В результате реализации Программы должно быть обеспечено:
приведение нормативно-правовой базы государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в соответствие с изменениями в федеральном законодательстве и Уставе (Основном законе) Ямало-Ненецкого автономного округа; (с изм. от 29.03.2005 г. N 25- ЗАО)
создание профессиональной государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе на основе принципов учёта и оценки результатов служебной деятельности государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе; (с изм. от 29.03.2005 г. N 25- ЗАО)
достижение высокого уровня исполнения государственными служащими Ямало-Ненецкого автономного округа должностных (служебных) обязанностей;
создание условий для открытости и подконтрольности деятельности аппаратов государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа и государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа гражданскому обществу;
создание основы для финансово-экономического обеспечения государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа;
повышение эффективности кадровой политики в системе государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа;
законодательное регулирование профессиональной этики государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;
повышение профессионального уровня государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе; (с изм. от 29.03.2005 г. N 25- ЗАО)
оптимизация численности государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;
создание материально-технических условий для эффективного исполнения государственными служащими Ямало-Ненецкого автономного округа своих должностных (служебных) обязанностей;
формирование системы управления государственной службой Ямало-Ненецкого автономного округа.