АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 октября 2009 года N 705
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми
(с изменениями на 10 января 2024 года)
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 15.01.2010 N 3, от 07.10.2010 N 667, от 16.03.2011 N 100, от 25.12.2012 N 967, от 07.11.2013 N 965, от 06.06.2014 N 375, от 15.09.2014 N 633, от 28.07.2015 N 502, от 13.10.2016 N 836, от 27.12.2017 N 1201, от 18.02.2019 N 109, от 18.09.2019 N 563, от 29.10.2019 N 812, от 24.04.2020 N 386, от 24.11.2020 N 1188, от 11.10.2021 N 839, от 09.12.2021 N 1138, от 24.05.2022 N 400, от 24.06.2022 N 529, от 03.08.2022 N 653, от 30.08.2022 N 721, от 16.05.2023 N 388, от 18.08.2023 N 726, от 13.10.2023 N 976, от 10.01.2024 N 5, с изм., внесенными Постановлением Администрации г. Перми от 21.09.2023 N 884)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 22.09.2009 N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми" постановляю:
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 24.04.2020 N 386)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми.
2. Ввести с 01.01.2010 новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми (далее - департамент образования).
3. Департаменту образования до 01.11.2009:
3.1. Утвердить приказом начальника департамента образования Положение о стимулировании труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования, и методические рекомендации о распределении стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту образования.
3.2. Обеспечить проведение предусмотренных действующим трудовым законодательством мероприятий, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования.
4. Внести изменения в Постановление Главы города от 18.01.2002 N 155 "Об утверждении Положения об организации оплаты труда в муниципальных учреждениях города Перми", исключив с 01.01.2010 из приложения N 2 подпункт 1.16.
5. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
6. Управлению по общим вопросам администрации города обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Кочурову Н.Г.
Глава администрации города
А.Б.КАЦ
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города
от 20.10.2009 N 705
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 15.01.2010 N 3, от 07.10.2010 N 667, от 16.03.2011 N 100, от 25.12.2012 N 967, от 07.11.2013 N 965, от 06.06.2014 N 375, от 15.09.2014 N 633, от 28.07.2015 N 502, от 13.10.2016 N 836, от 27.12.2017 N 1201, от 18.02.2019 N 109, от 18.09.2019 N 563, от 29.10.2019 N 812, от 24.04.2020 N 386, от 24.11.2020 N 1188, от 11.10.2021 N 839, от 09.12.2021 N 1138, от 24.05.2022 N 400, от 24.06.2022 N 529, от 03.08.2022 N 653, от 30.08.2022 N 721, от 16.05.2023 N 388, от 18.08.2023 N 726, от 13.10.2023 N 976, от 10.01.2024 N 5, с изм., внесенными Постановлением Администрации г. Перми от 21.09.2023 N 884)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 22.09.2009 N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми" и регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми (далее - учреждение).
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 25.12.2012 N 967, от 07.11.2013 N 965, от 24.04.2020 N 386)
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок:
1.2.1. Оплаты труда работников учреждения.
1.2.2. Формирования фонда оплаты труда учреждения.
1.2.3. Установления размеров должностных окладов по группам должностей.
1.2.4. Осуществления компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников учреждения:
непосредственно осуществляющих учебный (воспитательно-образовательный) процесс в учреждениях, реализующих основные и дополнительные образовательные программы,
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 06.06.2014 N 375)
непосредственно осуществляющих основную деятельность, функционирование которых направлено на ресурсное обеспечение системы образования города Перми (в иных учреждениях),
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 06.06.2014 N 375)
педагогических работников, кроме работников, непосредственно осуществляющих учебный (воспитательно-образовательный) процесс,
руководителя, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений учреждения,
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 18.02.2019 N 109)
учебно-вспомогательного персонала,
административного персонала,
рабочих.
1.4. Размеры должностных окладов работников, не относящихся к работникам образования (врач, медицинская сестра, диетсестра, заведующий библиотекой, библиотекарь, настройщик музыкальных инструментов, костюмер, звукооператор, режиссер-постановщик, художник по свету), определяются в учреждениях в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, при их отсутствии - исполнительных органов государственной власти Пермского края, регулирующими оплату труда работников соответствующей отрасли.
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 24.04.2020 N 386, от 11.10.2021 N 839)
1.5. Оплата труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пермского края, города Перми и настоящим Положением.
1.6. Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах фонда оплаты труда.
1.7. Утратил силу. - Постановление Администрации г. Перми от 18.02.2019 N 109.
2. Оплата труда работников учреждения
2.1. Оплата труда (заработная плата) включает:
базовую часть, рассчитанную на основе ученико-часа (воспитаннико-дня, дето-дня, дето-часа) для работников учреждений, непосредственно осуществляющих учебный (воспитательно-образовательный) процесс, оклады (должностные оклады), компенсационные выплаты, обеспечивающие гарантированные выплаты заработной платы работнику учреждения,
стимулирующую часть - выплаты за результаты и качество выполняемых работ.
2.2. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников по соответствующей категории работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования. Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда определен в разделе 11 настоящего Положения.
2.3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной на день введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации и в том же объеме.
2.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством.
2.5. Размеры должностных окладов работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, предусмотренных Единым тарифно-квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Должностной оклад предполагает оплату за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных профессионально-квалификационными требованиями к занимаемым должностям. В трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) предусматривается фиксированный размер оклада.
(п. 2.5 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 24.04.2020 N 386)
2.6. В должностные оклады (или базовую основную часть заработной платы) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 г.
