N п/п

Показатели

Критерии

Алгоритм расчета показателя <1>

Размер стимулирующих выплат, процент к должностному окладу

Условия назначения <2>

для ПОО <3>, расположенных в гг. Хабаровске или Комсомольске-на-Амуре

для ПОО, расположенных в муниципальных районах и городских округах края

Образовательная и воспитательная деятельность - 90 процентов

(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края

от 14.09.2023 N 59)

1.

Выполнение количественных показателей, оказываемых государственных образовательных услуг

1. Сохранность контингента, процент

1. Среднегодовой контингент обучающихся на всех формах обучения по основным образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения (далее - СПО и ПО соответственно), чел.

2. Количество отчисленных по неуважительным причинам (исключены за правонарушения, самовольно ушли, исключены за неуспеваемость) обучающихся всех форм обучения по основным образовательным программам СПО и ПО, чел.

3. 100 - (п. 2 : п. 1) x 100

10

90,0 и более

7

89,0 - 89,9

5

88,0 - 88,9

3

87,0 - 87,9

0

86,9 и менее

2. Доля выпускников ПОО, завершивших в текущем году обучение по договорам о целевом обучении по программам СПО, в общей численности выпускников (на всех формах обучения), процент

1. Количество выпускников ПОО по программам СПО на очной и других формах обучения, всего, чел.

2. Количество выпускников, завершивших в текущем году обучение по договорам о целевом обучении по программам СПО на очной и других формах обучения, чел.

3. п. 2 : п. 1 x 100

10

2023 год - 8,0

2024 год - 9,0

2025 год и далее - 10,0

0

2023 год - 7,9 и менее

2024 год - 8,9 и менее

2025 год и далее - 9,9 и менее

3. Утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 14.09.2023 N 59

4. Рост количества обученных по программам дополнительного профессионального образования (далее - ДПО) и программам ПО краткосрочно в отчетном году по сравнению с предыдущим годом, процент

1. Численность обученных по программам ДПО и ПО краткосрочно в прошлом году, чел.

2. Численность обученных по программам ДПО и ПО краткосрочно в отчетном году, чел.

3. (п. 2 : п. 1) x 100 - 100

10

10,0 и выше

5,0 и выше

7

5,0 - 9,9

2,0 - 4,9

5

0,1 - 4,9

0,1 - 1,9

(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 26.01.2023

N 3, от 14.09.2023 N 59)

2.

Обеспечение соответствия квалификаций выпускников по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования (далее - СПО) требованиям работодателей

1. Доля обучающихся, завершающих обучение по программам СПО, прошедших аттестацию с использованием механизма демонстрационного экзамена, процент

1. Количество обучающихся, завершающих обучение по программам СПО, на всех формах обучения, чел.

2. Количество обучающихся, завершающих обучение по программам СПО, прошедших аттестацию с использованием механизма демонстрационного экзамена, чел.

3. п. 2 : п. 1 x 100

5

50 и выше

3

30,0 - 49,9

1

0,1 - 29,9

2. Доля обучающихся образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, прошедших демонстрационный экзамен профильного уровня в рамках промежуточной и/или итоговой аттестации, процент

1. Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования, принявших участие в демонстрационном экзамене базового и профильного уровня, чел.

2. Численность обучающихся, принявших участие в проведении демонстрационного экзамена профильного уровня, чел.

3. п. 2 : п. 1 x 100

10

70,0 и выше

7

50,0 - 69,9

3

0,1 - 49,9

3. Доля программ, разработанных с учетом внедрения методик преподавания общеобразовательных дисциплин с учетом профессиональной направленности программ СПО, реализуемых на базе основного общего образования, предусматривающих интенсивную общеобразовательную подготовку обучающихся с включением прикладных модулей, соответствующих профессиональной направленности, в том числе с учетом применения технологий дистанционного и электронного обучения, процент

1. Количество профессий/ специальностей, реализуемых в учреждении, ед.

2. Количество программ по профессиям/специальностям, разработанных с учетом внедрения методик преподавания общеобразовательных дисциплин с учетом профессиональной направленности, ед.

3. п. 2 : п. 1 x 100

5

50 и выше

3

30,0 - 49,9

1

0,1 - 29,9

4. Доля образовательных программ, обновленных под запросы предприятий в отчетном году, процент

1. Количество образовательных программ СПО, реализуемых в учреждении, ед.

2. Количество образовательных программ СПО, обновленных под запросы предприятий (организаций) в отчетном году, ед.

3. п. 2 : п. 1 x 100

5

100

3

95,0 - 99,9

1

90,0 - 94,9

Дополнительные баллы за обновление образовательных программ СПО

2

За обновление одной и более программ СПО под запросы предприятий оборонно-промышленного комплекса (далее - ОПК) в отчетном году

1,5

За обновление трех и более программ СПО на предмет их соответствия требованиям федеральным государственным образовательным стандартам (далее - ФГОС) СПО и ФГОС среднего общего образования (далее - СОО)

1

За обновление одной - двух программ СПО на предмет их соответствия требованиям ФГОС СПО и ФГОС СОО

(п. 2 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 14.09.2023

N 59)

3.

Сетевая форма реализации программ

Участие работодателей в различных формах сетевого партнерства и сотрудничества с ПОО, ед.

Количество действующих договоров о партнерстве с предприятиями, ед.

5

4 и более

3

2 - 3

1

1

Количество реализуемых форм партнерства: участие представителей предприятия в разработке и обновлении образовательных программ СПО; согласование с предприятием заявок для участия в конкурсе на распределение КЦП; наличие студентов, обучающихся по договорам о целевом обучении с предприятием; предоставление площадок предприятия для проведения практических занятий студентов; участие работников предприятия в образовательной деятельности ПОО (по совместительству работали преподавателями и/или мастерами производственного обучения); участие работников предприятия в качестве экспертов демонстрационного экзамена (экзаменов) и/или членов Государственной экзаменационной комиссии; создание кабинетов, лабораторий, учебно-производственных мастерских в ПОО совместно с предприятием

5

реализуются все перечисленные формы партнерства (7)

3

4 - 6 форм

1

1 - 3 формы

(п. 3 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 14.09.2023

N 59)

4.

Трудоустройство выпускников

Доля занятости выпускников, завершивших обучение по программам СПО, процент <4>

1. Количество трудоустроившихся выпускников ПОО предыдущего отчетному года, завершивших обучение по программам СПО, чел.

2. Количество выпускников ПОО предыдущего отчетному года, завершивших обучение по программам СПО, являющихся действующими индивидуальными предпринимателями, чел.

3. Количество выпускников ПОО предыдущего отчетному года, завершивших обучение по программам СПО, являющихся самозанятыми, чел.

4. Количество выпускников ПОО предыдущего отчетному года, завершивших обучение по программам СПО, всего, чел.

5. Количество выпускников ПОО предыдущего отчетному года, завершивших обучение по программам СПО, продолживших обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, чел.

6. (п. 1 + п. 2 + п. 3) / (п. 4 - п. 5) x 100

10

2023 год - 75,0 и выше

2024 год - 77,0 и выше

2025 год и далее - 80,0 и выше

7

2023 год: 72,0 - 74,9

2024 год: 74,0 - 76,9

2025 год и далее: 76,0 - 79,9

4

2023 год: 69,0 - 71,9

2024 год: 71,0 - 73,9

2025 год и далее: 73,0 - 75,9

1

2023 год: 66,1 - 68,9

2024 год: 68,1 - 70,9

2025 год и далее: 70,1 - 72,9

0

2023 год - 66,0 и менее

2024 год - 68,0 и менее

2025 год и далее - 70,0 и менее

Дополнительные баллы за трудоустройство выпускников на предприятия ОПК

2

За трудоустройство выпускников ПОО отчетного года на предприятия ОПК, в том числе выпускников предыдущего года, завершивших службу в армии по призыву

(п. 4 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 13.12.2023

N 79)

5.

Участие обучающихся в конкурсных мероприятиях, в том числе в чемпионатах по профессиональному мастерству

Доля обучающихся, участвующих в конкурсах (соревнованиях), в том числе в чемпионатах по профессиональному мастерству, чел., процент

1. Количество призеров и победителей очных конкурсов (соревнований) профессионального мастерства, в т.ч. чемпионатов по профессиональному мастерству "Профессионалы", "Абилимпикс", олимпиад общетехнического и общепрофессионального циклов, организованных органами исполнительной власти Российской Федерации, Хабаровского края, муниципальными органами, чел.

2. Количество победителей, призеров фестивалей Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" регионального, федерального уровней, чел.

3. Количество обучающихся в ПОО по программам СПО и ПО очной формы обучения

4. (п. 1 + п. 2) : п. 3 x 100

10

более 5

более 4

5

2,1 - 5,0

2,1 - 4,0

3

1 - 2,0

1 - 2,0

0

менее 1

менее 1

-0,5 (за каждое мероприятие)

за отказ от участия по необъективным причинам в мероприятиях, проводимых в соответствии с правовыми актами министерства образования и науки края

(п. 5 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 14.09.2023

N 59)

6.

Независимая оценка качества образования

Результаты проведенной независимой оценки качества образовательной деятельности ПОО, баллы

Количество баллов, полученных ПОО по результатам проведенной независимой оценки качества образовательной деятельности

5

81,0 - 100,0

3

61,0 - 80,9

0

40,0 - 60,9

- 3

20,0 - 39,9

- 5

0 - 19,9

Кадровый потенциал - 30 процентов

7.

Уровень квалификации педагогических работников

1. Доля штатных педагогических работников, имеющих первую или высшую квалификационную категорию, в общей численности штатных педагогических работников, процент

1. Количество штатных педагогических работников, всего, чел.

2. Количество штатных педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию, чел.

3. Количество штатных педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, чел.

4. (п. 2 + п. 3) : п. 1 x 100

5

56,0 и выше

4

55,0 - 55,9

3

54,0 - 54,9

2

53,0 - 53,9

1

52,0 - 52,9

0

51,0 и менее

2. Доля преподавателей профессионального учебного цикла и мастеров производственного обучения, прошедших повышение квалификации в форме стажировки в профильных организациях (не реже одного раза в три года), процент

1. Количество преподавателей профессионального учебного цикла и мастеров производственного обучения, всего, чел.

2. Количество преподавателей профессионального учебного цикла и мастеров производственного обучения, имеющих действующий документ (один раз в три года) о прохождении ДПО по программам повышения квалификации в форме стажировки в профильных организациях, чел.

3. п. 2 : п. 1 x 100

5

30,0 и выше

4

25,1 - 29,9

3

15,1 - 25,0

2

10,1 - 15,0

1

5,1 - 10,0

0

5,0 и менее

3. Участие педагогических работников в конкурсах профессионального мастерства, в том числе во Всероссийском конкурсе "Мастер года", чел.

Наличие победителей/призеров/участников очных конкурсов профессионального мастерства в отчетном году, в том числе Всероссийского конкурса "Мастер года", чел.

10

Наличие победителя/призера регионального этапа

5

Наличие финалистов регионального этапа

3

Наличие участников регионального этапа

4. Участие педагогических работников в деятельности федеральных и региональных учебно-методических объединений (ФУМО, РУМО), чел.

1. Количество педагогических работников, являющихся председателями РУМО, чел.

2. Количество педагогических работников, являющихся активными членами ФУМО/РУМО, чел.

3. п. 1 + п. 2

5

2 и более

3

1

(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 14.09.2023

N 59)

8.

Обеспечение выполнения квоты по трудоустройству в ПОО инвалидов

Выполнение квоты для приема на работу инвалидов согласно Закону Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. N 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае", процент

Уровень выполнения квоты для приема на работу в ПОО инвалидов

5

100

4

99,9 и менее при проведении мероприятий по выполнению квоты для приема на работу инвалидов <1>

0

99,9 и менее при отсутствии мероприятий по выполнению квоты для приема на работу инвалидов

(п. 8 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 14.09.2023

N 59)

Финансово-экономическая деятельность ПОО - 40 процентов

9.

Исполнение бюджетных ассигнований в отчетном финансовом году

Полнота исполнения бюджетных ассигнований за отчетный год

1. Исполнено плановых назначений в отчетном финансовом году, тыс. руб.

2. Объем бюджетных ассигнований по бюджетной росписи расходов краевого бюджета на конец отчетного периода, тыс. руб.

3. п. 1 : п. 2 x 100

8

95,0 и более

0

менее 95,0

10.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины

1. Своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края

Отсутствие фактов нарушений в части исполнения нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края

6

отсутствие фактов нарушений

0

наличие фактов нарушений

2. Своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности

Отсутствие фактов нарушения

6

отсутствие фактов нарушений

0

наличие фактов нарушений

11.

Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств

1. Непревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и

1. Среднемесячная заработная плата руководителя, тыс. руб.

2. Среднемесячная заработная плата работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), тыс. руб.

3. п. 1 : п. 2

10

нет превышения

0

превышение

среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности 1 к 4

2. Доля расходов от приносящей доход деятельности ПОО, направленных на развитие материально-технической базы и восстановление основных средств, в общем объеме поступлений от приносящей доход деятельности, процент

1. Всего расходов от приносящей доход деятельности, направленных на развитие материально-технической базы и восстановление основных средств, руб.

2. Всего расходов от приносящей доход деятельности, руб.

3. п. 1 : п. 2 x 100

10

10,0 и более

6

8,0 - 9,9

4

6,0 - 7,9

2

4,0 - 5,9

Дополнительные баллы за привлечение средств федерального бюджета для модернизации материально-технической базы:

5

за победу в конкурсном отборе на получение субсидии или гранта в форме субсидии из федерального бюджета на развитие ПОО

3

за участие в конкурсном отборе на получение субсидии или гранта в форме субсидии из федерального бюджета на развитие ПОО

Эффективность деятельности ПОО - 40 процентов

(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края

от 14.09.2023 N 59)

12.

Оптимальность использования недвижимого имущества ПОО

Удельный вес площадей, переданных ПОО в оперативное управление и не используемых в уставной деятельности, процент

1. Площадь объектов недвижимого имущества, не используемых в уставной деятельности ПОО по необъективным причинам.

2. Общая площадь объектов, переданных ПОО на праве оперативного управления.

3. п. 1 : п. 2 x 100

2

0

1

30,9 - 0,1

- 1

31,0 и более

13.

Синхронизация системы подготовки кадров и кадровых потребностей экономики края

Результаты выполнения показателей синхронизации системы подготовки кадров и кадровых потребностей экономики края, баллы

Количество баллов, полученных ПОО по результатам синхронизации системы подготовки кадров и кадровых потребностей экономики края

15

выше среднего краевого показателя за отчетный период

7,5

равно среднему краевому показателю за отчетный период

0

ниже среднего краевого показателя за отчетный период

(п. 13 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края

от 26.01.2023 N 3)

14.

Мотивирующий мониторинг ПОО

Результаты выполнения показателей мотивирующего мониторинга, баллы

Количество баллов, полученных ПОО по результатам проведенного мотивирующего мониторинга

13

выше среднего краевого показателя за отчетный период

6,5

равно среднему краевому показателю за отчетный период

0

ниже среднего краевого показателя за отчетный период

(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 26.01.2023

N 3, от 13.12.2023 N 79)

15.

Правовая работа ПОО

1. Своевременное и качественное представительство и защита интересов в суде, своевременное приведение устава в соответствие с изменениями в законодательстве и (или) принятыми краем решениями, соответствие локальных актов ПОО законодательству, соблюдение порядка заключения договоров, соблюдение антикоррупционных требований и др.

Отсутствие фактов нарушений в части исполнения защиты интересов в суде, своевременного приведения устава в соответствие с изменениями в законодательстве и (или) принятыми краем решениями, соответствия локальных актов ПОО законодательству, соблюдения порядка заключения договоров, соблюдения антикоррупционных требований и др.

5

отсутствие фактов нарушений

0

наличие фактов нарушений

2. Своевременное и качественное осуществление закупок

Соответствие процедур осуществления закупок законодательству (по результатам мероприятий ведомственного контроля, поступивших информаций, актов контрольно-надзорных органов и т.п.), своевременное и надлежащее исполнение запросов министерства и ЦБУРПОО, качество взаимодействия с ЦБУРПОО и др.

5

отсутствие фактов нарушений

0

наличие фактов нарушений

(п. 15 введен приказом Министерства образования и науки Хабаровского края

от 14.09.2023 N 59)

Итого

200 процентов