АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 марта 2011 года N 100


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ ОТ 20.10.2009 N 705 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ"

Во исполнение решения Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 года N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", в связи с уточнением методик расчета заработной платы по новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 20 октября 2009 года N 705 (в ред. от 15.01.2010 N 3, от 07.10.2010 N 667), следующие изменения:

1.1. в приложении N 1:

1.1.1. в пункте 1.1 абзац 3 изложить в следующей редакции:

"количества обучающихся в учреждении на дату, установленную для сдачи статистической отчетности для образовательных учреждений, реализующих программы общего образования.";

1.1.2. в пункте 2.10.1 исключить слова "(на 5 сентября текущего года)";

1.1.3. в пункте 3.7.3 в абзаце 1 исключить слова "(, на 5 сентября)", в абзаце 4 исключить слова "(на 5 сентября)";

1.1.4. в пункте 3.7.4 в абзацах 18 и 19 исключить слова "(на 5 сентября)";

1.2. в приложении N 2:

1.2.1. в пункте 1.1 абзац 3 изложить в следующей редакции:

"количества воспитанников в учреждении на дату, установленную для сдачи статистической отчетности для образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.";

1.2.2. в пунктах 1.2, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.7, 2.8, 2.8.1, 2.8.2, 2.8.3, 2.8.8, 2.8.9, 2.9, 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4, наименовании раздела 2 после слов "для учреждений компенсирующего вида" дополнить словами ", учреждений комбинированного вида, имеющих группы компенсирующей направленности";

1.3. в приложении N 3:

1.3.1. в пункте 1.1 абзац 3 изложить в следующей редакции:

"количества обучающихся в учреждении на дату, установленную для сдачи статистической отчетности для учреждений дополнительного образования детей.";

1.3.2. раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Заработная плата педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно- образовательный процесс (педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров, педагогов-организаторов)

2.1. Заработная плата (оплата труда) педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс (педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров, педагогов-организаторов), устанавливается с учетом государственных гарантий по оплате труда, должностного оклада, стоимости дето-часа, компенсационных и стимулирующих выплат.

2.2. Заработная плата педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров, педагогов-организаторов состоит из базовой и стимулирующей частей.

2.3. Базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс, состоит из базовой части фонда оплаты труда педагогов дополнительного образования, базовой части фонда оплаты труда тренеров-преподавателей, базовой части фонда оплаты труда концертмейстеров, базовой части фонда оплаты труда педагогов-организаторов и рассчитывается по формуле:

ФБЧо = ФБЧп + ФБЧт + ФБЧк + ФБЧпо, где

ФБЧо - базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс,

ФБЧп - базовая часть фонда оплаты труда педагогов дополнительного образования,

ФБЧт - базовая часть фонда оплаты труда тренеров-преподавателей,

ФБЧк - базовая часть фонда оплаты труда концертмейстеров,

ФБЧпо - базовая часть фонда оплаты труда педагогов-организаторов.

Размер каждой из базовых частей ФБЧо определяется учреждением самостоятельно и утверждается приказом руководителя в установленном порядке.

2.4. Доля базовой части заработной платы для педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров состоит из основной части (ФОТо) и специальной части (ФОТсп). Объемы ФОТо и ФОТсп определяются учреждением самостоятельно и утверждаются приказом руководителя учреждения в установленном порядке.

2.5. Специальная часть доли базовой части фонда оплаты труда обеспечивает:

осуществление выплат компенсационного характера в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации (выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями начисляются на всю заработную плату),

осуществление гарантированных выплат (за руководство методическим объединением, проблемной группой).

Порядок установления выплат компенсационного характера определен в разделе 10 Положения.

2.6. Определение размера заработной платы педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров, педагогов-организаторов.

2.6.1. Заработная плата (ЗП) педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров, педагогов-организаторов состоит из базовой части (БЧ), стимулирующей части (СЧ) и рассчитывается по формуле:

ЗП = БЧ + СЧ

2.6.2. Базовая часть заработной платы педагогов-организаторов рассчитывается согласно разделу 5 Положения.

2.6.3. Базовая часть заработной платы тренера-преподавателя рассчитывается по методике расчета заработной платы тренеров-преподавателей, утвержденной для муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Перми.

2.6.4. Базовая часть заработной платы педагогов дополнительного образования и концертмейстеров состоит из базовой основной части (БЧО) и базовой специальной части (БСЧ) и рассчитывается по формуле:

БЧ = БЧО + БСЧ

2.6.4.1. Базовая основная часть (БЧО) заработной платы педагога дополнительного образования рассчитывается исходя из стоимости дето-часа, учебной нагрузки по каждой группе в неделю согласно учебному плану и численности детей в группе с учетом коэффициентов, учитывающих образование, педагогический стаж, квалификационную категорию, ученую степень, государственную (за работу в сфере образования) или отраслевую награду (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации), работу по авторской или экспериментальной программе, по формуле:

БЧО = (Сдч1 x Д1 x Чн1 + Сдч2 x Д2 x Чн2 + ... + Сдчn x Дn x Чнn) x 4,345, где

Сдчn - стоимость дето-часа по конкретному виду услуги,

Дn - количество детей в группе,

Чнn - учебная нагрузка педагога по конкретному виду услуги в неделю,

4,345 - среднее количество недель в месяце,

n - конкретная услуга в конкретной группе.

2.6.4.2. Базовая основная часть заработной платы концертмейстера (БЧО) рассчитывается исходя из стоимости дето-часа, условного коэффициента, соответствующего средней нормативной наполняемости группы, по формуле:

БЧО = Сдчn x Усн x Чнn x 4,345, где

Сдчn - стоимость дето-часа по конкретному виду услуги,

Усн - условный коэффициент, соответствующий средней нормативной наполняемости группы концертмейстера в учреждении,

Чнn - учебная нагрузка концертмейстера по конкретному виду услуги в неделю,

4,345 - среднее количество недель в месяце.

2.6.4.3. Стоимость дето-часа для педагогов дополнительного образования или концертмейстеров рассчитывается исходя из базовой основной части фонда оплаты труда педагогов дополнительного образования и концертмейстеров. Стоимость дето-часа (Сдч)n педагога дополнительного образования или концертмейстера определяется исходя из базовой единицы, повышающих коэффициентов и рассчитывается по формуле:

Сдчn = Б x (1 + Кст + Ко + Кк + Кн + Ку + Кпр), где

Б - базовая единица,

Кст - коэффициент за стаж педагогической работы,

Ко - коэффициент, учитывающий уровень образования,

Кк - коэффициент, учитывающий квалификационную категорию,

Кн - коэффициент за государственную награду (за работу в сфере образования) или отраслевую награду (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации),

Ку - коэффициент за ученую степень,

Кпр - коэффициент за работу по авторским, экспериментальным программам.

2.6.4.4. Под базовой единицей понимается доля стоимости услуги дополнительного образования (в части фонда оплаты труда педагогов дополнительного образования или концертмейстеров), приходящаяся на 1 обучающегося за 1 учебный час. Базовая единица рассчитывается отдельно для педагогов дополнительного образования и концертмейстеров для каждого учреждения дополнительного образования по формуле:

ФБЧn - базовая часть фонда оплаты труда учреждения для педагогов дополнительного образования или концертмейстеров,

52,14 - количество недель в году,

p - количество педагогов дополнительного образования или концертмейстеров,

Кпin - сумма повышающих коэффициентов для i-го педагога дополнительного образования или концертмейстера, где

Кпin = (1 + Кст + Ко + Кк + Кн + Ку + Кпр),

Дn - количество детей в группе,

Чнn - учебная нагрузка педагога по конкретному виду услуги в неделю.

2.6.4.5. При индивидуальном обучении базовая основная часть заработной платы педагога дополнительного образования, концертмейстера рассчитывается по формуле:

БЧОио = Сдч x Усн x Чн x 4,345, где

БЧОио - базовая основная часть заработной платы педагога дополнительного образования, осуществляющего учебный процесс при индивидуальной форме обучения,

Усн - условный коэффициент, соответствующий половине нормативной наполняемости группы,

4,345 - среднее количество недель в месяце.

2.6.4.6. Базовая специальная часть (БСЧ) заработной платы педагога дополнительного образования и концертмейстера рассчитывается по формуле:

БСЧ = Кв + Кпрочие, где

Кв - компенсационные выплаты определяются в соответствии с разделом 10 Положения,

Кпрочие - за руководство методическим объединением, проблемной группой (доплаты устанавливаются локальными актами учреждения в абсолютных размерах или процентах к базовой основной части заработной платы).

2.6.4.7. При расчете заработной платы педагога дополнительного образования и концертмейстера применяются повышающие коэффициенты.

Коэффициент за стаж педагогической работы устанавливается в следующих размерах: