АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2016 года N 850
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА ОТ 18.03.2014 N 1140
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Ульяновск", в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ульяновской области от 20.11.2013 N 547-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных организаций Ульяновской области", постановлением Главы города от 23.10.2008 N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", администрация города Ульяновска постановляет:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Ульяновск", утвержденное постановлением администрации города Ульяновска от 18.03.2014 N 1140 (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Ульяновска от 24.07.2014 N 3636, от 31.10.2014 N 6030), следующие изменения:
1) пункт 1.6 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.6. Оклады (должностные оклады) библиотекарей (кроме педагогов-библиотекарей), находящихся в штате образовательной организации, устанавливаются на основании постановления администрации города Ульяновска от 26.07.2013 N 3246 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и архива муниципального образования "город Ульяновск". Должностной оклад заведующего библиотекой образовательной организации приравнивается к должностному окладу руководителя структурного подразделения образовательной организации и устанавливается в соответствии с приложением N 1 настоящего Положения.
Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам библиотек устанавливаются в соответствии с настоящим Положением.".
2) в разделе 3:
а) в пункте 3.1:
абзацы третий - пятый изложить в следующей редакции:
"К выплатам компенсационного характера относятся:
- доплаты, связанные с особыми условиями труда (работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда);
- доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни)";
дополнить абзацами следующего содержания:
"- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- надбавки (доплаты), отражающие особенности деятельности отдельных типов образовательных организаций и отдельных категорий работников.";
б) подпункт 3.7.9 пункта 3.7 дополнить абзацем следующего содержания:
"Доплата устанавливается при условии, что работа с библиотечным фондом не является должностной обязанностью работника образовательной организации.";
в) подпункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. Надбавки (доплаты), отражающие особенности деятельности отдельных типов образовательных организаций и отдельных категорий работников устанавливаются в следующих размерах:
Типы образовательных организаций и отдельных категорий работников, которые дают право на установление надбавки (доплаты) | Размер надбавки (доплаты) (%) |
1 | 2 |
Дошкольные образовательные организации, имеющие две и более группы для воспитанников с Ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития): | - 15 |
заведующий и его заместители по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной работе, педагогические работники (учитель-логопед, учитель-дефектолог, воспитатель, старший воспитатель, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог-психолог) | |
помощник воспитателя, младший воспитатель | |
специалисты психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов | -20 |
педагогические работники, осуществляющие индивидуальное обучение на дому детей с ограниченными возможностями здоровья на основании заключения медицинских организаций | -20 |
педагогические работники, осуществляющие индивидуальное обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинских организациях (педагогическим работникам) | -20 |
Вечерние (сменные) общеобразовательные организации при учреждениях, расположенных в следственных изоляторах, тюрьмах, исправительных колониях, колониях-поселениях, лечебных исправительных, лечебно-профилактических учреждениях, воспитательных колониях: | - 50 |
директора и их заместители по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной работе, педагогические работники | |
Вечерние (сменные) общеобразовательные организации при учреждениях, исполняющих уголовные наказания строгого режима: директора и их заместители по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной работе, педагогические работники | - 65 |
3) в разделе 4:
а) абзац шестой пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
"Работникам образовательных организаций устанавливаются надбавки за классность, за квалификационную категорию (педагогическим работникам), надбавки, отражающие особенности деятельности отдельных образовательных организаций и отдельных категорий работников, надбавка работникам образовательных организаций, находящихся в сельских населенных пунктах.";
б) в абзаце седьмом пункта 4.2 слова "надбавки отдельным категориям работников" исключить;
в) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6. В образовательных организациях, находящихся в сельских населенных пунктах (по должностям работников образовательных организаций в соответствии с приложением N 3 к Положению), устанавливается надбавка в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
Надбавки, отражающие особенности деятельности отдельных образовательных организаций и отдельных категорий работников, устанавливаются:
в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся (педагогическим работникам), - в размере 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
в образовательных организациях, выполняющих функции методического центра (руководителям и специалистам, включая педагогических работников, непосредственно осуществляющим деятельность по реализации функций методического центра), - до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Перечень общеобразовательных организаций, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, ежегодно утверждается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования, в порядке, установленном Правительством Ульяновской области.
Перечень образовательных организаций, выполняющих функции методического центра для соответствующих организаций Ульяновской области, ежегодно утверждается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования.
При наличии у работника двух и более оснований (нахождение организации в сельском населенном пункте, выполнение организацией функции методического центра либо обеспечение организацией высокого качества подготовки обучающихся) надбавка устанавливается по одному основанию, имеющему больший размер.";
г) в пункте 4.8:
абзац третий изложить в следующей редакции:
"Аттестация педагогических работников образовательных организаций осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 N 276.";
строку вторую таблицы абзаца четвертого изложить в следующей редакции:
общеобразовательные организации, дошкольные образовательные организации, образовательные организации дополнительного образования | 50 | 35 | 22 |
д) в абзаце третьем пункта 4.11 слова "заведующим библиотеками, педагогам-библиотекарям" исключить;
е) в пункте 4.17:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Установление надбавок за классность, за стаж непрерывной работы, выслугу лет, квалификационную категорию, за работу в образовательных организациях, находящихся в сельских населенных пунктах, образовательных организациях, выполняющих функции методического центра, носит обязательный характер.";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Установление надбавки за работу в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, носит обязательный характер для педагогических работников общеобразовательных организаций, входящих в перечень общеобразовательных организаций, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся.";
ж) пункт 4.18 изложить в следующей редакции:
"4.18. При оплате труда педагогических работников надбавки за работу в образовательных организациях, находящихся в сельских населенных пунктах, общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, образовательных организациях, выполняющих функции методического центра, за выслугу лет и за квалификационную категорию рассчитываются с учетом учебной нагрузки, установленной при тарификации.";
4) в абзаце первом пункта 5.9 раздела 5 слова "на условиях почасовой оплаты" исключить;
5) пункт 7.4 раздела 7 дополнить абзацами следующего содержания: "Стоимость часа в целях почасовой оплаты труда определяется делением оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется умножением нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и делением полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.";
6) абзац 3 пункта 8.2 раздела 8 изложить в следующей редакции: "При формировании стимулирующего фонда оплаты труда предусматриваются средства на премии по итогам работы педагогическим работникам и административно-управленческому персоналу образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, в размере не менее 22 процентов стимулирующего фонда оплаты труда этой категории работников.";
7) строку пятую таблицы пункта второго приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:
4 квалификационный уровень | Преподаватель, старший воспитатель, учитель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-библиотекарь, тьютор. |
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня", за исключением подпунктов "а", "в", "е", "ж" подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления, которые вступают в силу с 01.01.2017.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Ульяновска (по социальной политике и общественным связям).
Глава администрации
города Ульяновска
А.В.ГАЕВ
