Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры Администрации города Пскова (с изменениями на 27 июня 2014 года)

Отчёт руководителя муниципального автономного учреждения культуры "Централизованная библиотечная система" г. Пскова
за ____________________ год

________________________________________________________
(Фамилия Имя Отчество руководителя)

Критерии

Индикаторы / количество баллов по каждому индикатору

Макси- мальное коли- чество баллов

Само- оценка руково- дителя

Оценка специ- алиста, кури- рующего Учреж- дение

I. Эффективность реализации муниципального задания и целевых индикаторов "Дорожной карты"

1. Книгообеспеченность (томов на 1 жителя)

1) 2,5 - 10 б.

10

2. Среднее время выполнения запроса читателей (по категориям запросов) (час)

1) 1 час - 5 б;
2) менее 1 часа - 10 б.

10

3. Активность использования библиотечного фонда (обращаемость)

1) 1,9 и более - 10 б.

10

4. Увеличение количества библиографических записей в электронном каталоге (по сравнению с предыдущим годом), в % соотношении

Указывается коэффициент динамики 1) 0,1 и более - 10 б.

10

5. Доля муниципальных библиотек, подключенных к сети "Интернет" в общем количестве муниципальных библиотек (%)

1) 80 % - 5 б;
2) 90% - 10 б;
2) 100 % - 15 б.

15

II. Развитие потенциала персонала

1. Участие в конференциях, семинарах, мастер-классах

Указывается общее количество участников на каждом уровне:
1) на всероссийском (межрегиональном) - 15 б;
2) на региональном - 10 б;
3) на муниципальном - 5 б.

30

2. Специалисты, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации в различных формах обучения, в том числе и в дистанционной форме

1) 5% от общего количества специалистов - 5 б;
2) 10 % - 10 б.

10

3. Средняя заработная плата работников учреждения

Рост средней заработной платы работников учреждения в отчётном году по сравнению с предшествующим (указываются значения в сравнении) - 10 б.

10

III. Социальная активность учреждения

1. Участие в мероприятиях

1) международного уровня - 15 б;
2) всероссийского (межрегионального уровня) - 10 б;
3) регионального уровня - 5 б.

30

2. Наличие договорных отношений направленных на сотрудничество в сфере культуры, партнерские связи

Наличие договорных отношений - 10 б.

10

3. Общественная активность руководителя

Участие в работе общественных органов (Совет по культуре, Совет ПБА и др.) - 10 б.

10

4. Выступления руководителя по определённым темам на совещаниях, конференциях и др. различного уровня

Указывается общее количество - 10 б.

10

5. Сайт учреждения

1) соответствие оформления сайта требованиям - 5 б;
2) своевременное обновление информации - 10 б;
3) наличие публичного доклада, содержащего факты подтверждающие информацию данного отчёта руководителя -15 б.

30

6. Подготовка и проведение городских массовых мероприятий, в том числе в микрорайонах

Указывается общее количество:
1) 5 и менее - 10 б;
2) от 6 до 10 - 15 б;
3) 11 и более - 20 б.

20

IV. Привлечение внебюджетных средств

1. Получение средств от платных услуг и иной приносящей доход деятельности

Доля средств полученных за счёт предоставления платных услуг и иной приносящей доход деятельности от общего количества внебюджетных средств:
а) 20% и менее - 20 б;
б) более 20%. - 30 б.

30

ИТОГО максимальное количество баллов

242