Действующий
БЕСПЛАТНО проверьте актуальность своей документации
с «Кодекс/Техэксперт АССИСТЕНТ»


ЗАКОН


ХАБАРОВСКОГО КРАЯ


О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае



Статья 1. Предмет регулирования настоящего закона

Настоящий закон в соответствии со статьей 13 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» регулирует отдельные вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае (далее - край).


Статья 2. Квота для приема на работу инвалидов в крае


1. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) в размере трех процентов среднесписочной численности работников.

Государственным органам края, органам местного самоуправления

муниципальных образований края квота устанавливается в размере трех процентов от среднесписочной численности работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы края, должностям муниципальной службы, если численность указанных работников составляет 35 и более человек.

2. Квота исчисляется в единицах рабочих мест, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, и включает количество рабочих мест, на которых уже трудоустроены инвалиды.

3. Порядок исчисления квоты в части, не определенной настоящим законом, устанавливается Правительством края.

Статья 3. Признание утратившими силу отдельных законов (статей законов) края


Признать утратившими силу:

1) Закон края от 28 апреля 1999 года N 119 «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае»;

2) Закон края от 24 декабря 1999 года N 174 «О внесении дополнения в Закон Хабаровского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае»;

3) Закон края от 26 сентября 2000 года N 252 «О внесении изменения в Закон Хабаровского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае»;

4) Закон края от 26 июня 2002 года N 36 «О внесении изменений и дополнений в Закон Хабаровского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае»;

5) Закон края от 25 февраля 2004 года N 171 «О внесении изменений и дополнений в отдельные законы Хабаровского края»;

6) Закон края от 29 декабря 2004 года N 244 «О внесении изменений в Закон Хабаровского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае»;

7) статью 2 Закона края от 31 октября 2007 года N 146 «О внесении изменений в отдельные законы Хабаровского края»;

8) статью 1 Закона края от 30 июня 2010 года N 16 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Хабаровского края»;

9) Закон края от 26 июня 2013 года N 290 «О внесении изменений в Закон Хабаровского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае» и признании утратившими силу отдельных положений законов Хабаровского края»;

10) статью 1 Закона края от 30 октября 2013 года N 314 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Хабаровского края и признании утратившими силу отдельных положений законов Хабаровского края»;

11) статью 1 Закона края от 22 сентября 2015 года N 113 «О внесении изменений в отдельные законы Хабаровского края».

Статья 4. Вступление в силу настоящего закона

Настоящий закон вступает в силу по истечении тридцати дней после дня его официального опубликования.


Председатель
Законодательной Думы
Хабаровского края
 С.Л. Луговской



г. Хабаровск

от 22 ноября 2017 года

N 297