ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 января 2017 года N 13-пп


Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных (областных) физкультурно-спортивных организаций, организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта по виду спорта

(с изменениями на 1 июля 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 13.11.2017 N 397-пп, от 26.03.2018 N 95-пп, от 27.08.2018 N 320-пп, от 24.12.2018 N 496-пп, от 16.12.2019 N 573-пп, от 10.02.2020 N 38-пп, от 30.03.2020 N 107-пп, от 06.07.2020 N 296-пп, от 21.12.2020 N 558-пп, от 26.04.2021 N 163-пп, от 06.09.2021 N 378-пп, от 27.09.2021 N 426-пп, от 21.03.2022 N 160-пп, от 11.07.2023 N 370-пп, от 23.08.2023 N 470-пп, от 20.11.2023 N 653-пп, от 06.05.2024 N 178-пп, от 01.07.2024 N 269-пп)

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных (областных) физкультурно-спортивных организаций Белгородской области, материальной заинтересованности работников в эффективности их труда и в соответствии с Приказом Министерства спорта Российской Федерации от 30 октября 2015 года N 999 "Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации" Правительство Белгородской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных (областных) физкультурно-спортивных организаций, организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта по виду спорта (далее - Положение, прилагается).

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 11.07.2023 N 370-пп)

2. Министерству спорта Белгородской области (Жигалова Н.Ю.) обеспечить реализацию настоящего постановления.

(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 10.02.2020 N 38-пп, от 21.03.2022 N 160-пп)

3. Министерству финансов и бюджетной политики Белгородской области (Шаролапова Н.А.) осуществлять финансирование оплаты труда работников государственных (областных) физкультурно-спортивных организаций, организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта по виду спорта, в соответствии с настоящим постановлением в пределах средств, предусмотренных на очередной финансовый год.

(п. 3 в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 23.08.2023 N 470-пп)

4. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов использовать Положение, утвержденное в пункте 1 настоящего постановления, при разработке муниципальных нормативно-правовых актов об оплате труда работников муниципальных физкультурно-спортивных организаций, организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта по виду спорта.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 11.07.2023 N 370-пп)

5. Департаменту внутренней и кадровой политики области (Павлова О.А.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Белгородские известия".

6. Признать утратившим силу постановление Правительства Белгородской области от 18 июля 2016 года N 264-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных (областных) организаций физкультурно-спортивной направленности".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородской области - министра образования Белгородской области Милехина А.В.

(п. 7 в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 11.07.2023 N 370-пп)

8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.

Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО

Утверждено
постановлением
Правительства Белгородской области
от 23 января 2017 года N 13-пп

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (ОБЛАСТНЫХ) ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЩЕРАЗВИВАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ПО ВИДУ СПОРТА

(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 11.07.2023 N 370-пп, от 20.11.2023 N 653-пп, от 06.05.2024 N 178-пп, от 01.07.2024 N 269-пп)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственных (областных) физкультурно-спортивных организаций, организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта по виду спорта (далее - организации, Положение соответственно), разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральных законов от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказа Министерства спорта Российской Федерации от 30 октября 2015 года N 999 "Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации", постановления Правительства Белгородской области от 13 марта 2017 года N 86-пп "Об установлении соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений Белгородской области и среднемесячной заработной платы работников данных учреждений".

1.2. Положение устанавливает систему, порядок, условия установления и размеры оплаты труда работников организаций (далее - работники), финансируемых за счет средств бюджета Белгородской области и средств, полученных от приносящей доход деятельности.

1.3. Положение распространяется на оплату труда работников, административного, вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей организаций.

1.4. Для целей Положения используются понятия, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", законом Белгородской области от 29 декабря 2006 года N 85 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Белгородской области".

2. Система оплаты труда работников

2.1. В организациях системы оплаты труда работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Белгородской области, Положением с учетом мнения представительного органа работников организации.

Оплата труда работников в части установления базовых должностных окладов, гарантированных надбавок, доплат, выплат компенсационного и стимулирующего характера регулируется непосредственно организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Белгородской области и Положением.

Оплата труда работников осуществляется за счет средств областного бюджета Белгородской области (субсидий) и средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности.

2.2. Месячная заработная плата работников выплачивается за выполнение ими должностных обязанностей (работ), предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией. Размер месячной заработной платы работника состоит из базового должностного оклада по занимаемой должности, гарантированных надбавок, повышающего коэффициента к базовому должностному окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени за месяц и выполнившего должностные обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

2.4. Заработная плата работников, административного, вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей организации рассчитывается по следующей формуле:

где:

ЗП - общий размер заработной платы работника организации;

ДОбаз - базовый должностной оклад;

- повышающий коэффициент к базовому должностному окладу;

ГН - гарантированные надбавки;

ВКХ - выплаты компенсационного характера;

ВСХ - выплаты стимулирующего характера.

2.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

2.6. Заработная плата руководителя организации не может превышать 5 размеров средней заработной платы работников организации, определяемой ежеквартально.

2.7. Формирование фонда оплаты труда организации осуществляется на основании нормативных затрат на оплату труда на оказание государственной услуги, рассчитанных в соответствии с Порядком формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Белгородской области и о финансовом обеспечении выполнения государственного задания, утвержденным постановлением Правительства Белгородской области от 8 июня 2020 года N 255-пп.

2.8. Фонд оплаты труда организации формируется на календарный год исходя из объема доведенных лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.

Фонд оплаты труда организации формируется из базовой и стимулирующей части и рассчитывается по формуле:

ФОТо = ФОТб + ФОТст,

где:

ФОТо - фонд оплаты труда организации;

ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда организации;

ФОТст - стимулирующая часть фонда оплаты труда организации.

Базовая часть фонда оплаты труда организации обеспечивает гарантированную часть заработной платы работников и состоит:

из базовых должностных окладов работников организации по штатным единицам (с учетом оплаты труда за одного обучающегося);

из повышающих коэффициентов к базовому должностному окладу;