ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае
(с изменениями на 29 сентября 2021 года)
________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Хабаровского края от 29 сентября 2021 года N 223
________________________________
Настоящий закон в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» регулирует отдельные вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае (далее - край).
(Статья изменена Законом Хабаровского края от 29 сентября 2021 года N 223 - см. предыдущую редакцию).
1. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) в размере трех процентов среднесписочной численности работников.
Государственным органам края, органам местного самоуправления
муниципальных образований края квота устанавливается в размере трех процентов от среднесписочной численности работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы края, должностям муниципальной службы, если численность указанных работников составляет 35 и более человек.
2. Квота исчисляется в единицах рабочих мест, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, и включает количество рабочих мест, на которых уже трудоустроены инвалиды.
3. Порядок исчисления квоты в части, не определенной настоящим законом, устанавливается Правительством края.
Признать утратившими силу:
1) Закон края от 28 апреля 1999 года N 119 «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае»;
2) Закон края от 24 декабря 1999 года N 174 «О внесении дополнения в Закон Хабаровского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае»;
3) Закон края от 26 сентября 2000 года N 252 «О внесении изменения в Закон Хабаровского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае»;
4) Закон края от 26 июня 2002 года N 36 «О внесении изменений и дополнений в Закон Хабаровского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае»;
5) Закон края от 25 февраля 2004 года N 171 «О внесении изменений и дополнений в отдельные законы Хабаровского края»;
6) Закон края от 29 декабря 2004 года N 244 «О внесении изменений в Закон Хабаровского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае»;
7) статью 2 Закона края от 31 октября 2007 года N 146 «О внесении изменений в отдельные законы Хабаровского края»;
8) статью 1 Закона края от 30 июня 2010 года N 16 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Хабаровского края»;
9) Закон края от 26 июня 2013 года N 290 «О внесении изменений в Закон Хабаровского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае» и признании утратившими силу отдельных положений законов Хабаровского края»;
10) статью 1 Закона края от 30 октября 2013 года N 314 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Хабаровского края и признании утратившими силу отдельных положений законов Хабаровского края»;
11) статью 1 Закона края от 22 сентября 2015 года N 113 «О внесении изменений в отдельные законы Хабаровского края».
Настоящий закон вступает в силу по истечении тридцати дней после дня его официального опубликования.
Председатель
Законодательной Думы
Хабаровского края
С.Л. Луговской
г. Хабаровск
от 22 ноября 2017 года
N 297