Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

 
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 декабря 2015 года N 1073


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА N 1235


Правительство области постановляет:

1. Внести в государственную программу "Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 - 2018 годы", утвержденную постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года N 1235, следующие изменения:

1.1. пункт 3 таблицы "Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 1" (приложение 1 к подпрограмме 1) изложить в следующей редакции:

     "

3.

Развитие системы подготовки кадров для государственной гражданской службы области и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области

доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию

%

10.0

6.0

10.0

10.0

10.0

10.0

10.0

10.0




";


1.2. в подпрограмме 2 "Реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации на территории Вологодской области" (приложение 5 к государственной программе):

позицию "Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 2" паспорта подпрограммы 2 дополнить словами "доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе";

раздел II "Цель, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы 2, сроки реализации подпрограммы 2" изложить в следующей редакции:


"II. Цель, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы 2, сроки реализации подпрограммы 2


Целью подпрограммы 2 является внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства на территории области.

Для достижения цели подпрограммы 2 предполагается решение следующих задач:

развитие управленческих компетенций участников Президентской программы. В результате реализации программных мероприятий подпрограммы 2 планируется подготовка не менее 240 специалистов организаций народного хозяйства, в том числе в сфере здравоохранения и образования;

изучение передового опыта ведущих российских и зарубежных организаций участниками Президентской программы. Для достижения данной задачи программными мероприятиями предусмотрена стажировка специалистов в ведущих российских и зарубежных организациях. В результате реализации программных мероприятий подпрограммы 2 не менее 30 выпускников Президентской программы пройдут стажировку на ведущих российских и зарубежных предприятиях;

повышение профессионального уровня выпускников Президентской программы в рамках постпрограммной работы.

Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 2 и сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 2 приведены соответственно в приложениях 1 и 2 к подпрограмме 2.

Подпрограмму 2 предусматривается реализовать в 2013 - 2018 годах.";

пункт 1 таблицы "Сведения о целевых показателях (индикаторах) государственной подпрограммы 2" (приложение 1 к подпрограмме 2) изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

таблицу "Сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 2" (приложение 2 к подпрограмме 2) дополнить пунктом 3 согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

1.3. в подпрограмме 3 "Развитие кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, формирование и подготовка резервов управленческих кадров" (приложение 6 к государственной программе):

в паспорте подпрограммы 3:

позицию "Задачи подпрограммы 3" изложить в следующей редакции:

"Задачи подпрограммы 3

создание эффективной системы оценки кандидатов на должности государственной гражданской службы области, основанной на принципах открытости и объективности;
реализация цикла мероприятий, направленных на адаптацию лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы;
совершенствование программ подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области;
совершенствование механизмов использования кадровых резервов органов исполнительной государственной власти области";


позицию "Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 3" изложить в следующей редакции:

"Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 3

доля кандидатов на должности государственной гражданской службы области, принявших участие в конкурсных процедурах на основе современных информационных технологий;
доля государственных служащих, принимавших участие в оценочных процедурах на основе современных информационных технологий;
доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедших программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года;
доля лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области;
доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области";


в разделе II "Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы 3, сроки реализации подпрограммы 3" абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"- реализацией цикла мероприятий, направленных на профессиональную адаптацию лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы;";

пункты 2 - 4 таблицы "Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 3" (приложение 1 к подпрограмме 3) изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

пункты 3 - 5 таблицы "Сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 3" (приложение 2 к подпрограмме 3) изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

1.4. в подпрограмме 5 "Снижение административных барьеров и повышение доступности государственных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров" (приложение 8 к государственной программе):

в паспорте подпрограммы 5:

позицию "Задачи подпрограммы 5" изложить в следующей редакции:

"Задачи подпрограммы 5

совершенствование оценки качества и доступности государственных услуг;
развитие сети многофункциональных центров предоставления государственных услуг на территории области;
совершенствование разрешительной и контрольно-надзорной деятельности";





в разделе I "Характеристика сферы реализации подпрограммы 5, основные проблемы реализации сферы и перспективы ее развития":

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"К 2015 году увеличена доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных услуг (должна составлять не менее 90%), до значения 97.7%.";

в абзаце пятом слова "и увеличить долю граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме, не менее чем до 70%" исключить;

абзац одиннадцатый признать утратившим силу;

в абзаце пятнадцатом цифры "260" заменить словом и цифрами "более 320";

в абзаце шестнадцатом слова "в городе Вологде, в Вологодском и Никольском муниципальных районах" заменить словами "во всех городских округах и муниципальных районах области";

абзац шестой раздела II "Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы 5, сроки реализации подпрограммы 5" изложить в следующей редакции:

"развивать сеть многофункциональных центров предоставления государственных услуг на территории области;";

пункт 1 таблицы "Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 5" (приложение 1 к подпрограмме 5) изложить в следующей редакции:

     "

1.

Совершенствование оценки качества и доступности государственных услуг; развитие сети многофункциональных центров предоставления государственных услуг на территории области

доля населения области, имеющего доступ к получению государственных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах

%

-

0

30

40

90

90

90

90

".


2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ






Приложение 1
к Постановлению
Правительства области
от 14 декабря 2015 года N 1073


     "

1.

Развитие управленческих компетенций участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Президентская программа)

доля лиц, завершивших подготовку в образовательных учреждениях в текущем году в рамках Президентской программы на "хорошо" и "отлично"

%

70

75

80

85

90

95

95

95

доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе

%

-

-

-

-

5

6

7

8

".






Приложение 2
к Постановлению
Правительства области
от 14 декабря 2015 года N 1073


     "

3.

доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе

%

доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе

за отчетный год

Ко - количество выпускников Президентской программы, повысивших профессиональный уровень в рамках проводимой постпрограммной работы в текущем году

ведомственная отчетность ДГС и КП

лица, повысившие профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе, чел.

сплошное наблюдение

ДГС и КП

Кв - количество лиц, завершивших подготовку в образовательных учреждениях в рамках Президентской программы

ведомственная отчетность ДГС и КП

лица, повысившие профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе, чел.

сплошное наблюдение

ДГС и КП

".






Приложение 3
к Постановлению
Правительства области
от 14 декабря 2015 года N 1073


     "

2.

Реализация цикла мероприятий, направленных на адаптацию лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы

доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедших программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года

%

-

-

-

-

25

30

35

40

3.

Совершенствование программ подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области

доля лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области

%

60

65

70

85

90

90

95

100

4.

Совершенствование механизмов использования резерва управленческих кадров области, кадровых резервов органов исполнительной государственной власти области

доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области

%

24.7

28

32

35

12

20

30

50

".






Приложение 4
к Постановлению
Правительства области
от 14 декабря 2015 года N 1073


     "

3.

доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедшие программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года

%

доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедшие программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года

за отчетный год

Кмс - количество лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы в течение года, предшествующего отчетному, успешно прошедших программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года по состоянию на 31 декабря отчетного года

ведомственная отчетность органов исполнительной государственной власти области

лица, впервые назначенные на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедшие программы профессиональной адаптации и проработавшие в органах исполнительной государственной власти области не менее года, чел.

сплошное наблюдение

ДГС и КП

Кггс - количество лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области в течение года, предшествующего отчетному

ведомственная отчетность органов исполнительной государственной власти области

лица, впервые назначенные на должности государственной гражданской службы области в течение года, предшествующего отчетному, чел.

сплошное наблюдение

ДГС и КП

4.

доля лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области

%

доля лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области

за отчетный год

Кпп - количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, повысивших уровень профессиональной подготовки в рамках данной государственной программы за период нахождения в резерве

ведомственная отчетность ДГС и КП

лица, повысившие уровень профессиональной подготовки в рамках данной государственной программы, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области

сплошное наблюдение

ДГС и КП

Крук - количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, по состоянию на 31 декабря отчетного года

ведомственная отчетность ДГС и КП

лица, включенные в резерв управленческих кадров области, чел.

сплошное наблюдение

ДГС и КП

5.

доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области

%

доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области

за отчетный год

Кн - количество лиц из числа включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на вакантные должности, для замещения которых государственные гражданские служащие включались в кадровый резерв, в отчетном году

ведомственная отчетность ДГС и КП

лица, включенные в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенные на вакантные должности, для замещения которых государственные гражданские служащие включались в кадровый резерв, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, чел.

сплошное наблюдение

ДГС и КП

Крук - количество лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, по состоянию на 31 декабря отчетного года

ведомственная отчетность ДГС и КП

лица, включенные в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, чел

сплошное наблюдение

ДГС и КП

".