N п/п

Мероприятия

Исполнители

Сроки исполнения

Финансирование, тыс. руб.

источники

2011 год

2012 год

2013 год

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Совершенствование правовых и организационных основ системы государственной гражданской службы области

1.1.

Разработка нормативных правовых актов области и методическое обеспечение по вопросам прохождения государственной гражданской службы  области

Департамент государственной службы и кадровой политики области (далее - ДГС и КП), органы исполнительной государственной власти области (далее - ОИГВО)

постоянно

текущее финансирование

-

-

-

1.2.

Проведение мониторинга практики применения законодательства в сфере государственной гражданской службы области

ДГС и КП,  ОИГВО

постоянно

текущее финансирование

-

-

-

1.3.

Освещение в средствах массовой информации вопросов о деятельности органов исполнительной государственной власти области в целях повышения престижа государственной гражданской службы области и формирование позитивного отношения граждан к государственным гражданским служащим области

Комитет  информационной политики области, ОИГВО

постоянно

текущее финансирование

-

-

-

1.4.

Поддержание в актуальном состоянии информации раздела "Государственная гражданская служба" на официальном сайте Правительства области, сайтах органов исполнительной государственной власти области

ДГС и КП, ОИГВО

постоянно

текущее финансирование

-

-

-

1.5.

Контроль за выполнением органами исполнительной государственной власти области требований к организации проверки соблюдения государственными гражданскими служащими области запретов и ограничений, предусмотренных законодательством, в рамках проверок соблюдения законодательства по вопросам государственной гражданской службы

ДГС и КП

постоянно

текущее финансирование

-

-

-

1.6.

Контроль за выполнением органами  исполнительной государственной власти области требований к организации проверки сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых государственными гражданскими служащими области, в рамках проверок соблюдения законодательства по вопросам государственной гражданской службы

ДГС и КП

постоянно

текущее финансирование

-

-

-

1.7.

Определение  наиболее коррупционно опасных сфер деятельности органов исполнительной государственной власти области и полномочий государственных гражданских  служащих области, закрепленных в должностных регламентах, и мер по предотвращению возникновения коррупционных факторов

ДГС и КП, ОИГВО

2011 год

текущее финансирование

-

-

-

1.8.

Определение механизма предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе в соответствии с законодательством

ДГС и КП

2011 год

текущее финансирование

-

-

-

1.9.

Выпуск информационных, методических материалов, периодических изданий по вопросам государственной гражданской службы

ДГС и КП

ежегодно

текущее финансирование

-

-

-

1.10.

Организация и проведение конкурса в органах исполнительной государственной власти области на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области" (в номинациях "Профессионал" и "Организатор"), поощрение победителей конкурса

ДГС и КП

ежегодно

областной бюджет

150,0

328,0

150,0

1.11.

Проведение социологических исследований по вопросам эффективности государственной гражданской службы области

ДГС и КП

2013 год

текущее финансирование

-

-

-

1.12.

Создание и ведение информационно-образовательного Интернет-портала по вопросам обучения государственных гражданских служащих области

ДГС и КП

постоянно

текущее финансирование

-

-

-

2. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы области

2.1.

Определение условий для профессионального и  карьерного роста государственных гражданских служащих области

ДГС и КП

2011 год

текущее финансирование

-

-

-

2.2.

Применение в практике кадровой работы органов исполнительной государственной власти области (при назначении государственного гражданского служащего на вышестоящую должность, прохождении аттестации, включении в кадровый резерв, присвоении классного чина или при поощрении) механизма обязательного учета факта длительного, безупречного и эффективного исполнения государственным гражданским служащим своих должностных (служебных) обязанностей

ДГС и КП, ОИГВО

постоянно

текущее финансирование

-

-

-

2.3.

Подготовка рекомендаций по применению в практике кадровой работы органов исполнительной государственной власти  области механизмов стратегического кадрового планирования на государственной гражданской службе области

ДГС и КП

2012 год

текущее финансирование

-

-

-

2.4.

Формирование единых подходов к  технологиям кадровой работы, применяемым в органах исполнительной государственной власти области

ДГС и КП

2011 год

текущее финансирование

-

-

-

2.5.

Организация работы по применению информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами органов исполнительной государственной власти области при ведении реестра государственных гражданских служащих в органах исполнительной государственной власти области, кадровых резервов, баз персональных данных, формировании государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области

Комитет информационных технологий и телекоммуникаций области, ОИГВО, ДГС и КП

2011 год

текущее финансирование

-

-

-

2.6.

Разработка и внедрение форм ежегодных отчетов  государственных гражданских служащих области о профессиональной служебной деятельности

ДГС и КП, ОИГВО

2011 год

текущее финансирование

-

-

-

2.7.

Разработка системы мониторинга потребностей подготовки кадров для государственной гражданской службы области

ДГС и КП

2011 год

текущее финансирование

-

-

-

2.8.

Организация  подготовки специалистов для государственной гражданской службы области в соответствии с заключаемыми договорами с обязательством последующего прохождения ими государственной гражданской службы области

ДГС и КП

2012 год

областной бюджет

-

50,0

-

2.9.

Формирование органами исполнительной государственной власти области программ профессионального развития государственных гражданских служащих с учетом приоритетных направлений деятельности, перспективных целей и задач органов исполнительной государственной власти области

ОИГВО

постоянно

текущее финансирование

-

-

-

2.10.

Организация применения новых образовательных технологий с целью повышения эффективности дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области, замещающих должности категории "руководители"

ДГС и КП

ежегодно

финансиро- вание  осуществляется за счет средств, предусмотренных в сметах ОИГВО на реализацию государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных служащих

-

-

-

2.11.

Внедрение в практику обучения  государственных гражданских служащих области дистанционных обучающих программ

ДГС и КП, ОИГВО

2012-2013 годы

финансиро- вание  осуществляется за счет средств, предусмотренных в сметах ОИГВО на реализацию государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных служащих

-

-

-

2.12.

Реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области  (с обязательным включением в программы обучения вопросов, направленных на повышение правовой культуры и формирование позитивного типа правосознания)

ДГС и КП, ОИГВО

ежегодно

финансиро- вание  осуществляется за счет средств, предусмотренных в сметах ОИГВО на реализацию государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных служащих

-

-

-

2.13.

Проведение научно-исследователь-ских работ по определению механизма оценки деятельности государственных гражданских служащих области, методологии государственного управления, внедрению оплаты труда по результатам

ДГС и КП

ежегодно

областной бюджет

1230,0

1558,4

-

2.14.

Разработка автоматизированного программного комплекса отбора кандидатов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва государственной гражданской службы в органах исполнительной государственной власти области (АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области")

ДГС и КП

2011-2012 годы

областной бюджет

1239,0

700,0

-

2.15.

Создание материально-технической базы (ноутбуки, принтер, маршрутизатор, мышки, сервер, программное обеспечение) для пилотного внедрения АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области"

ДГС и КП

2011 год

областной бюджет

531,0

-

-

2.16.

Определение порядка формирования  кадрового резерва Вологодской области

ДГС и КП

2011 год

текущее финансирование

-

-

-

2.17.

Проведение научно-социологичес-кого исследования процессов формирования и использования кадрового резерва

ДГС и КП

2013 год

областной бюджет

-

-

3359,4

2.18.

Организация и проведение "круглых столов", тематических семинаров по вопросам развития государственной гражданской службы

ДГС и КП

2012 год

областной бюджет

-

122,0

-

2.19.

Оптимизация кадрового состава и процессов, связанных с движением кадров в органах исполнительной государственной власти области

ДГС и КП

2012-2013

текущее финансирование

-

-

-

2.19.1.

Внедрение технологий оценки удовлетворенности государственных гражданских служащих области различными аспектами профессиональной деятельности

ДГС и КП, ОИГВО

2012 год

текущее финансирование

-

-

-

2.19.2.

Разработка методики обоснования структуры и штатной численности органов исполнительной государственной власти области

ДГС и КП

2013 год

текущее финансирование

-

-

-

2.20.

Совершенствование деятельности кадровых служб органов исполнительной государственной власти области

ДГС и КП, ОИГВО

2012-2013 годы

текущее финансирование

-

-

-

2.20.1.

Определение оптимальной структуры кадровой службы органов исполнительной государственной власти области, включая определение количественной и качественной потребности в специалистах по кадровой работе

ДГС и КП, ОИГВО

2012 год

текущее финансирование

-

-

2.20.2.

Разработка системы критериев эффективности деятельности кадровых служб органов исполнительной государственной власти области

ДГС и КП, ОИГВО

2013 год

текущее финансирование

-

-

-

2.21.

Определение новых подходов к управлению адаптацией вновь принятых государственных гражданских служащих области на основе системы наставничества, а также дальнейшее совершенствование работы с молодыми специалистами

ДГС и КП, ОИГВО

2012-2013 годы

текущее финансирование

-

-

-

2.22.

Участие в международных и межрегиональных научно-практических конференций по вопросам развития государственной гражданской службы и их проведение

ДГС и КП, ОИГВО

2012-2013 годы

текущее финансирование

-

-

-

3. Повышение эффективности государственной гражданской службы  и результативности государственных гражданских служащих области

3.1.

Разработка системы показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области, отражающих степень их участия в выполнении полномочий органов исполнительной государственной власти области

ДГС и КП

2011-2013 годы

текущее финансирование

-

-

-

3.2.

Внедрение принципов управления по результатам в органах исполнительной государственной власти области

ДГС и КП, ОИГВО

2012-2013 годы

текущее финансирование

-

-

-

3.2.1.

Разработка показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области с определенной долей показателей, основанных на решении задач развития (в том числе в зависимости от категорий и групп должностей)

ДГС и КП, ОИГВО

2012 год

текущее финансирование

-

-

-

3.2.2.

Разработка и внедрение новой системы оплаты труда в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области

ДГС и КП, ОИГВО

2013 год

текущее финансирование

-

-

-

3.3.

Организация применения в профессиональной деятельности государственных гражданских служащих области современных информационных и телекоммуникационных технологий

ОИГВО

постоянно

текущее финансирование

-

-

-

3.4.

Создание единой системы управления персоналом государственной гражданской службы на основе модели компетенций государственных гражданских служащих области (в том числе в соответствии с категориями и группами должностей, а также учетом характеристик выполнения различных видов работ)

ДГС и КП, ОИГВО

2012-2013 годы

текущее финансирование

-

-

-

3.5.

Проведение диагностики кадровых ресурсов с целью профессионального роста государственных гражданских служащих области

ДГС и КП, ОИГВО

постоянно

текущее финансирование

-

-

-

ИТОГО:

3150,0

2758,4

3509,4

в том числе областной бюджет

3150,0

2758,4

3509,4"