Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры Администрации города Пскова (с изменениями на 27 июня 2014 года)

Приложение к Постановлению
Администрации города Пскова
от 20.03.2014 N 459

     

Положение
об установлении размеров и условий осуществления выплат стимулирующего характера, персональных надбавок, компенсационных выплат руководителям муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры Администрации города Пскова

     

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об установлении размеров и условий осуществления выплат стимулирующего характера, персональных надбавок, компенсационных выплат руководителям муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры Администрации города Пскова (далее - Положение), разработано и вводится с целью совершенствования оплаты труда руководителей через создание прозрачного механизма их оплаты труда путём определения единого подхода к порядку установления выплат стимулирующего характера, персональных надбавок, компенсационных выплат, материальной помощи и в связи с переходом на эффективные контракты.

2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", Законом Псковской области от 07.10.2010 N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области" и на основании Решения Псковской городской Думы от 23.11.2010 N 1486 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников органов местного самоуправления города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими", Постановления Администрации города Пскова от 15.12.2010 N 2647 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников Администрации города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими".

3. Настоящее Положение направлено на обеспечение соответствия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры Администрации города Пскова (далее - руководители учреждений), качеству оказания ими муниципальных услуг (выполнения работ) через установление размеров и условий осуществления выплат стимулирующего характера (поощрения) за эффективность и высокие результаты работы по заданным критериям и показателям.

4. Разработанная система оплаты труда руководителей учреждений с оценкой эффективности их деятельности в настоящем Положением является основой для использования принципов эффективного контракта (трудовой договор с руководителем учреждения, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, с учётом выплат стимулирующего и компенсационного характера и мер социальной поддержки).

II. Порядок установления выплат стимулирующего характера

1. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются в целях повышения эффективности их деятельности и за высокие результаты работы, возглавляемых ими учреждений.

2. К выплатам стимулирующего характера руководителям учреждений относятся:

1) ежемесячное поощрение по результатам эффективности деятельности руководителя (далее - поощрение);

2) единовременные премии.

3. Оценка эффективности деятельности руководителей учреждений и возглавляемых ими учреждений для установления размера поощрения производится 1 раз в год на 1 сентября Комиссией по определению размера поощрения по результатам эффективности деятельности руководителям муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры Администрации города Пскова (далее Комиссия), созданной приказом Управления культуры Администрации города Пскова (далее - Управление) от 23.05.2011 N 28 "О порядке установления стимулирующей выплаты - премии по итогам работы за месяц" (этим же приказом утверждено Положение о комиссии), на основании отчёта руководителей учреждений в соответствии с критериями и показателями оценки эффективности их деятельности и возглавляемых ими учреждений.

4. Отчёт руководителя представляет собой таблицу с указанием показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей и возглавляемых ими учреждений согласно:

1) Приложению N 1 к настоящему Положению для руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей;

2) Приложению N 2 к настоящему Положению для руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры (МБУК "Городской культурный центр" и МБУК "Дом офицеров");

3) Приложению N 3 к настоящему Положению для руководителя муниципального автономного учреждения культуры "Централизованная библиотечная система" г. Пскова;

4) Приложению N 4 к настоящему Положению для руководителя муниципального бюджетного учреждения "Планетарий".

5. Отчёт для установления поощрения руководители учреждения направляют в Управление в срок до 15 июля текущего года.

6. Размер поощрения устанавливается в процентах к должностному окладу Комиссией в соответствии с итоговой суммой набранных баллов по показателям и критериям оценки эффективности деятельности руководителей и возглавляемых ими учреждений следующим образом:

1) для руководителей муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей:

2) для руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры (МБУК "Городской культурный центр", МБУК "Дом офицеров"):