О внесении изменений в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (с изменениями на 1 августа 2023 года)

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом Минтруда России от 13 марта 2017 года N 267н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.05.2017, N 0001201705120015);

приказом Минтруда России от 12 февраля 2018 года N 73н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.04.2018, N 0001201804170016);

приказом Минтруда России от 12 февраля 2018 года N 74н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.04.2018, N 0001201804170027);

приказом Минтруда России от 12 февраля 2018 года N 75н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 16.04.2018, N 0001201804160006);

приказом Минтруда России от 23 апреля 2018 года N 278н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 14.05.2018, N 0001201805140025);

приказом Минтруда России от 4 июня 2018 года N 359н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.06.2018, N 0001201806190040);

приказом Минтруда России от 27 июня 2018 года N 415н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.07.2018, N 0001201807190037);

приказом Минтруда России от 27 июня 2018 года N 416н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.07.2018, N 0001201807190042);

приказом Минтруда России от 27 июня 2018 года N 417н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.07.2018, N 0001201807190039);

приказом Минтруда России от 27 июня 2018 года N 421н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.07.2018, N 0001201807240020);

приказом Минтруда России от 9 июля 2018 года N 454н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.07.2018, N 0001201807270028);

приказом Минтруда России от 9 июля 2018 года N 455н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.07.2018, N 0001201807300091);

приказом Минтруда России от 24 июля 2018 года N 480н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 16.08.2018, N 0001201808160026);

приказом Минтруда России от 24 июля 2018 года N 485н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.08.2018, N 0001201808090022);

приказом Минтруда России от 24 июля 2018 года N 487н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.08.2018, N 0001201808090026);

приказом Минтруда России от 24 июля 2018 года N 488н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.08.2018, N 0001201808090012);

приказом Минтруда России от 23 августа 2018 года N 547н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.10.2018, N 0001201810230015);

приказом Минтруда России от 27 августа 2018 года N 555н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.09.2018, N 0001201809170013);

приказом Минтруда России от 25 сентября 2018 года N 594н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 16.10.2018, N 0001201810160035);       

приказом Минтруда России от 9 октября 2018 года N 624н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.10.2018, N 0001201810300055);

приказом Минтруда России от 17 октября 2018 года N 643н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.11.2018, N 0001201811090008);

приказом Минтруда России от 28 марта 2019 года N 191н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 26.04.2019, N 0001201904260041);

приказом Минтруда России от 28 марта 2019 года N 194н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 26.04.2019, N 0001201904260037);

приказом Минтруда России от 2 апреля 2019 года N 197н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.04.2019, N 0001201904290027);

приказом Минтруда России от 2 апреля 2019 года N 199н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.04.2019, N 0001201904290025);

приказом Минтруда России от 17 июня 2019 года N 408н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.07.2019, N 0001201907120017);

приказом Минтруда России от 17 июня 2019 года N 410н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.07.2019, N 0001201907120032);

приказом Минтруда России от 17 июня 2019 года N 411н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.07.2019, N 0001201907120020);

приказом Минтруда России от 17 июня 2019 года N 414н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.07.2019, N 0001201907120030);

приказом Минтруда России от 2 июля 2019 года N 464н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 26.07.2019, N 0001201907260102);

приказом Минтруда России от 2 июля 2019 года N 466н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 26.07.2019, N 0001201907260110);

приказом Минтруда России от 3 июля 2019 года N 480н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.07.2019, N 0001201907300061);       

приказом Минтруда России от 31 июля 2019 года N 537н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.08.2019, N 0001201908280021);

приказом Минтруда России от 31 июля 2019 года N 538н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.08.2019, N 0001201908280031);

приказом Минтруда России от 31 июля 2019 года N 540н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.08.2019, N 0001201908280010);

приказом Минтруда России от 15 июня 2020 года N 331н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.07.2020, N 0001202007170027);

приказом Минтруда России от 15 июня 2020 года N 335н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.07.2020, N 0001202007170038);

приказом Минтруда России от 31 июля 2020 года N 465н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.08.2020, N 0001202008270032);

приказом Минтруда России от 24 августа 2020 года N 518н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.09.2020, N 0001202009170031);            

приказом Минтруда России от 2 сентября 2020 года N 553н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.09.2020, N 0001202009240019);

приказом Минтруда России от 2 сентября 2020 года N 554н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.09.2020, N 0001202009170042);

приказом Минтруда России от 2 сентября 2020 года N 555н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.09.2020, N 0001202009240007);

приказом Минтруда России от 2 сентября 2020 года N 559н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.09.2020, N 0001202009240013);       

приказом Минтруда России от 7 сентября 2020 года N 574н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.09.2020, N 0001202009250033);

приказом Минтруда России от 7 сентября 2020 года N 576н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.09.2020, N 0001202009250026);      

приказом Минтруда России от 9 сентября 2020 года N 591н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.10.2020, N 0001202010070002);

приказом Минтруда России от 14 сентября 2020 года N 604н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.10.2020, N 0001202010070005);

приказом Минтруда России от 15 сентября 2020 года N 612н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.10.2020, N 0001202010070020);

приказом Минтруда России от 21 сентября 2020 года N 631н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 15.10.2020, N 0001202010150028);

приказом Минтруда России от 22 сентября 2020 года N 634н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.10.2020, N 0001202010220021);

приказом Минтруда России от 22 сентября 2020 года N 638н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.10.2020, N 0001202010220011);

приказом Минтруда России от 21 сентября 2020 года N 624н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.10.2020, N 0001202010230045);

приказом Минтруда России от 28 сентября 2020 года N 658н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.10.2020, N 0001202010230008);

приказом Минтруда России от 28 сентября 2020 года N 660н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.10.2020, N 0001202010230030);

приказом Минтруда России от 30 сентября 2020 года N 682н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.11.2020, N 0001202011030045);

приказом Минтруда России от 30 сентября 2020 года N 685н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.11.2020, N 0001202011030052);

приказом Минтруда России от 8 октября 2020 года N 712н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.11.2020, N 0001202011110048);

приказом Минтруда России от 8 октября 2020 года N 713н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 10.11.2020, N 0001202011100030);

приказом Минтруда России от 8 октября 2020 года N 714н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.11.2020, N 0001202011110050);

приказом Минтруда России от 27 октября 2020 года N 751н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.12.2020, N 0001202012020039);

приказом Минтруда России от 16 ноября 2020 года N 785н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.12.2020, N 0001202012210082);

приказом Минтруда России от 17 ноября 2020 года N 797н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.12.2020, N 0001202012220120);

приказом Минтруда России от 17 ноября 2020 года N 806н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.12.2020, N 0001202012230041);

приказом Минтруда России от 16 декабря 2020 года N 909н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.01.2021, N 0001202101280023);

приказом Минтруда России от 4 февраля 2021 года N 41н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.04.2021, N 0001202104300062) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);

приказом Минтруда России от 31 марта 2021 года N 193н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.04.2021, N 0001202104300053) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);

приказом Минтруда России от 31 марта 2021 года N 203н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.04.2021, N 0001202104300060) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);

приказом Минтруда России от 13 апреля 2021 года N 232н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.05.2021, N 0001202105170072) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);

приказом Минтруда России от 19 апреля 2021 года N 261н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.05.2021, N 0001202105210026) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);

приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 271н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2021, N 0001202105250015) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);

приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 273н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.05.2021, N 0001202105240055) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 274н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2021, N 0001202105250021) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);

приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 276н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2021, N 0001202105250016)  (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);

приказом Минтруда России от 10 июня 2021 года N 394н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 15.07.2021, N 0001202107150030) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 10 июня 2021 года N 397н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.07.2021, N 0001202107120047) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 15 июля 2021 года N 478н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.08.2021, N 0001202108170009) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 15 июля 2021 года N 481н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 18.08.2021, N 0001202108180036) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 2 августа 2021 года N 531н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.09.2021, N 0001202109030004) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 25 августа 2021 года N 574н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.09.2021, N 0001202109170038) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 25 августа 2021 года N 575н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 16.09.2021, N 0001202109160020) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 30 августа 2021 года N 579н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.10.2021, N 0001202110060003) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 30 августа 2021 года N 588н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.10.2021, N 0001202110010046) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 31 августа 2021 года N 602н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.09.2021, N 0001202109170034) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 31 августа 2021 года N 613н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.10.2021, N 0001202110050025) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 31 августа 2021 года N 614н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.10.2021, N 0001202110050023) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 31 августа 2021 года N 615н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.10.2021, N 0001202110040038) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 16 сентября 2021 года N 636н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.10.2021, N 0001202110210001) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 20 сентября 2021 года N 645н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.10.2021, N 0001202110220009) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 5 октября 2021 года N 676н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.11.2021, N 0001202111010018) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 11 октября 2021 года N 696н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.11.2021, N 0001202111120009) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 12 октября 2021 года N 710н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.11.2021, N 0001202111170004) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 12 октября 2021 года N 714н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.11.2021, N 0001202111170005) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 12 октября 2021 года N 720н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 18.11.2021, N 0001202111180033) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 12 октября 2021 года N 721н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.11.2021, N 0001202111120024) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 12 октября 2021 года N 724н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 15.11.2021, N 0001202111150011) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 19 октября 2021 года N 733н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.11.2021, N 0001202111190034) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 21 октября 2021 года N 748н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.11.2021, N 0001202111230033) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);  

приказом Минтруда России от 21 октября 2021 года N 749н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.11.2021, N 0001202111220003) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 22 октября 2021 года N 759н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.11.2021, N 0001202111250016) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 22 октября 2021 года N 760н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.11.2021, N 0001202111220008) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);

приказом Минтруда России от 21 марта 2022 года N 144н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.04.2022, N 0001202204220014) (вступил в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года);

приказом Минтруда России от 21 апреля 2022 года N 237н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.05.2022, N 0001202205270031) (вступил в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года);

приказом Минтруда России от 30 июня 2022 года N 383н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.07.2022, N 0001202207290010) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);

приказом Минтруда России от 19 июля 2022 года N 420н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.08.2022, N 0001202208220006) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);

приказом Минтруда России от 20 июля 2022 года N 423н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.08.2022, N 0001202208220011) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);

приказом Минтруда России от 20 июля 2022 года N 424н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.08.2022, N 0001202208220024) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);

приказом Минтруда России от 16 сентября 2022 года N 574н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 18.10.2022, N 0001202210180017) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);

приказом Минтруда России от 16 сентября 2022 года N 575н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 18.10.2022, N 0001202210180033) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);

приказом Минтруда России от 3 октября 2022 года N 609н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.10.2022, N 0001202210310012) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);

приказом Минтруда России от 4 октября 2022 года N 619н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.11.2022, N 0001202211090006) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);

приказом Минтруда России от 18 октября 2022 года N 671н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.11.2022, N 0001202211220006) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);

приказом Минтруда России от 18 января 2023 года N 23н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.02.2023, N 0001202302210036) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);

приказом Минтруда России от 14 марта 2023 года N 145н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.04.2023, N 0001202304110007) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);

приказом Минтруда России от 25 апреля 2023 года N 329н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2023, N 0001202305250016) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);

приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 года N 359н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.05.2023, N 0001202305310033) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);

приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 года N 367н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2023, N 0001202305250039) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);

приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 года N 369н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2023, N 0001202305250042) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);

приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 года N 408н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.05.2023, N 0001202305310020) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);

приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 года N 415н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.05.2023, N 0001202305310006) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);

приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 года N 420н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2023, N 0001202305250006) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);

приказом Минтруда России от 13 июля 2023 года N 586н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.08.2023, N 0001202308170003) (вступил в силу c 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2030 года);

приказом Минтруда России от 1 августа 2023 года N 627н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.09.2023, N 0001202309010017) (вступил в силу c 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2030 года).

____________________________________________________________________