(с изменениями на 24 февраля 2021 года)
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 19.11.2012 N 1360, от 04.02.2013 N 128, от 11.03.2013 N 245, от 01.04.2013 N 357, от 26.08.2013 N 863, от 28.10.2013 N 1058, от 26.12.2013 N 1386, от 30.12.2013 N 1426, от 17.03.2014 N 208, от 19.05.2014 N 402, от 24.06.2014 N 527, от 18.08.2014 N 713, от 27.10.2014 N 952, от 15.12.2014 N 1142, от 29.12.2014 N 1193, от 30.03.2015 N 265, от 25.05.2015 N 427, от 24.08.2015 N 697, от 30.11.2015 N 994, от 14.12.2015 N 1073, от 28.12.2015 N 1187, от 04.07.2016 N 576, от 15.08.2016 N 741, от 24.04.2017 N 370, от 09.10.2017 N 893, от 12.02.2018 N 109, от 07.05.2018 N 400, от 01.10.2018 N 877, от 17.06.2019 N 559, от 19.08.2019 N 775, от 07.10.2019 N 904, от 16.12.2019 N 1213, от 16.12.2019 N 1238, от 25.05.2020 N 600, от 27.07.2020 N 846, от 30.11.2020 N 1388, от 24.02.2021 N 195)
Правительство области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую государственную программу "Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 - 2020 годы".
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 24.04.2017 N 370)
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства области от 8 августа 2011 года N 967 "О Программе мероприятий по снижению административных барьеров и повышению доступности государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, на 2011 - 2013 годы в Вологодской области";
постановление Правительства области от 22 декабря 2011 года N 1638 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 8 августа 2011 года N 967";
постановление Правительства области от 27 декабря 2011 года N 1659 "О перечне мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации";
постановление Правительства области от 30 января 2012 года N 46 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 8 августа 2011 года N 967";
постановление Правительства области от 5 марта 2012 года N 175 "О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Вологодской области на 2012 год";
постановление Правительства области от 9 апреля 2012 года N 320 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 27 декабря 2011 года N 1659";
постановление Правительства области от 2 мая 2012 года N 397 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 8 августа 2011 года N 967";
постановление Правительства области от 13 июня 2012 года N 628 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 8 августа 2011 года N 967";
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия, за исключением пункта 2, который вступает в силу с 1 января 2013 года.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 19.11.2012 N 1360)
Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2020 ГОДЫ" (ДАЛЕЕ - ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА)
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 04.02.2013 N 128, от 11.03.2013 N 245, от 01.04.2013 N 357, от 26.08.2013 N 863, от 28.10.2013 N 1058, от 26.12.2013 N 1386, от 30.12.2013 N 1426, от 17.03.2014 N 208, от 19.05.2014 N 402, от 24.06.2014 N 527, от 18.08.2014 N 713, от 27.10.2014 N 952, от 15.12.2014 N 1142, от 29.12.2014 N 1193, от 30.03.2015 N 265, от 25.05.2015 N 427, от 24.08.2015 N 697, от 30.11.2015 N 994, от 14.12.2015 N 1073, от 28.12.2015 N 1187, от 04.07.2016 N 576, от 15.08.2016 N 741, от 24.04.2017 N 370, от 09.10.2017 N 893, от 12.02.2018 N 109, от 07.05.2018 N 400, от 01.10.2018 N 877, от 17.06.2019 N 559, от 19.08.2019 N 775, от 07.10.2019 N 904, от 16.12.2019 N 1213, от 16.12.2019 N 1238, от 25.05.2020 N 600, от 27.07.2020 N 846, от 30.11.2020 N 1388, от 24.02.2021 N 195)
Позиция исключена с 30 марта 2015 года. - Постановление Правительства Вологодской области от 30.03.2015 N 265 | |
Ответственный исполнитель государственной программы | Департамент государственного управления и кадровой политики области |
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 07.05.2018 N 400) | |
Соисполнитель государственной программы | Правительство области в лице Администрации Губернатора области Правительства области (с 15 января 2020 года) |
(введено постановлением Правительства Вологодской области от 16.12.2019 N 1238) | |
Исполнители государственной программы | органы исполнительной государственной власти области |
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 30.03.2015 N 265) | |
Подпрограммы государственной программы | подпрограмма 1 "Совершенствование системы государственной гражданской службы области и правового регулирования организации и функционирования муниципальной службы в Вологодской области"; подпрограмма 2 "Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Вологодской области"; подпрограмма 3 "Развитие кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, формирование и подготовка резервов управленческих кадров"; подпрограмма 4 "Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества от угроз, связанных с коррупцией"; подпрограмма 5 "Снижение административных барьеров и повышение доступности государственных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров"; подпрограмма 6 "Обеспечение реализации государственной программы "Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 - 2020 годы" |
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 24.04.2017 N 370) | |
Цель государственной программы | эффективное функционирование системы государственного управления в Вологодской области |
Задачи государственной программы | повышение эффективности деятельности государственных гражданских служащих области и совершенствование правового регулирования области в сфере муниципальной службы; формирование системы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства на территории области; внедрение эффективных технологий управления персоналом и развития кадрового потенциала в системе государственной гражданской службы области и муниципальной службы в области; создание механизмов эффективного противодействия коррупционным проявлениям, обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества от угроз, связанных с коррупцией; повышение качества и доступности государственных услуг на территории области, снижение административных барьеров |
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 30.11.2020 N 1388) | |
Целевые показатели (индикаторы) государственной программы | численность лиц, замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области, на 10 тысяч человек населения; выполнение квоты набора участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации от Вологодской области; доля граждан, доверяющих деятельности органов исполнительной государственной власти области, от общего числа опрошенных; доля лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде; уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации, проживающих на территории области, качеством предоставления государственных и муниципальных услуг |
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 16.12.2019 N 1213) | |
Сроки реализации государственной программы | 2013 - 2020 годы |
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 24.04.2017 N 370) | |
Объемы финансового обеспечения государственной программы за счет средств областного бюджета | общий объем финансового обеспечения государственной программы за счет средств областного бюджета - 1728743.8 тыс. рублей, в том числе: 2013 год - 95533.6 тыс. рублей; 2014 год - 122662.8 тыс. рублей; 2015 год - 187131.1 тыс. рублей; 2016 год - 189332.5 тыс. рублей; 2017 год - 208741.0 тыс. рублей; 2018 год - 284871.4 тыс. рублей; 2019 год - 304379.1 тыс. рублей; 2020 год - 336092.3 тыс. рублей, из них: за счет собственных доходов областного бюджета - 1636316.1 тыс. рублей, в том числе: 2013 год - 95533.6 тыс. рублей; 2014 год - 75026.2 тыс. рублей; 2015 год - 146292.9 тыс. рублей; 2016 год - 188733.0 тыс. рублей; 2017 год - 208060.1 тыс. рублей; 2018 год - 284193.7 тыс. рублей; 2019 год - 303112.0 тыс. рублей; 2020 год - 335364.6 тыс. рублей, за счет безвозмездных поступлений из федерального бюджета в форме субвенций и субсидий, иных межбюджетных трансфертов - 92427.7 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 47636.6 тыс. рублей; 2015 год - 40838.2 тыс. рублей; 2016 год - 599.5 тыс. рублей; 2017 год - 680.9 тыс. рублей; 2018 год - 677.7 тыс. рублей; 2019 год - 1267.1 тыс. рублей; 2020 год - 727.7 тыс. рублей |
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 24.02.2021 N 195) | |
Ожидаемые результаты реализации государственной программы | достижение показателя по численности государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области в расчете к 2020 году до 15 чел. на 10 тысяч человек населения области; реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства в части подготовки управленческих кадров для Вологодской области - 100%; повышение уровня доверия граждан к органам государственной власти области по результатам социологических опросов до 50%; замещение вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области лицами, включенными в кадровые резервы на государственной гражданской службе, не менее 90%; достижение уровня удовлетворенности граждан Российской Федерации, проживающих на территории области, качеством предоставления государственных и муниципальных услуг к 2020 году - не менее 90% |
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 16.12.2019 N 1238) |
В настоящее время перед органами государственной власти области стоят неотложные задачи по совершенствованию государственной гражданской службы области и правового регулирования муниципальной службы, развитию кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, совершенствованию разрешительной и контрольно-надзорной деятельности, повышению качества и доступности государственных услуг, развитию системы правового просвещения граждан и обеспечению доступности правовой информации.
Эти задачи невозможно решить без модернизации существующей системы государственного управления области.