КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 января 2018 года N 12-р


О внесении изменений в распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.02.2013 N 182-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности образования"



1. Внести в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности образования", утвержденный распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.02.2013 N 182-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности образования" (в редакции распоряжений Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.04.2013 N 353-р, от 11.07.2013 N 549-р, от 30.12.2013 N 1050-р, от 30.04.2014 N 319-р, от 20.04.2015 N 213-р, от 08.05.2015 N 241-р, от 24.12.2015 N 734-р, от 18.07.2016 N 281-р, от 31.01.2017 N 38-р, от 04.07.2017 N 276-р), следующие изменения:


1.1. Подраздел 5 раздела I изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.


1.2. Подраздел 5 раздела II изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.


1.3. Подраздел 5 раздела III изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему распоряжению.


1.4. Подраздел 5 раздела IV изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему распоряжению.


1.5. Подраздел 5 раздела V изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему распоряжению.


2. Настоящее распоряжение подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".


3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) Е.А.Пахомову.


4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания.



Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ



Приложение N 1
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 18 января 2018 г. N 12-р



5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе

процентов

86,4

90,5

90,69

90,69

90,73

90,83

Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования

2

Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций

процентов

1,12

1,14

1,13

3,5

4

5

Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования

3

Удельный вес муниципальных образований Кемеровской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций

процентов

-

50

90

100

100

100

Будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций

4

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в общем образовании Кемеровской области

процентов

95,7

97,6

99,78

100,81

100

100

Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Кемеровской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования. Целевое значение указанного показателя:

в 2013 году - 23 029 руб.;

в 2014 году - 25 048 руб.;

в 2015 году - 25 815 руб.;

в 2016 году - 26 230 руб.;

в 2017 году - 27 003 руб.;

в 2018 году - 28 500 руб.

5

Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную подготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100% к 2016 году

процентов

75

85

100

100

100

100

Все педагогические и руководящие работники будут 1 раз в 3 года повышать квалификацию или проходить профессиональную подготовку

6

Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций

процентов

31,9

37

37,3

37,7

38,2

38,6

Увеличение численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников

7

Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)

процентов

21,69

23,36

23,65

24,3

25,18

26,00

Дети в возрасте от 0 до 3 лет, которым будет предоставлена возможность получения дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях



Приложение N 2
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 18 января 2018 г. N 12-р



5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N

Показатели

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций <*>

процентов

21,1

21,6

21,8

21,9

22,0

22,1

Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять более 21,9% общей численности учителей общеобразовательных организаций

2

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Кемеровской области

процентов

98,5

101,1

104,6

101,19

100

100

Среднемесячная заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100% среднемесячного дохода от трудовой деятельности.

Целевое значение в:

2013 году - 24 934 руб.;

2014 году - 27 105 руб.;

2015 году - 27 203,8 руб.;

2016 году - 27 208 руб.;

2017 году - 28 642 руб.;

2018 году - 30 532 руб.

3

Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций

процентов

-

100

100

100

100

100

Во всех муниципальных образованиях Кемеровской области будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

4

Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена

процентов

1,63

1,58

1,6

1,59

1,52

1,5

Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ

5

Средний балл ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ

баллов

42,6

43,8

42,85

46,3

44,1

44,2


________________


* Указана численность, входящая в число муниципальных общеобразовательных организаций и общеобразовательных организаций Кемеровской области.



Приложение N 3
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 18 января 2018 г. N 12-р



5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п

Наименование

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте от 5 до 18 лет)

процентов

74,0

75,57

75,8

75,9

76,0

76,0

Не менее 76% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования

2

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня,

в общей численности обучающихся по программам общего образования

процентов

35

38

40

42,5

44

46

Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня

3

Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Кемеровской области

процентов

74,8

81,2

83,8

86,56

95

100

Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками.

Среднемесячная заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100% от среднемесячной заработной платы учителей в Кемеровской области.

Целевое значение:

в 2013 году - 19116 руб.;

в 2014 году - 22439 руб.;

в 2015 году - 23166 руб.;

в 2016 году - 23889 руб.;

в 2017 году - 27425 руб.;

в 2018 году - 30960 руб.



Приложение N 4
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 18 января 2018 г. N 12-р



5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования

единиц

-

3

6

9

9

9

Созданы и функционируют 9 многофункциональных центров прикладных квалификаций

2

Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения

процентов

68,42

68,5

70,3

68,0

69,3

70,3

Не менее 55% выпускников образовательных организаций профессионального образования будут трудоустраиваться в течение одного года после

окончания обучения по полученной специальности (профессии)

3

Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Кемеровской области

процентов

103,3

107,7

107,17

107,97

95

100

Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячному доходу от трудовой деятельности составит 100% в 2018 году.

Целевое значение:

в 2013 году - 26 166 руб.;

в 2014 году - 28 800 руб.;

в 2015 году - 27 873 руб.;

в 2016 году - 29 030 руб.;

в 2017 году - 28 642 руб.;

в 2018 году - 30 532 руб.

4

Охват населения программами дополнительного профессионального образования

процентов

36,2

37,0

37,1

37,2

37,3

37,4

Удельный вес численности занятого населения в возрасте 25 - 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности занятого в экономике населения данной возрастной группы

Показатели обеспечения доступности среднего профессионального образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

5

Удельный вес профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды и лица с ОВЗ по образовательным программам СПО, в общей численности профессиональных образовательных организаций

процентов

-

59

60

62

65

70

Расширение возможностей для инвалидов и лиц с ОВЗ в получении профессионального образования по месту жительства

6

Численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, принятых на обучение по образовательным программам СПО

человек

-

190

196

266

268

270

Увеличение количества инвалидов и лиц с ОВЗ, вовлеченных в систему СПО

7

Удельный вес инвалидов и лиц с ОВЗ, обучающихся по адаптированным образовательным программам СПО в профессиональных образовательных организациях, от общего числа обучающихся по программам СПО инвалидов и лиц с ОВЗ

процентов

-

-

26

29

35

40

Обеспечение специальных условий получения образования инвалидами и лицами с ОВЗ

8

Численность инвалидов и лиц с ОВЗ, завершивших обучение по образовательным программам СПО

человек

100

120

144

150

170

175

Создание условий в профессиональных образовательных организациях для сохранения контингента из числа инвалидов и лиц с ОВЗ

9

Доля инвалидов и лиц с ОВЗ, завершивших обучение по программам СПО в очной форме обучения

процентов

-

-

100

100

100

100

Создание условий в профессиональных образовательных организациях для сохранения контингента из числа инвалидов и лиц с ОВЗ

10

Численность трудоустроенных выпускников-инвалидов и выпускников с ОВЗ из числа завершивших обучение по образовательным программам СПО

человек

-

-

110

113

115

120

Социальная адаптация и профессиональная реабилитация инвалидов и лиц с ОВЗ в системе СПО

11

Доля трудоустроенных и (или) продолживших профессиональное образование выпускников-инвалидов и выпускников с ОВЗ от общей численности выпускников-инвалидов и выпускников с ОВЗ

процентов

-

-

74

75,3

80

83

Социальная адаптация и профессиональная реабилитация инвалидов и лиц с ОВЗ в системе СПО

12

Доля профессиональных образовательных организаций, в которых обеспечены условия для получения среднего образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, в общем количестве таких организаций <*>

процентов

-

-

29

31

33

40

Создание условий в профессиональных образовательных организациях для сохранения контингента из числа инвалидов и лиц с ОВЗ



Приложение N 5
к распоряжению Коллегии
Администрации Кемеровской области
от 18 января 2018 г. N 12-р



5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100% средней заработной платы в Кемеровской области

процентов

81,2

89,4

101,35

98,4

100

100

Отношение средней заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к среднемесячному доходу от трудовой деятельности составит 100% в 2018 году.

Целевое значение:

в 2013 году - 20 572 руб.;

в 2014 году - 23 898 руб.;

в 2015 году - 26 358 руб.;

в 2016 году - 26 459 руб.;

в 2017 году - 28 642 руб.;

в 2018 году - 30 532 руб.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»