АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 января 2010 года N 3


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 20.10.2009 N 705 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ"

В соответствии с решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 года N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", в связи с уточнением методик расчета заработной платы по новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города от 20 октября 2009 года N 705 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера, иные выплаты заместителю руководителя, главному бухгалтеру, руководителю структурного подразделения определяются в соответствии с разделами 10, 11, 12 настоящего Положения.";

1.2. дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:

"6.4. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера, иные выплаты руководителю учреждения определяются в соответствии с разделами 10, 11, 12 настоящего Положения и устанавливаются на основании приказа начальника департамента образования администрации города Перми.";

1.3. в приложении N 1 к Положению:

1.3.1. пункты 1.2-1.5 изложить в следующей редакции:

"1.2. Доля фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (учителей), во всех учреждениях (за исключением учреждений, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей) устанавливается в объеме не менее 65% фонда оплаты труда учреждения, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не менее 60%.

1.3. Доля фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (учителя) и учебно-воспитательный процесс (воспитатели) в учреждениях, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей, устанавливается в объеме не менее 60% фонда оплаты труда учреждения, из них на учителей - не менее 35%, на воспитателей - не более 25%, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не менее 55%, из них на учителей - не менее 33%, на воспитателей - не более 22%.

1.4. Доля фонда оплаты труда для педагогических работников, непосредственно не осуществляющих учебный процесс, руководителей, учебно-вспомогательного персонала, административного персонала, рабочих устанавливается в объеме не более 35% фонда оплаты труда учреждения (за исключением учреждений, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей), в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не более 40%.

1.5. Доля фонда оплаты труда для педагогических работников, непосредственно не осуществляющих учебный и учебно-воспитательный процессы, руководителей, учебно-вспомогательного персонала, административного персонала, рабочих в учреждениях, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей, устанавливается в объеме не более 40% фонда оплаты труда учреждения, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не более 45%.";

1.3.2. подпункт 2.10.2 изложить в следующей редакции:

"2.10.2. При индивидуальном обучении обучающегося на дому заработная плата учителя, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

БЧОио = Суч x Усн x Чн x 4,345, где

БЧОио - базовая основная часть заработной платы учителя, осуществляющего учебный процесс при индивидуальной форме обучения;

Суч - стоимость ученико-часа по конкретному предмету;

Усн - условный коэффициент, соответствующий половине нормативной наполняемости класса согласно Типовому положению об образовательном учреждении:

4,345 - среднее количество недель в месяце.";

1.3.3. подпункты 3.7.3, 3.7.4 изложить в следующей редакции:

"3.7.3. Базовая основная часть заработной платы воспитателя (БЧОв) рассчитывается исходя из стоимости воспитаннико-дня, фактического количества воспитанников в группе (не более предельной наполняемости, на 5 сентября), среднего количества рабочих дней в месяце по формуле:

БЧОв = Свд x Д x Рм, где

Свд - стоимость воспитаннико-дня;

Д - фактическое количество воспитанников в группе (на 5 сентября);

Рм - среднее количество рабочих дней в месяце;

Рд - количество рабочих дней в году;

12 - количество месяцев в году.

3.7.4. Стоимость воспитаннико-дня (Свд) определяется исходя из базовой единицы с учетом повышающих коэффициентов, учитывающих образование, педагогический стаж, квалификационную категорию, ученую степень и государственную или отраслевую награду, специфику работы воспитателя, и рассчитывается по формуле:

Свд = Б x (1 + Кст + Ко + Кк + Кн + Ку + Кс), где

Б - базовая единица;

Кст - коэффициент за стаж педагогической работы;

Ко - коэффициент, учитывающий уровень образования;

Кк - коэффициент, учитывающий квалификационную категорию;

Кн - коэффициент за государственную или отраслевую награду;

Ку - коэффициент за ученую степень;

Кс - коэффициент за специфику работы.

Под базовой единицей понимается доля стоимости услуги в учреждениях круглосуточного пребывания детей (согласно нормам предельной наполняемости групп), приходящаяся на 1 воспитанника за 1 функциональный день.

     Базовая   единица  (Б )  рассчитывается  отдельно  согласно  предельной

     n

     наполняемости в зависимости от вида коррекционного учреждения по формуле:

1.3.4. подпункт 3.7.5 дополнить абзацами следующего содержания:

"Коэффициент за специфику работы в образовательном учреждении.

Коэффициент за специфику работы устанавливается в следующих размерах:

1.3.5. подпункт 4.1.4 изложить в следующей редакции:

"4.1.4. При определении фактического количества учителей (учителей, воспитателей в учреждениях, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей) учитывается численность всех работающих учителей (учителей, воспитателей в учреждениях, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей), в том числе внешних совместителей. Учитель (учитель, воспитатель в учреждениях, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей), оформленный в учреждении как внутренний совместитель по другой должности, учитывается в списочной численности отдельно по каждой должности. Преподаватели высших учебных заведений, являющиеся внешними совместителями, учитываются по количеству занимаемых ставок.";

1.4. в приложении N 2 к Положению:

1.4.1. пункты 1.2, 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.2. Доля фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс (воспитатели), младших воспитателей и помощников воспитателей устанавливается в объеме не менее 55% фонда оплаты труда учреждения, из них на воспитателей - не менее 40%, на младших воспитателей и помощников воспитателей - не более 15%, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не менее 50%, из них на воспитателей - не менее 37%, на младших воспитателей и помощников воспитателей - не более 13%.

1.3. Доля фонда оплаты труда для педагогического персонала, не осуществляющего непосредственно воспитательно-образовательный процесс, руководителей, учебно-вспомогательного персонала (кроме младших воспитателей и помощников воспитателей), рабочих устанавливается в объеме не более 45% фонда оплаты труда учреждения, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не более 50%.";

1.4.2. пункт 1.4 исключить;

1.4.3. подпункты 2.8.3-2.8.6 изложить в следующей редакции:

"2.8.3. Базовая основная часть заработной платы воспитателя, младшего воспитателя, помощника воспитателя (БЧОв) рассчитывается два раза в год по состоянию на 1 января и 1 сентября (далее - расчетная дата) текущего года исходя из стоимости дето-дня, количества дето-дней в группе в месяц (не более предельной наполняемости) за периоды с 1 января по 31 августа и с 1 сентября по 31 декабря (далее - расчетный период) по формуле:

Дв - фактическое количество воспитанников в группе на расчетную дату (не более предельной наполняемости) в зависимости от вида услуги дошкольного образования;

Рд - среднее количество рабочих дней в месяце за расчетный период;

n - вид услуги дошкольного образования, определяется в соответствии с Перечнем муниципальных услуг социальной направленности, оказываемых за счет средств бюджета города Перми, утвержденным постановлением администрации города.

2.8.4.  Стоимость  дето-дня  (Сдд )  определяется   исходя  из  базовой