КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 декабря 2015 года N 734-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.02.2013 N 182-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
1. Внести в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности образования", утвержденный распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.02.2013 N 182-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности образования" (в редакции распоряжений Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.04.2013 N 353-р, от 11.07.2013 N 549-р, от 30.12.2013 N 1050-р, от 03.03.2014 N 162-р, от 30.04.2014 N 319-р, от 31.10.2014 N 694-р, от 30.12.2014 N 884-р, от 20.04.2015 N 213-р, от 08.05.2015 N 241-р), следующие изменения:
1.1. Подраздел 5 раздела I изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.
1.2. Подраздел 5 раздела II изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.
1.3. Подраздел 5 раздела III изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему распоряжению.
1.4. Подраздел 5 раздела IV изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему распоряжению.
1.5. Подраздел 5 раздела V изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему распоряжению.
2. Настоящее распоряжение подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) Е.А.Пахомову.
4. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Приложение N 1
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 24 декабря 2015 года N 734-р
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1 | Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе | процентов | 86,4 | 90,5 | 90,69 | 90,69 | 90,73 | 90,83 | Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
2 | Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций | процентов | 1,12 | 1,14 | 1,13 | 1,15 | 1,16 | 1,17 | Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
3 | Удельный вес муниципальных образований Кемеровской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций | процентов | - | 50 | 90 | 100 | 100 | 100 | Будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций |
4 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в общем образовании Кемеровской области | процентов | 95,7 | 97,6 | 99,2 | 99,2 | 100 | 100 | Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в соответствующем регионе, повысится качество кадрового состава дошкольного образования. Целевое значение указанного показателя: |
5 | Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную подготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100% к 2016 году | процентов | 75 | 85 | 100 | 100 | 100 | 100 | Все педагогические и руководящие работники будут 1 раз в 3 года повышать квалификацию или профессиональную подготовку |
6 | Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций | процентов | 31,9 | 37 | 37,3 | 37,7 | 38,2 | 38,6 | Увеличение численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников |
7 | Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет) | процентов | 21,69 | 23,36 | 23,65 | 24,3 | 25,18 | 25,99 | Дети в возрасте от 0 до 3 лет, которым будет предоставлена возможность получения дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях |
Приложение N 2
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 24 декабря 2015 года N 734-р
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N | Показатели | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1 | Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций <*> | процентов | 21,1 | 21,6 | 21,7 | 21,8 | 21,9 | 21,9 | Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять более 21,9% общей численности учителей общеобразовательных организаций |
2 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Кемеровской области | процентов | 98,5 | 101,1 | 109,8 | 102,9 | 100 | 100 | Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100% среднемесячной заработной платы в экономике региона. |
3 | Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций | процентов | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Во всех муниципальных образованиях Кемеровской области будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций |
4 | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена | процентов | 1,63 | 1,58 | 1,56 | 1,55 | 1,52 | 1,5 | Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена |
5 | Средний балл ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ | баллов | 42,6 | 43,8 | 43,9 | 44 | 44,1 | 44,2 |
________________
<*> Указана численность, входящая в число муниципальных общеобразовательных организаций и общеобразовательных организаций Кемеровской области.
Приложение N 3
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 24 декабря 2015 года N 734-р
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п | Наименование | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1 | Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет) | процентов | 74,0 | 75,57 | 75,58 | 78,64 | 83,1 | 83,1 | Не менее 83% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования |
2 | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | процентов | 35 | 38 | 40 | 42,5 | 44 | 46 | Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
3 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Кемеровской области | процентов | 62,9 | 81,2 | 83,1 | 83,1 | 100 | 100 | Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Среднемесячная заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей в Кемеровской области. |
Приложение N 4
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 24 декабря 2015 года N 734-р
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1 | Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования | единиц | - | 3 | 6 | 9 | 9 | 9 | Созданы и функционируют 9 многофункциональных центров прикладных квалификаций |
2 | Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения | процентов | 68,42 | 68,5 | 70,3 | 70,44 | 70,36 | 71,56 | Не менее 55 процентов выпускников образовательных организаций профессионального образования будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии) |
3 | Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Кемеровской области | процентов | 102,7 | 107,4 | 113 | 106 | 100 | 100 | Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к средней заработной плате в соответствующем регионе составит 100% в 2018 году. |
4 | Охват населения программами дополнительного профессионального образования | процентов | 36,2 | 37,0 | 37,1 | 37,2 | 37,3 | 37,4 | Удельный вес численности занятого населения в возрасте 25 - 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности занятого в экономике населения данной возрастной группы |
Приложение N 5
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 24 декабря 2015 года N 734-р
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100% средней заработной платы в субъекте Российской Федерации | процентов | 81,2 | 89,1 | 100 | 100 | 100 | 100 | Отношение средней заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к средней заработной плате в соответствующем регионе составит 100% в 2018 году. |
