КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 24 декабря 2015 года N 734-р


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.02.2013 N 182-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"


1. Внести в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности образования", утвержденный распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.02.2013 N 182-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности образования" (в редакции распоряжений Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.04.2013 N 353-р, от 11.07.2013 N 549-р, от 30.12.2013 N 1050-р, от 03.03.2014 N 162-р, от 30.04.2014 N 319-р, от 31.10.2014 N 694-р, от 30.12.2014 N 884-р, от 20.04.2015 N 213-р, от 08.05.2015 N 241-р), следующие изменения:

1.1. Подраздел 5 раздела I изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.

1.2. Подраздел 5 раздела II изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.

1.3. Подраздел 5 раздела III изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему распоряжению.

1.4. Подраздел 5 раздела IV изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему распоряжению.

1.5. Подраздел 5 раздела V изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему распоряжению.

2. Настоящее распоряжение подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) Е.А.Пахомову.

4. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ

     




Приложение N 1
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 24 декабря 2015 года N 734-р

     

 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе

процентов

86,4

90,5

90,69

90,69

90,73

90,83

Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования

2

Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций

процентов

1,12

1,14

1,13

1,15

1,16

1,17

Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования

3

Удельный вес муниципальных образований Кемеровской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций

процентов

-

50

90

100

100

100

Будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций

4

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в общем образовании Кемеровской области

процентов

95,7

97,6

99,2

99,2

100

100

Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в соответствующем регионе, повысится качество кадрового состава дошкольного образования. Целевое значение указанного показателя:
в 2013 году - 23 029 руб.;
в 2014 году - 25 048 руб.;
в 2015 году - 25 557 руб.;
в 2016 году - 25 557 руб.;
в 2017 году - 30 760 руб.;
в 2018 году - 33 448 руб.

5

Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную подготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100% к 2016 году

процентов

75

85

100

100

100

100

Все педагогические и руководящие работники будут 1 раз в 3 года повышать квалификацию или профессиональную подготовку

6

Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций

процентов

31,9

37

37,3

37,7

38,2

38,6

Увеличение численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников

7

Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)

процентов

21,69

23,36

23,65

24,3

25,18

25,99

Дети в возрасте от 0 до 3 лет, которым будет предоставлена возможность получения дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях

     




Приложение N 2
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 24 декабря 2015 года N 734-р

     

 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N

Показатели

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций <*>

процентов

21,1

21,6

21,7

21,8

21,9

21,9

Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять более 21,9% общей численности учителей общеобразовательных организаций

2

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Кемеровской области

процентов

98,5

101,1

109,8

102,9

100

100

Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100% среднемесячной заработной платы в экономике региона.
Целевое значение в:
2013 году - 24 934 руб.;
2014 году - 27 105 руб.;
2015 году - 27 248 руб.;
2016 году - 27 248 руб.;
2017 году - 32 260 руб.;
2018 году - 35 962 руб.

3

Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций

процентов

-

100

100

100

100

100

Во всех муниципальных образованиях Кемеровской области будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

4

Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена

процентов

1,63

1,58

1,56

1,55

1,52

1,5

Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена

5

Средний балл ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ

баллов

42,6

43,8

43,9

44

44,1

44,2

     ________________

<*> Указана численность, входящая в число муниципальных общеобразовательных организаций и общеобразовательных организаций Кемеровской области.




Приложение N 3
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 24 декабря 2015 года N 734-р

     

 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п

Наименование

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)

процентов

74,0

75,57

75,58

78,64

83,1

83,1

Не менее 83% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования

2

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования

процентов

35

38

40

42,5

44

46

Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня

3

Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Кемеровской области

процентов

62,9

81,2

83,1

83,1

100

100

Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Среднемесячная заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей в Кемеровской области.
Целевое значение:
в 2013 году - 16061,6 руб.;
в 2014 году - 22439 руб.;
в 2015 году - 22977 руб.;
в 2016 году - 22977 руб.;
в 2017 году - 33 328 руб.;
в 2018 году - 36 239 руб.

     




Приложение N 4
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 24 декабря 2015 года N 734-р

     

 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования

единиц

-

3

6

9

9

9

Созданы и функционируют 9 многофункциональных центров прикладных квалификаций

2

Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения

процентов

68,42

68,5

70,3

70,44

70,36

71,56

Не менее 55 процентов выпускников образовательных организаций профессионального образования будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)

3

Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Кемеровской области

процентов

102,7

107,4

113

106

100

100

Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к средней заработной плате в соответствующем регионе составит 100% в 2018 году.
Целевое значение:
в 2013 году - 26 010 руб.;
в 2014 году - 28 800 руб.;
в 2015 году - 28 050 руб.;
в 2016 году - 28 055 руб.;
в 2017 году - 32 260 руб.;
в 2018 году - 35 962 руб.

4

Охват населения программами дополнительного профессионального образования

процентов

36,2

37,0

37,1

37,2

37,3

37,4

Удельный вес численности занятого населения в возрасте 25 - 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности занятого в экономике населения данной возрастной группы

     




Приложение N 5
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 24 декабря 2015 года N 734-р

     

 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100% средней заработной платы в субъекте Российской Федерации

процентов

81,2

89,1

100

100

100

100

Отношение средней заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к средней заработной плате в соответствующем регионе составит 100% в 2018 году.
Целевое значение:
в 2013 году - 20 572 руб.;
в 2014 году - 23 898 руб.;
в 2015 году - 24 821 руб.;
в 2016 году - 24 821 руб.;
в 2017 году - 32 260 руб.;
в 2018 году - 35 962 руб.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»