ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 октября 2014 года N 952

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА N 1235

Правительство области

постановляет:

1. Внести в государственную программу Вологодской области "Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 - 2018 годы", утвержденную постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года N 1235 "О государственной программе "Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 - 2018 годы", следующие изменения:

1.1. позицию "Объемы бюджетных ассигнований государственной программы" паспорта государственной программы изложить в следующей редакции:

в разделе III "Ресурсное обеспечение государственной программы, обоснование объемов финансовых ресурсов, необходимых для реализации государственной программы":

в абзаце первом:

цифры "396556.23" заменить цифрами "455911.13";

цифры "393256.23" заменить цифрами "409113.23";

в абзаце втором:

цифры "172216.1" заменить цифрами "172678.1";

цифры "43.8" заменить цифрами "41.9";

цифры "36.2" заменить цифрами "34.5";

приложение 1 к государственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

1.2. в подпрограмме "Развитие кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, формирование и подготовка резервов управленческих кадров" (приложение 6 к государственной программе):

позицию "Объем бюджетных ассигнований подпрограммы 3" паспорта подпрограммы 3 изложить в следующей редакции:

раздел III изложить в новой редакции:

"III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 3

Для достижения целей и решения задач необходимо реализовать ряд основных мероприятий.

Основное мероприятие 1 "Внедрение технологий, направленных на создание эффективной системы оценки, повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области"

В рамках рассматриваемого мероприятия планируются:

разработка и внедрение технологии индивидуальной количественной и качественной формализованной оценки государственных гражданских и муниципальных служащих области на основе современных информационных технологий (АПК "Кадры госслужбы Вологодской области");

проведение кадрового аудита (мониторинга) в органах исполнительной государственной власти области;

выпуск электронного издания "Библиотечка кадровика";

разработка интернет-ресурса для публичной оценки населением деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих "Чиновник35.ru" (в соответствии с подпунктом "р" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления");

организация работы клуба "Молодой чиновник";

реализация проекта "Команда Губернатора: Мы вместе!".

Основное мероприятие 2 "Развитие системы подготовки кадров для государственной гражданской службы области, оказание содействия органам местного самоуправления по вопросам повышения квалификации муниципальных служащих области"

В рамках рассматриваемого мероприятия предполагаются:

формирование программ профессионального развития государственных гражданских служащих с учетом приоритетных направлений деятельности, перспективных целей и задач органов исполнительной государственной власти области, компетентностного подхода;

проведение семинаров для государственных гражданских и муниципальных служащих по актуальным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы.

Основное мероприятие 3 "Привлечение квалифицированных специалистов на государственную гражданскую службу области"

В рамках рассматриваемого мероприятия планируются:

разработка и внедрение программ профессиональной адаптации в органах исполнительной государственной власти области;

развитие института наставничества в органах исполнительной государственной власти области;

разработка и реализация кадровых проектов в части привлечения молодежи на государственную гражданскую службу области;

развитие системы взаимодействия с высшими учебными заведениями Российской Федерации в части организации профориентационной работы;

проведение конкурса на лучшую курсовую работу по актуальным проблемам развития государственной гражданской службы среди студентов высших учебных заведений, расположенных на территории области;

реализация проекта "Команда Губернатора: Ваше будущее";

реализация проекта "Областной факультатив для школьников "Я выбираю профессию служащего";

проведение олимпиады по основам знаний о государственном управлении и государственной службе.

Основное мероприятие 4 "Развитие профессионального уровня работников кадровых служб органов исполнительной государственной власти области"

В рамках рассматриваемого мероприятия планируются организация и проведение тематических семинаров, "круглых столов" по актуальным вопросам развития персонала в органах государственной власти и местного самоуправления, подготовка методических материалов.

Основное мероприятие 5 "Организация работы по формированию и подготовке резервов управленческих кадров в Вологодской области"

В рамках рассматриваемого мероприятия предполагаются:

проведение конкурсного отбора кандидатов в резерв управленческих кадров области;

профессиональное обучение лиц, включенных в резерв управленческих кадров области;

формирование общих и индивидуальных планов профессионального обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров области;

проведение межрегиональных научно-практических конференций "Резерв управленческих кадров Вологодской области: региональный опыт";

выпуск сборников статей по модернизации государственного и муниципального управления, подготовленных резервистами;

проведение конкурсов проектов в области совершенствования государственного и муниципального управления, обеспечение реализации проектов-победителей;

проведение выездных совещаний, семинаров в муниципальных образованиях области;

проведение заседаний Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

Основное мероприятие 6 "Совершенствование работы с кадровыми резервами органов исполнительной государственной власти области"

В рамках рассматриваемого мероприятия планируются:

внедрение универсальных технологий оценки деловых и личных качеств резервистов на базе АПК "Кадры госслужбы Вологодской области";

реализация кадрового проекта "Школа эффективного управления";

применение в работе с резервистами института наставничества;

реализация проекта "Лифт инноваций".";

в абзаце первом раздела IV "Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы 3" цифры "29524.2" заменить цифрами "29919.2";

приложение 3 к подпрограмме 3 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

1.3. в подпрограмме "Снижение административных барьеров и повышение доступности государственных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров" (приложение 8 к государственной программе):

позицию "Объем бюджетных ассигнований подпрограммы 5" паспорта подпрограммы 5 изложить в следующей редакции:

в разделе III "Характеристика основных мероприятий подпрограммы 5":

в абзаце двадцать девятом слово "субсидий" заменить словами "межбюджетных трансфертов";

в абзаце тридцать втором слово "субсидий" заменить словами "межбюджетных трансфертов";

в абзаце тридцать третьем слово "субсидий" заменить словами "межбюджетных трансфертов";

в абзаце первом раздела IV "Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы 5":

цифры "41561.0" заменить цифрами "100058.9";

цифры "38261.0" заменить цифрами "53261.0";

приложение 3 к подпрограмме 5 изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

раздел V изложить в новой редакции:

"V. Мероприятия, реализуемые органами
местного самоуправления области

Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов участвуют в реализации основного мероприятия 4 подпрограммы 5 путем финансирования мероприятий по созданию многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг. Для этого органам местного самоуправления предоставляются межбюджетные трансферты (субсидии, иные межбюджетные трансферты) в целях достижения индикаторов (показателей) подпрограммы 5.

Субсидии бюджетам муниципальных образований предоставляются в соответствии с Правилами предоставления и расходования субсидий на создание многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в муниципальных образованиях области (приложение 5 к подпрограмме) (далее также - Правила).

Иные межбюджетные трансферты бюджетам муниципальных образований предоставляются в соответствии с Правилами предоставления и расходования в 2014 - 2015 годах иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам городских округов и муниципальных районов области на завершение работ по созданию сети многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденными Правительством области.

Прогнозная (справочная) оценка расходов, предусмотренных для достижения целей и решения задач Программы за счет бюджетов муниципальных образований области, составит 28648.6 тыс. рублей (приложение 6 к подпрограмме), в том числе по годам:

2014 год - 20616.2 тыс. рублей;

2015 год - 8032.4 тыс. рублей;

2016 год - 0 рублей.