АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2010 года N 2647


Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников Администрации города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими*

(с изменениями на 11 марта 2015 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.08.15 на основании постановления Администрации
города от 01.04.2015 N 714 (с изменениями на 22.05.2015)
_____________________________________________________________________

_________________________________________________________________
     Текст документа с изменениями, внесенными:
     постановлением Администрации города от 15.02.2011 N 235;
     постановлением Администрации города от 28.02.2011 N 283;
     постановлением Администрации города от 12.05.2011 N 942 - распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2011 года;
     постановлением Администрации города от 24.06.2011 N 1223;
     постановлением Администрации города от 17.11.2011 N 2759 -действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2011 года, за исключением подпункта 3 пункта 1постановления, который вступает в действие с 1 сентября 2011 года;
     постановлением Администрации города от 13.12.2011 N 3092 -распространяется на правоотношения, возникшие с 15 сентября 2011 года;
     постановлением Администрации города от 23.01.2012 N 153 -распространяется на правоотношения, возникшие с 15 сентября 2011 года;
     постановлением Администрации города от 14.03.2012 N 519 - о распространении действия см. пункт 3, указанного постановления;
     постановлением Администрации города от 14.06.2012 N 1513;
     постановлением Администрации города от 27.06.2013 N 1534 - распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года;
     постановлением Администрации города от 31.07.2013 N 1930 -действие пункта 1 настоящего постановления, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года; пункта 2, подпункта 2 пункта 4 настоящего постановления, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года, Псковские Новости от 02.08.13 N 55;
     постановлением Администрации города от 18.11.2013 N 3010, Псковские Новости от 20.11.13 N 86;
     постановлением Администрации города от 14.01.2014 N 35, Псковские Новости от 17.01.14 N 5;
     постановлением Администрации города от 19.03.2014 N 443 - распространяется на правоотношения возникшие с 01 января 2014 года;
     постановлением Администрации города от 18.08.2014 N 1958;
     постановлением Администрации города от 11.03.2015 N 493 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.

__________________________________________________________________
________________

* Наименование в редакции постановления Администрации города от 13.12.2011 N 3092

_____________________________________________________________________

       в постановлении слова "бюджетное учреждение" в соответствующих числе и падеже заменены словами "муниципальное учреждение" в соответствующих числе и падеже постановлением Администрации города от 13.12.2011 N 3092

_________________________________________________________________

В целях обеспечения прав, законных интересов и социальной защищенности работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников Администрации города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими, в соответствии с Решением Псковской городской Думы от 23.11.10 N 1486 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Псков", и работников органов местного самоуправления города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими", руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников Администрации города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими (далее - Положение), согласно Приложению.

2. Установить, что выплата заработной платы работникам муниципальных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работникам Администрации города Пскова, не замещающим должности муниципальной службы и не являющимися муниципальными служащими (далее - работники), в соответствии с утвержденным Положением осуществляется с 1 февраля 2011 года в пределах лимитов бюджетных обязательств согласно ведомственной структуре расходов бюджета города Пскова.

3. Финансовому управлению Администрации города Пскова (Винт Т.Г.) осуществить финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования "Город Псков", связанных с реализацией настоящего Постановления, в пределах бюджетных ассигнований, выделенных соответствующим муниципальным учреждениям муниципального образования "Город Псков", Администрации города Пскова на обеспечение выполнения функций в части средств на оплату труда работников.

4. Органам Администрации города Пскова, осуществляющим контроль деятельности муниципальных учреждений, до 1 февраля 2011 года:

1) разработать и утвердить критерии оценки деятельности муниципальных учреждений и критерии оценки деятельности их руководителей;

2) разработать рекомендации муниципальным учреждениям по структуре и содержанию положения об оплате труда и стимулировании работников муниципальных учреждений.

5. Признать утратившими силу с 1 февраля 2011 года:

1) Постановление Администрации города Пскова от 12.10.2009 N 1800 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Администрации города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими".

2) Постановление Администрации города Пскова от 30.09.2009 N 1747 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета города Пскова, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова".

3) Постановление Администрации города Пскова от 30.09.2009 N 1756 "Об утверждении Положения об оплате труда работников МУ "Гараж Администрации города Пскова".

4) Постановление Администрации города Пскова от 30.09.2009 N 1748 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, финансируемых из бюджета города Пскова, подведомственных Управлению культуры Администрации города Пскова".

5) Постановление Администрации города Пскова от 30.09.2009 N 1749 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых из бюджета города Пскова, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации города Пскова".

6) Постановление Администрации города Пскова от 04.05.2010 N 898 "Об утверждении Положения об оплате труда работников МУ "Центр финансово-бухгалтерского обслуживания".

7) Постановление Администрации города Пскова от 30.09.2009 N 1758 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Пскова, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова".

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Пскова А.В. Вологжанина.

7. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 февраля 2011 года.

8. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Псковские Новости" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет.

Глава Администрации города Пскова                    П.М. Слепченко

Приложение
к Постановлению Администрации города Пскова
от 15.12.2010 N 2647

Положение
о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников Администрации города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими

(наименование в редакции постановления Администрации города от 13.12.2011 N 3092)

_________________________________________________________________

       в Положении слова "бюджетное учреждение" в соответствующих числе и падеже заменены словами "муниципальное учреждение" в соответствующих числе и падеже постановлением Администрации города от 13.12.2011 N 3092

_________________________________________________________________

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления денежных выплат работникам муниципальных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работникам Администрации города Пскова, не замещающим должности муниципальной службы и не являющимися муниципальными служащими (далее - работники), за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами.     

2. Система оплаты труда работников включает:

1) межуровневые коэффициенты для определения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих по внутригрупповым квалификационным уровням (далее - ПКГ);

2) порядок установления должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров;

3) размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы);

4) размеры и порядок установления компенсационных выплат;

5) порядок формирования и использования фонда оплаты труда.

3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, на условиях неполного рабочего времени либо на других условиях, определенных трудовым договором, производится пропорционально отработанному времени.

Для служащих и рабочих, имеющих сменный режим работы или 24-часовой рабочий день, устанавливаются почасовая оплата труда и суммированный учет рабочего времени за календарный год. Расчет почасовой оплаты труда производится из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Часовая тарифная ставка рассчитывается путем деления должностного оклада на среднемесячную норму рабочего времени в часах. Все виды компенсационных и стимулирующих выплат, установленных в процентном отношении к должностному окладу, рассчитываются в процентном отношении к часовой ставке (пункт дополнительно включен с 01.02.11 постановлением Администрации города от 28.02.2011 N 283; в редакции постановления Администрации города от 13.12.2011 N 3092; 1-е предложение абзаца в редакции постановления Администрации города от 27.06.2013 N 1534).

4. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.

5. По отдельным должностям, не требующим полной занятости работников учреждений, может устанавливаться режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени.

6. Условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников, размеры персональных надбавок и персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы), компенсационных выплат, перечень стимулирующих выплат, а также показателей и критериев оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых муниципальных услуг являются обязательными для включения в трудовой договор (пункт в редакции, введенной в действие с 20.11.13 постановлением Администрации

города от 18.11.2013 N 3010).

II. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих

1. Порядок тарификации работ и присвоения рабочим квалификационного разряда или его повышения определен в общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

2. Одна и та же профессия рабочего может быть отнесена к разным квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетом дополнительных показателей квалификации, подтвержденных сертификатом, квалификационной категорией, стажем работы и другими документами.

3. Межуровневые коэффициенты для определения размеров окладов рабочих, замещающих должности по общеотраслевым профессиям, устанавливаются в размерах согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

4. Перечень профессий рабочих, предусмотренных 4-ым квалификационным уровнем второго уровня ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, формируется с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа или иного избранного работниками учреждения представителя (представительного органа) и утверждается приказом по учреждению.

5. Об изменении размеров окладов рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

III. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих и особенностей оплаты труда отдельных категорий работников

1. Размеры межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от профессиональной квалификационной группы и квалификационного уровня по видам экономической деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы и не зависят от отраслевой принадлежности учреждения, в котором трудится работник.

2. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) работников, указанных в пункте 1 настоящего Положения, устанавливаются в размерах:

1) по общеотраслевым должностям согласно разделу 1 Приложения 2 к настоящему Положению и должностям отдельных категорий работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, согласно разделу 2 Приложения 2 к настоящему Положению;

2) по должностям рабочих культуры, искусства и кинематографии согласно разделу 1 Приложения 3 к настоящему Положению;

3) по должностям работников культуры, искусства и кинематографии согласно разделу 2 Приложения 3 к настоящему Положению;

4) по должностям работников образования согласно разделу 1 Приложения 4 к настоящему Положению;

5) по должностям работников физической культуры и спорта согласно разделу 1 Приложения 5 к настоящему Положению;

6) по должностям медицинских и фармацевтических работников согласно разделу 1 Приложения 6 к настоящему Положению;

7) по должностям работников лесного хозяйства и природопользования согласно Приложению 7 к настоящему Положению.

3. Должностные оклады (ставки заработной платы), рассчитанные по соответствующей ПКГ должностей педагогических работников, рассчитываются исходя из нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы, определенной постановлением Правительства Российской Федерации от 03 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

4. Порядок исчисления заработной платы работникам учреждения образования устанавливается главным распорядителем бюджетных средств.

5. Объем учебно-тренировочной работы для тренеров-преподавателей учреждений образования в области физической культуры и спорта определяется в порядке согласно разделу 2 Приложения 5 к настоящему Положению.

6. Ответственность за своевременность и правильность определения размеров заработной платы работников несет руководитель учреждения.