МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 14 сентября 2023 года N 59
О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края и признании утратившими силу отдельных приказов министерства образования и науки Хабаровского края
Приказываю:
1. Внести изменение в Методику определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденную приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 24 августа 2018 г. N 36, изложив Приложение N 1 в редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 24 декабря 2013 г. N 40 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", следующие изменения:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Утвердить прилагаемые:
ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - ведомственный перечень);
состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее соответственно - комиссия, руководители организаций).";
2) в пункте 2 слова "с 01 марта" заменить словами "с 1 марта";
3) дополнить пунктом 4[1] следующего содержания:
"4[1]. Для руководителей организаций, которые вновь созданы, реорганизованы и (или) переданы в ведение министерства образования и науки Хабаровского края (далее - организация), оценка эффективности деятельности определяется на внеочередном заседании комиссии из расчета общего объема выплат стимулирующего характера, рассчитанных в соответствии с ведомственным перечнем, но не менее среднего значения показателей по краю, установленных руководителям организаций на текущий финансовый год, на период с момента начала осуществления деятельности организации до срока, установленного в пункте 2 настоящего приказа.".
3. Внести в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 24 декабря 2013 г. N 40, следующие изменения:
1) в разделе "Образовательная и воспитательная деятельность - 100 процентов":
а) в наименовании раздела слова "100 процентов" заменить словами "90 процентов";
б) в подпункте 2 пункта 1 графу "Условия назначения" изложить в следующей редакции:
"
10 | 2023 год - 8,0 2024 год - 9,0 2025 год и далее - 10,0 | ||||
0 | 2023 год - 7,9 и менее 2024 год - 8,9 и менее 2025 год и далее - 9,9 и менее |
";
б) подпункт 3 пункта 1 признать утратившим силу;
г) пункты 2 - 5 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
2) в разделе "Кадровый потенциал - 30 процентов":
а) подпункты 3 - 4 пункта 7 изложить в следующей редакции:
"
3. Участие педагогических работников в конкурсах профессионального мастерства, в том числе во Всероссийском конкурсе "Мастер года", чел. | Наличие победителей/призеров/участников очных конкурсов профессионального мастерства в отчетном году, в том числе Всероссийского конкурса "Мастер года", чел. | 10 | Наличие победителя/призера регионального этапа | ||
5 | Наличие финалистов регионального этапа | ||||
3 | Наличие участников регионального этапа | ||||
4. Участие педагогических работников в деятельности федеральных и региональных учебно-методических объединений (ФУМО, РУМО), чел. | 1. Количество педагогических работников, являющихся председателями РУМО, чел. 2. Количество педагогических работников, являющихся активными членами ФУМО/РУМО, чел. 3. п. 1 + п. 2 | 5 | 2 и более | ||
3 | 1 |
";
б) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"
8. | Обеспечение выполнения квоты по трудоустройству в ПОО инвалидов | Выполнение квоты для приема на работу инвалидов согласно Закону Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. N 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае", процент | Уровень выполнения квоты для приема на работу в ПОО инвалидов | 5 | 100 |
4 | 99,9 и менее при проведении мероприятий по выполнению квоты для приема на работу инвалидов <1> | ||||
0 | 99,9 и менее при отсутствии мероприятий по выполнению квоты для приема на работу инвалидов |
________________
<1> Мероприятиями по выполнению квоты для приема на работу инвалидов рассматриваются: ежемесячное обращение в службу занятости населения; отсутствие направлений от службы занятости на трудоустройство в связи с отсутствием кандидатов; письменный отказ инвалида от трудоустройства; наличие соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя либо объективные причины невозможности заключения такого соглашения.";
3) в разделе "Эффективность деятельности ПОО - 30 процентов":
а) в наименовании раздела слова "30 процентов" заменить словами "40 процентов";
б) дополнить пунктом 15 следующего содержания:
"
15. | Правовая работа ПОО | 1. Своевременное и качественное представительство и защита интересов в суде, своевременное приведение устава в соответствие с изменениями в законодательстве и (или) принятыми краем решениями, соответствие локальных актов ПОО законодательству, соблюдение порядка заключения договоров, соблюдение антикоррупционных требований и др. | Отсутствие фактов нарушений в части исполнения защиты интересов в суде, своевременного приведение устава в соответствие с изменениями в законодательстве и (или) принятыми краем решениями, соответствия локальных актов ПОО законодательству, соблюдения порядка заключения договоров, соблюдения антикоррупционных требований и др. | 5 | отсутствие фактов нарушений |
0 | наличие фактов нарушений | ||||
2. Своевременное и качественное осуществление закупок | Соответствие процедур осуществления закупок законодательству (по результатам мероприятий ведомственного контроля, поступивших информаций, актов контрольно-надзорных органов и т.п.), своевременное и надлежащее исполнение запросов министерства и ЦБУРПОО, качество взаимодействия с ЦБУРПОО и др.) | 5 | отсутствие фактов нарушений | ||
0 | наличие фактов нарушений |
";
4. Признать утратившими силу:
5. Управлению организационно-кадровой и аналитической работы обеспечить в соответствии с требованиями трудового законодательства уведомление руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, об изменении существенных условий трудового договора с ними в части установления показателей эффективности деятельности, а также изменения условий и размера оплаты труда.
6. Управлению профессионального образования министерства образования и науки Хабаровского края направить копию настоящего приказа:
не позднее трех рабочих дней со дня принятия в прокуратуру края, в правовой департамент Губернатора края для государственной регистрации;
в течение пяти календарных дней со дня их государственной регистрации для опубликования в министерство цифрового развития и связи края, для размещения на официальном сайте министерства в управление инфраструктуры, имущественного комплекса и информатизации образования;
в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках их официального опубликования.
Министр
В.Г.Хлебникова
Приложение N 1
к приказу
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 14 сентября 2023 г. N 59
"Приложение N 1
Методике
определения размеров должностных окладов
руководителей краевых государственных
бюджетных и автономных профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству образования и науки
Хабаровского края
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
N п/п | Показатель | Условия | Число баллов | Источник данных |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Контингент обучающихся (К1): | для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы федерального статистического наблюдения N СПО-1 "Сведения об образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования", утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики (далее - Росстат) от 9 сентября 2022 г. N 645 (далее - форма N СПО-1), на 1 октября отчетного финансового года и приказов организации о движении контингента по программам ПО за отчетный финансовый год; для вновь созданных и реорганизованных организаций показатель определяется на основании данных государственного задания на текущий финансовый год | ||
- по программам ПКРС | из расчета за каждого обучающегося | 0,8 | ||
- по программам ППСЗ (очное) | 0,5 | |||
- по программам ППСЗ (очно-заочное) | 0,3 | |||
- по программам ППСЗ (заочное) | 0,2 | |||
- по программам ПО | 0,6 | |||
2. | Количество обучающихся, проживающих в общежитии (К3) | 100 и менее | 20 | для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы N СПО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности профессиональной образовательной организации", утвержденной Приказом Росстата от 1 ноября 2019 г. N 648 (далее - форма N СПО-2); для вновь созданных и реорганизованных организаций показатель определяется на основании договоров на проживание обучающихся в общежитие по состоянию на дату создания/реорганизации |
101 - 200 | 30 | |||
201 - 300 | 40 | |||
301 - 400 | 50 | |||
401 - 500 | 60 | |||
501 - 600 | 70 | |||
601 и более | 80 | |||
3. | Количество детей-сирот (К4) | из расчета за каждого обучающегося | 0,4 | для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы N СПО-1; для вновь созданных и реорганизованных организаций показатель определяется на основании приказов организаций о количестве обучающихся категории "дети-сироты" по состоянию на дату создания/реорганизации |
4. | Организация питания (К5) | |||
- наличие собственной столовой со штатным персоналом | при наличии подтверждающих документов | 20 | для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы N СПО-2; для вновь созданных и реорганизованных организаций показатель определяется на основании данных штатного расписания, действующего по состоянию на дату создания/реорганизации | |
- организация питания (путем заключения договоров со сторонними организациями) | 10 | для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы N СПО-2; для вновь созданных и реорганизованных организаций показатель определяется на основании договоров на организацию питания обучающихся по состоянию на дату создания/реорганизации | ||
5. | Площадь помещений (учебно-лабораторных зданий, общежитий, прочих помещений) (К6) | из расчета количества квадратных метров | для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы N СПО-2; для вновь созданных и реорганизованных организаций показатель определяется на основании соответствующих подтверждающих документов (технический паспорт и (или) другие документы) | |
5 000 и менее | 20 | |||
5 001 - 10 000 | 30 | |||
10 001 - 15 000 | 40 | |||
15 001 - 20 000 | 50 | |||
20 001 и более | 60 | |||
6. | Дополнительные площади (в том числе арендуемые земельные участки) (К7): | для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы N СПО-2 и при наличии изменений соответствующих подтверждающих документов (план земельного участка и (или) другие) по состоянию за текущий финансовый год по состоянию на 1 октября текущего финансового года; для реорганизованных и вновь созданных организаций показатель определяется на основании соответствующих подтверждающих документов (план земельного участка и (или) другие) | ||
- учебный полигон (трактодром, автодром) | из расчета за каждый объект | 10 | ||
- учебно-производственный комплекс (УПК) | 20 | |||
- бассейн | 40 | |||
- физкультурно-оздоровительный комплекс (ФОК); - центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) | 50 | |||
- земельный участок сельскохозяйственного назначения; опытный лесной участок | 70 | |||
- филиал учреждения, расположенный в другом муниципальном образовании края | 100 | |||
