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов:
апробация новых методов планирования деятельности органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, системы показателей и критериев оценки деятельности государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;
применение методов программно-целевого финансирования отдельных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа;
использование балансового метода учета ресурсов и современных форм оценки эффективности произведенных бюджетных расходов в сфере государственного управления;
применение служебных контрактов;
создание новой системы профессионального развития, подготовки и переподготовки государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;
отработка механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа и нормативно-правовое регулирование вопросов профессиональной этики государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.