ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2015 года N 1073
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА N 1235
Правительство области постановляет:
1. Внести в государственную программу "Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 - 2018 годы", утвержденную постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года N 1235, следующие изменения:
1.1. пункт 3 таблицы "Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 1" (приложение 1 к подпрограмме 1) изложить в следующей редакции:
"
3. | Развитие системы подготовки кадров для государственной гражданской службы области и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области | доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию | % | 10.0 | 6.0 | 10.0 | 10.0 | 10.0 | 10.0 | 10.0 | 10.0 |
";
1.2. в подпрограмме 2 "Реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации на территории Вологодской области" (приложение 5 к государственной программе):
позицию "Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 2" паспорта подпрограммы 2 дополнить словами "доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе";
раздел II "Цель, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы 2, сроки реализации подпрограммы 2" изложить в следующей редакции:
"II. Цель, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы 2, сроки реализации подпрограммы 2
Целью подпрограммы 2 является внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства на территории области.
Для достижения цели подпрограммы 2 предполагается решение следующих задач:
развитие управленческих компетенций участников Президентской программы. В результате реализации программных мероприятий подпрограммы 2 планируется подготовка не менее 240 специалистов организаций народного хозяйства, в том числе в сфере здравоохранения и образования;
изучение передового опыта ведущих российских и зарубежных организаций участниками Президентской программы. Для достижения данной задачи программными мероприятиями предусмотрена стажировка специалистов в ведущих российских и зарубежных организациях. В результате реализации программных мероприятий подпрограммы 2 не менее 30 выпускников Президентской программы пройдут стажировку на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
повышение профессионального уровня выпускников Президентской программы в рамках постпрограммной работы.
Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 2 и сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 2 приведены соответственно в приложениях 1 и 2 к подпрограмме 2.
Подпрограмму 2 предусматривается реализовать в 2013 - 2018 годах.";
пункт 1 таблицы "Сведения о целевых показателях (индикаторах) государственной подпрограммы 2" (приложение 1 к подпрограмме 2) изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
таблицу "Сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 2" (приложение 2 к подпрограмме 2) дополнить пунктом 3 согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
1.3. в подпрограмме 3 "Развитие кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, формирование и подготовка резервов управленческих кадров" (приложение 6 к государственной программе):
в паспорте подпрограммы 3:
позицию "Задачи подпрограммы 3" изложить в следующей редакции:
"Задачи подпрограммы 3 | создание эффективной системы оценки кандидатов на должности государственной гражданской службы области, основанной на принципах открытости и объективности; |
позицию "Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 3" изложить в следующей редакции:
"Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 3 | доля кандидатов на должности государственной гражданской службы области, принявших участие в конкурсных процедурах на основе современных информационных технологий; |
в разделе II "Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы 3, сроки реализации подпрограммы 3" абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"- реализацией цикла мероприятий, направленных на профессиональную адаптацию лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы;";
пункты 2 - 4 таблицы "Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 3" (приложение 1 к подпрограмме 3) изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
пункты 3 - 5 таблицы "Сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 3" (приложение 2 к подпрограмме 3) изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;
1.4. в подпрограмме 5 "Снижение административных барьеров и повышение доступности государственных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров" (приложение 8 к государственной программе):
в паспорте подпрограммы 5:
позицию "Задачи подпрограммы 5" изложить в следующей редакции:
"Задачи подпрограммы 5 | совершенствование оценки качества и доступности государственных услуг; |
в разделе I "Характеристика сферы реализации подпрограммы 5, основные проблемы реализации сферы и перспективы ее развития":
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"К 2015 году увеличена доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных услуг (должна составлять не менее 90%), до значения 97.7%.";
в абзаце пятом слова "и увеличить долю граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме, не менее чем до 70%" исключить;
абзац одиннадцатый признать утратившим силу;
в абзаце пятнадцатом цифры "260" заменить словом и цифрами "более 320";
в абзаце шестнадцатом слова "в городе Вологде, в Вологодском и Никольском муниципальных районах" заменить словами "во всех городских округах и муниципальных районах области";
абзац шестой раздела II "Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы 5, сроки реализации подпрограммы 5" изложить в следующей редакции:
"развивать сеть многофункциональных центров предоставления государственных услуг на территории области;";
пункт 1 таблицы "Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 5" (приложение 1 к подпрограмме 5) изложить в следующей редакции:
"
1. | Совершенствование оценки качества и доступности государственных услуг; развитие сети многофункциональных центров предоставления государственных услуг на территории области | доля населения области, имеющего доступ к получению государственных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах | % | - | 0 | 30 | 40 | 90 | 90 | 90 | 90 |
".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ
Приложение 1
к Постановлению
Правительства области
от 14 декабря 2015 года N 1073
"
1. | Развитие управленческих компетенций участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Президентская программа) | доля лиц, завершивших подготовку в образовательных учреждениях в текущем году в рамках Президентской программы на "хорошо" и "отлично" | % | 70 | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 95 | 95 |
доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе | % | - | - | - | - | 5 | 6 | 7 | 8 |
".
Приложение 2
к Постановлению
Правительства области
от 14 декабря 2015 года N 1073
"
3. | доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе | % | доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе | за отчетный год |
| Ко - количество выпускников Президентской программы, повысивших профессиональный уровень в рамках проводимой постпрограммной работы в текущем году | ведомственная отчетность ДГС и КП | лица, повысившие профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе, чел. | сплошное наблюдение | ДГС и КП |
Кв - количество лиц, завершивших подготовку в образовательных учреждениях в рамках Президентской программы | ведомственная отчетность ДГС и КП | лица, повысившие профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе, чел. | сплошное наблюдение | ДГС и КП |
".
Приложение 3
к Постановлению
Правительства области
от 14 декабря 2015 года N 1073
"
2. | Реализация цикла мероприятий, направленных на адаптацию лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы | доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедших программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года | % | - | - | - | - | 25 | 30 | 35 | 40 |
3. | Совершенствование программ подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области | доля лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области | % | 60 | 65 | 70 | 85 | 90 | 90 | 95 | 100 |
4. | Совершенствование механизмов использования резерва управленческих кадров области, кадровых резервов органов исполнительной государственной власти области | доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области | % | 24.7 | 28 | 32 | 35 | 12 | 20 | 30 | 50 |
".
Приложение 4
к Постановлению
Правительства области
от 14 декабря 2015 года N 1073
"
3. | доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедшие программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года | % | доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедшие программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года | за отчетный год |
| Кмс - количество лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы в течение года, предшествующего отчетному, успешно прошедших программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года по состоянию на 31 декабря отчетного года | ведомственная отчетность органов исполнительной государственной власти области | лица, впервые назначенные на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедшие программы профессиональной адаптации и проработавшие в органах исполнительной государственной власти области не менее года, чел. | сплошное наблюдение | ДГС и КП |
Кггс - количество лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области в течение года, предшествующего отчетному | ведомственная отчетность органов исполнительной государственной власти области | лица, впервые назначенные на должности государственной гражданской службы области в течение года, предшествующего отчетному, чел. | сплошное наблюдение | ДГС и КП | ||||||
4. | доля лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области | % | доля лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области | за отчетный год |
| Кпп - количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, повысивших уровень профессиональной подготовки в рамках данной государственной программы за период нахождения в резерве | ведомственная отчетность ДГС и КП | лица, повысившие уровень профессиональной подготовки в рамках данной государственной программы, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области | сплошное наблюдение | ДГС и КП |
Крук - количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, по состоянию на 31 декабря отчетного года | ведомственная отчетность ДГС и КП | лица, включенные в резерв управленческих кадров области, чел. | сплошное наблюдение | ДГС и КП | ||||||
5. | доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области | % | доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области | за отчетный год |
| Кн - количество лиц из числа включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на вакантные должности, для замещения которых государственные гражданские служащие включались в кадровый резерв, в отчетном году | ведомственная отчетность ДГС и КП | лица, включенные в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенные на вакантные должности, для замещения которых государственные гражданские служащие включались в кадровый резерв, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, чел. | сплошное наблюдение | ДГС и КП |
Крук - количество лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, по состоянию на 31 декабря отчетного года | ведомственная отчетность ДГС и КП | лица, включенные в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, чел | сплошное наблюдение | ДГС и КП |
".
