МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17 июня 2022 года N 29


Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

(с изменениями на 20 ноября 2023 года)

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 25.07.2022 N 34, от 27.07.2022 N 38, от 30.12.2022 N 72, от 26.07.2023 N 36, от 20.11.2023 N 54)

В соответствии с постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению к настоящему приказу.

2. В приказе Министерства здравоохранения Омской области от 6 декабря 2012 года N 108 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Омской области" пункт 4 исключить.

3. В приказе Министерства здравоохранения Омской области от 4 апреля 2013 года N 22 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Омской области" пункт 1 исключить.

4. Признать утратившими силу:

1) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров";

2) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 31 марта 2009 года N 23 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

3) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 9 сентября 2009 года N 60 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

4) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 10 ноября 2009 года N 79 "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

5) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 30 ноября 2009 года N 91 "О внесении дополнений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

6) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 27 августа 2010 года N 82 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

7) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 16 декабря 2010 года N 104 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

8) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2011 года N 93 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

9) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 8 ноября 2012 года N 102 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

10) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 11 июня 2013 года N 40 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

11) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 5 декабря 2013 года N 80 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

12) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 24 марта 2014 года N 19 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

13) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 6 июля 2015 года N 40 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

14) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 февраля 2016 года N 9 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

15) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 25 ноября 2016 года N 54 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

16) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 27 декабря 2019 года N 70 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69".

5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр здравоохранения
Омской области
А.Г.Мураховский

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 17 июня 2022 г. N 29

ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 25.07.2022 N 34, от 27.07.2022 N 38, от 30.12.2022 N 72, от 26.07.2023 N 36, от 20.11.2023 N 54)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров (далее соответственно - учреждения, Министерство) определяет условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

1.2. Настоящее Положение устанавливает:

- порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру должностных окладов;

- порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру выплат компенсационного характера (далее - компенсационные выплаты);

- порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру выплат стимулирующего характера (далее - стимулирующие выплаты);

- предельный уровень соотношений среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждений;

- другие вопросы оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

1.3. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера определяются трудовым договором.

1.5. Объем средств на оплату труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера формируется на календарный год за счет всех источников финансового обеспечения.

2. Порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру должностных окладов

2.1. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенности деятельности и значимости учреждения.

Размер должностного оклада руководителя учреждения рассчитывается как произведение размера минимальной ставки для расчета должностного оклада руководителя учреждения на сумму повышающих коэффициентов, характеризующих масштаб управления и особенности деятельности и значимости учреждения (далее - повышающие коэффициенты), и (или) персональных коэффициентов, по формуле:

ДОР = Мдо x (1 + К), где:

ДОР - должностной оклад руководителя;

Мдо - размер минимальной ставки для расчета должностного оклада руководителя учреждения (28 500 рублей);

К - сумма повышающих коэффициентов и (или) персональных коэффициентов.

Повышающий коэффициент устанавливается в разрезе групп учреждений и показателей их деятельности (далее - показатели) согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Распределение учреждений по группам предусмотрено приложением N 2 к настоящему Положению.

Размер повышающих коэффициентов определяется согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Размер повышающего коэффициента определяется исходя из объемов медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, условиях дневного стационара, стационарных условиях, медико-социальной помощи, лабораторных и клинико-диагностических исследований, педагогической работы, других услуг (работ), оказанных (выполненных) учреждением за счет всех источников финансирования (за исключением средств, полученных от приносящей доход деятельности) в календарном году, предшествующем году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения.

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 25.07.2022 N 34, от 27.07.2022 N 38)

При наличии показателей, не предусмотренных приложением N 1 к настоящему Положению и увеличивающих объем и сложность работы руководителя учреждения, для установления размера должностного оклада руководителя учреждения применяется персональный коэффициент, определяемый распоряжением Министерства на основании служебной записки заместителя Министра здравоохранения Омской области, координирующего деятельность учреждения.

Расчет должностного оклада руководителя учреждения осуществляется департаментом экономики и финансов Министерства.

2.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения, рассчитанный согласно пункту 2.1 настоящего Положения, устанавливается ежегодно до 1 апреля месяца, следующего за отчетным годом, распоряжением Министерства.

Абзац исключен. - Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 26.07.2023 N 36.