АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июня 2014 года N 375
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ ОТ 20.10.2009 N 705
На основании решений Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 года N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", от 17 декабря 2013 года N 295 "О признании утратившим силу решения Пермской городской Думы от 25.12.2007 N 324 "Об утверждении Положения о выплате денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам образовательных учреждений", в связи с уточнением порядка установления размеров должностных окладов педагогическим работникам администрация города Перми постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 20 октября 2009 года N 705 (в ред. от 15.01.2010 N 3, от 07.10.2010 N 667, от 16.03.2011 N 100, от 25.12.2012 N 967, от 07.11.2013 N 965), следующие изменения:
1.1. в пункте 1.3:
1.1.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
"непосредственно осуществляющих учебный (воспитательно-образовательный) процесс в учреждениях, реализующих основные и дополнительные образовательные программы,";
1.1.2. абзац третий изложить в следующей редакции:
"непосредственно осуществляющих основную деятельность, функционирование которых направлено на ресурсное обеспечение системы образования города Перми (в иных учреждениях),";
1.2. наименование раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4. Заработная плата работников учреждения, непосредственно осуществляющих учебный (воспитательно-образовательный) процесс (в учреждениях, реализующих основные и дополнительные образовательные программы и непосредственно осуществляющих основную деятельность, функционирование которых направлено на ресурсное обеспечение системы образования города Перми (в иных учреждениях)";
1.3. пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Размеры должностных окладов педагогическим работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, а также размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный и максимальный размеры должностного оклада, руб. |
1 | 2 | 3 |
1 квалификационный уровень | инструктор по физической культуре, инструктор по труду, музыкальный руководитель, старший вожатый | 2195-7045 |
2 квалификационный уровень | концертмейстер, педагог дополнительного образования (кроме учреждений дополнительного образования детей), педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель (кроме учреждений дополнительного образования детей), инструктор-методист | 2395-7630 |
3 квалификационный уровень | воспитатель (кроме дошкольных образовательных учреждений), мастер производственного обучения, методист, старший инструктор-методист, педагог-психолог, старший тренер-преподаватель | 2630-8280 |
4 квалификационный уровень | старший воспитатель, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (для штатных должностей), логопед, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, тьютор (за исключением тьюторов, занятых в сфере дополнительного профессионального образования), педагог-библиотекарь | 2880-8350 |
"
1.4. пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Повышающие коэффициенты к должностным окладам, устанавливаемые педагогическим работникам:
Виды повышающих коэффициентов к должностным окладам | Размеры коэффициентов |
за педагогический стаж до 3 лет | 0,20 |
за педагогический стаж от 3 до 8 лет | 0,10 |
за педагогический стаж от 8 до 14 лет | 0,15 |
за педагогический стаж от 14 до 20 лет | 0,20 |
за педагогический стаж более 20 лет | 0,25 |
за ученую степень доктора наук (по профилю (направлению) работы) | 0,20 |
за ученую степень кандидата наук (по профилю (направлению) работы) | 0,10 |
за наличие государственной награды за работу в сфере образования | 0,10 |
за наличие отраслевой награды, за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации | 0,05 |
за II квалификационную категорию | 0,10 |
за I квалификационную категорию | 0,20 |
за высшую квалификационную категорию | 0,30 |
за статус "педагог-исследователь" | 0,30 |
Примечание:
коэффициент за педагогический стаж устанавливается на основании документа о стаже с даты достижения соответствующего стажа;
коэффициент за ученую степень, устанавливается при наличии диплома, подтверждающего ученую степень с даты принятия решения о выдаче диплома;
коэффициент за награду устанавливается при наличии подтверждающего документа с даты присвоения, награждения. При нескольких наградах доплата устанавливается за наличие одной награды (по максимальному размеру доплаты);
коэффициент за квалификационную категорию устанавливается при наличии приказа соответствующего органа управления образования с даты вынесения решения аттестационной комиссией.";
1.5. в пункте 6.1.2 слово "категории" заменить словом "типа";
1.6. абзац второй пункта 6.2.1 изложить в следующей редакции:
"Должности: заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением, сектором, центром, учебно-консультационным пунктом, учебной мастерской, лабораторией и другими структурными подразделениями, реализующими основную и дополнительную образовательную программу (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню).";
1.7. абзац второй пункта 6.2.2 изложить в следующей редакции:
"Должности: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим основную и дополнительную образовательную программу, начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): лаборатории, отдела, отделения, сектора, центра, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений.";
1.8. в приложении 1:
1.8.1. наименование изложить в следующей редакции:
"Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда образовательных учреждений, расчета заработной платы работников образовательных учреждений города Перми, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования";
1.8.2. в наименовании раздела 1 слова "программы общего образования" заменить словами "образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования";
1.8.3. в пункте 1.1:
1.8.3.1. в абзаце первом слова "программы общего образования" заменить словами "образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования";
1.8.3.2. в абзаце втором слова "стоимости услуги" заменить словами "расчетные показатели";
1.8.3.3. в абзаце третьем после слова "программы" добавить слова "начального общего, основного общего, среднего";
1.8.4. дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. Доля фонда оплаты труда работников, отнесенных к группе "руководители учреждения" (директор, заместители директора, руководители структурных подразделений, главный бухгалтер), от фонда оплаты труда учреждения не должна превышать следующих предельных размеров:
Категория учреждения | Предельная доля фонда оплаты труда |
Общеобразовательные учреждения с контингентом: | |
до 750 обучающихся | 22% |
более 751 обучающегося | 18% |
Специальные (коррекционные) учреждения с контингентом: | |
до 750 обучающихся | 18% |
более 751 обучающегося | 16% |
"
1.8.5. пункт 2.8 дополнить словами "с учетом размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.";
1.8.6. в пункте 2.10.1:
1.8.6.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
1.8.6.2. дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"100 - размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 г.";
1.8.7. абзац второй пункта 2.10.3 изложить в следующей редакции:
1.8.8. абзац второй пункта 2.10.4 изложить в следующей редакции:
1.8.9. абзац второй пункта 3.7.3 изложить в следующей редакции:
"БЧОв = Свд х Д х Рм + 100, где";
1.8.10. абзац двенадцатый пункта 3.7.4 изложить в следующей редакции:
1.9. в приложении 2:
1.9.1. в абзаце втором пункта 1.1 слова "стоимости услуги" заменить словами "расчетные показатели расходов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного";
1.9.2. дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
"1.6. Доля фонда оплаты труда работников, отнесенных к группе "руководители учреждения" (заведующий, заместители заведующего, руководители структурных подразделений, главный бухгалтер), от фонда оплаты труда учреждения не должна превышать следующих предельных размеров:
Учреждения с контингентом | Предельная доля фонда оплаты труда |
до 200 обучающихся | 20% |
от 201 до 350 обучающихся | 15% |
более 351 обучающегося | 11% |