ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2008 года N 489
Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр"
(с изменениями на 17 января 2020 года)
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 26.05.2010 N 193, от 08.08.2012 N 365, от 11.02.2014 N 61, от 18.06.2015 N 352, от 28.12.2015 N 891, от 22.08.2016 N 472, от 13.02.2017 N 91, от 06.03.2017 N 136, от 23.06.2017 N 399, от 17.01.2018 N 16, от 25.03.2019 N 158, от 17.01.2020 N 19, с изм., внесенными Постановлением Правительством Самарской области от 06.10.2009 N 517 (ред. 30.10.2012))
В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр".
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 18.06.2015 N 352)
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств Самарской области, вытекающих из настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период министерству здравоохранения Самарской области на соответствующие цели.
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 08.08.2012 N 365, от 06.03.2017 N 136, от 25.03.2019 N 158)
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство здравоохранения Самарской области.
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 08.08.2012 N 365, от 06.03.2017 N 136, от 25.03.2019 N 158)
4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 10 декабря 2008 г. N 489
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 26.05.2010 N 193, от 08.08.2012 N 365, от 11.02.2014 N 61, от 18.06.2015 N 352, от 28.12.2015 N 891, от 22.08.2016 N 472, от 13.02.2017 N 91, от 23.06.2017 N 399, от 17.01.2018 N 16, от 25.03.2019 N 158, от 17.01.2020 N 19, с изм., внесенными Постановлением Правительством Самарской области от 06.10.2009 N 517 (ред. 30.10.2012))
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" (далее - учреждение).
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 08.08.2012 N 365)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 891)
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за совмещение должностей (профессий);
доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 17.01.2020 N 19)
другие выплаты, осуществляемые в соответствии с трудовым законодательством.
1.5. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность работы;
ежемесячная надбавка за наличие ученой степени и (или) почетного звания;
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 17.01.2020 N 19)
премии по итогам работы (за месяц, квартал, год);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 891)
единовременные премии;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
доплата за организацию приносящей доход деятельности.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 26.05.2010 N 193; в ред. Постановления Правительства Самарской области от 17.01.2018 N 16)
Локальным нормативным актом учреждения могут устанавливаться другие выплаты стимулирующего характера за счет средств от приносящей доход деятельности.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 26.05.2010 N 193; в ред. Постановления Правительства Самарской области от 17.01.2018 N 16)
1.6. Работникам учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
1.7. Заработная плата работников учреждения предельными размерами не ограничивается.
1.8. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Месячная заработная плата работников учреждения, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.
(п. 1.8 введен Постановлением Правительства Самарской области от 26.05.2010 N 193)
2. Основные условия оплаты труда работников учреждения
2.1. Должностные оклады работников учреждения, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады работников учреждения по должностям, отнесенным к ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
2.3. Оклады по профессиям рабочих, отнесенным к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады работников учреждения, должности которых отнесены к ПКГ других видов экономической деятельности, устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 17.01.2020 N 19)
Абзацы второй - третий утратили силу. - Постановление Правительства Самарской области от 17.01.2020 N 19;
2.5 - 2.6. Утратили силу. - Постановление Правительства Самарской области от 17.01.2018 N 16.
2.7. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения индексируются в сроки и в размерах, устанавливаемых Правительством Самарской области.
2.8. Работникам учреждения, заработная плата которых с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, устанавливаются выплаты в абсолютном размере с учетом дифференциации оплаты труда по должностям служащих и профессиям рабочих. Размер выплат может меняться в зависимости от изменения условий труда работника учреждения. Указанные выплаты обеспечиваются директором учреждения за счет средств областного бюджета, средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда.
