ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 февраля 2014 года N 61


О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области

(с изменениями на 22 мая 2019 года)

(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 891, от 22.08.2016 N 472, от 13.02.2017 N 91, от 23.06.2017 N 399, от 27.06.2017 N 408, от 31.05.2018 N 303, от 22.05.2019 N 333)

В соответствии со статьями 10, 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении министерства здравоохранения Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:

1 - 2. Утратили силу с 1 августа 2019 года. - Постановление Правительства Самарской области от 22.05.2019 N 333.

3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 N 489 "Об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" и Государственного бюджетного учреждения Самарской области "Перспектива" следующие изменения:

Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" дополнить пунктом 2.9 следующего содержания:

"2.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за календарный год директора учреждения и средней заработной платы за календарный год работников учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3,5.

Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением директора учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением директора учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику за использование личного транспорта в служебных целях, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, служебной поездкой, компенсационные выплаты вместо выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов и другие выплаты, установленные в соответствии с действующим законодательством).";

Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Самарской области "Перспектива" дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

"2.8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за календарный год директора учреждения и средней заработной платы за календарный год работников учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 2,5.

Средняя заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением директора учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников учреждения за календарный год (за исключением директора учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику за использование личного транспорта в служебных целях, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, служебной поездкой, компенсационные выплаты вместо выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов и другие выплаты, установленные в соответствии с действующим законодательством).".

4. Утратил силу. - Постановление Правительства Самарской области от 31.05.2018 N 303.

5. Утратил силу с 1 сентября 2017 года. - Постановление Правительства Самарской области от 27.06.2017 N 408.

6. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.09.2011 N 482 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарафармация" следующее изменение:

Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарафармация" дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:

"1.11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за календарный год директора Учреждения и средней заработной платы за календарный год работников Учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3.

Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику за использование личного транспорта в служебных целях, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, служебной поездкой, компенсационные выплаты вместо выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов и другие выплаты, установленные в соответствии с действующим законодательством).".

7. Установить, что предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год руководителей государственных профессиональных образовательных учреждений Самарской области, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области (далее - образовательные учреждения), и среднемесячной заработной платы за календарный год работников соответствующих образовательных учреждений устанавливается в кратности 4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителей руководителей, главных бухгалтеров образовательных учреждений и среднемесячной заработной платы за календарный год работников соответствующих образовательных учреждений устанавливается в кратности 3,6.

Порядок исчисления среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров образовательных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующих образовательных учреждений (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) в целях определения предельного уровня их соотношения устанавливается Правительством Российской Федерации.

Примечания:

1. В 2016 году определение и оценка соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров образовательных учреждений и среднемесячной заработной платы работников соответствующих образовательных учреждений осуществляются начиная с 1 октября 2016 года. При этом его расчет за 2016 год осуществляется за период с 1 октября по 31 декабря 2016 года, то есть за 3 месяца.

2. В 2016 году определение и оценка соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей образовательных учреждений и среднемесячной заработной платы работников соответствующих образовательных учреждений осуществляются отдельно за периоды с января по сентябрь и с октября по декабрь 2016 года в соответствии с предельным уровнем соотношения среднемесячной заработной платы руководителей образовательных учреждений и среднемесячной заработной платы работников соответствующих образовательных учреждений, действующим в каждый из указанных периодов в соответствующей редакции пункта 7 настоящего постановления. При этом его расчет осуществляется за период с января по сентябрь 2016 года - за 9 месяцев, за период с октября по декабрь 2016 года - за 3 месяца.

(примечания введены Постановлением Правительства Самарской области от 23.06.2017 N 399)

(п. 7 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 13.02.2017 N 91)

8. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство здравоохранения Самарской области (Гридасова).

9. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

10. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Вице-губернатор - председатель
Правительства Самарской области
А.П.НЕФЕДОВ

Приложение
к Постановлению
Правительства Самарской области
от 11 февраля 2014 г. N 61

ПРЕДЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД РАБОТНИКОВ СООТВЕТСТВУЮЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Утратило силу с 1 августа 2019 года. - Постановление Правительства Самарской области от 22.05.2019 N 333.