Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры Администрации города Пскова (с изменениями на 27 июня 2014 года)

Отчёт руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры
______________________________________________________
(полное название учреждения)

за ____________ год

________________________________________________
(Фамилия Имя Отчество руководителя)

Критерии

Индикаторы / количество баллов по каждому индикатору

Макси- мальное коли- чество баллов

Само- оценка руково- дителя

Оценка специ- алиста, кури- рующего Учреж- дение

I. Эффективность реализации муниципального задания и целевых индикаторов "Дорожной карты"

Количество посещений культурно-массовых мероприятий за год (тыс. чел.)

1) 25000 и менее - 5 б;
2) от 25001 до 50000 - 10 б;
3) от 50001 и более - 15 б.

15

Количество участников клубных формирований (всего - 500 уч., в т.ч. в детских - 200 уч.)

100 % - 20 б.

20

Коллективы художественного самодеятельного творчества, в том числе: имеющие звания "Заслуженный", "Народный", "Образцовый"

1) 5 и менее - 10 б;
2) от 6 до 12 - 20 б;
3) от 13 и более - 30 б.

30

Любительские объединения, клубы - 5 объединений

100 % - 25 б.

25

Участие в фестивалях и конкурсах:
- международных, всероссийских, региональных и городских. Всего - 5

100 % - 10 б.

10

II. Развитие потенциала персонала

1. Участие в конференциях, семинарах, мастер-классах

Указывается общее количество участников на каждом уровне:
1) на всероссийском (межрегиональном) - 15 б;
2) на региональном - 10 б;
3) на муниципальном - 5 б.

30

2. Специалисты, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации в различных формах обучения, в том числе и в дистанционной форме

1) 5% от общего количества специалистов - 10 б;
2) 10 % - 20 б.

20

3. Средняя заработная плата работников учреждения

Рост средней заработной платы работников учреждения в отчётном году по сравнению с предшествующим (указываются значения в сравнении) - 10 б.

10

III. Социальная активность учреждения

1. Участие в мероприятиях

1) международного уровня - 15 б;
2) всероссийского (межрегионального уровня) - 10 б;
3) регионального уровня - 5 б.

30

2. Наличие договорных отношений направленных на сотрудничество в сфере культуры, партнерские связи

Наличие договорных отношений - 10 б.

10

3. Общественная активность руководителя

Участие в работе общественных органов - 10 б.

10

4. Выступления руководителя по определённым темам на совещаниях, конференциях и др. различного уровня

Указывается общее количество - 10 б.

10

5. Сайт учреждения

1) соответствие оформления сайта требованиям - 5 б;
2) своевременное обновление информации -10 б.

15

IV. Административно- управленческая деятельность

1. Организационно-правовые акты

Внедрение организационно-правовых локальных актов учреждения - 15 б.

15

2. Отсутствие замечаний контролирующих органов государственного и муниципального уровней

Отсутствие замечаний, предписаний - 10 б.

10

V. Привлечение внебюджетных средств

 1. Получение средств от платных услуг и иной приносящей доход деятельности

Доля средств полученных за счёт предоставления платных услуг и иной приносящей доход деятельности от общего количества бюджетных средств, выделенных на муниципальное задание:
1) 20 % и менее - 20 б;
2) более 20 %. - 50 б.

50

 (Пункт 1 в редакции, введенной в действие с 01.09.14 постановлением Администрации города от 27.06.2014 N 1470)

ИТОГО максимальное количество баллов

310