МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17 июня 2022 года N 29


Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

(с изменениями на 30 июля 2024 года)

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 25.07.2022 N 34, от 27.07.2022 N 38, от 30.12.2022 N 72, от 26.07.2023 N 36, от 20.11.2023 N 54, от 27.06.2024 N 34, от 30.07.2024 N 39)

В соответствии с постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению к настоящему приказу.

2. В приказе Министерства здравоохранения Омской области от 6 декабря 2012 года N 108 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Омской области" пункт 4 исключить.

3. В приказе Министерства здравоохранения Омской области от 4 апреля 2013 года N 22 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Омской области" пункт 1 исключить.

4. Признать утратившими силу:

1) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров";

2) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 31 марта 2009 года N 23 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

3) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 9 сентября 2009 года N 60 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

4) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 10 ноября 2009 года N 79 "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

5) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 30 ноября 2009 года N 91 "О внесении дополнений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

6) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 27 августа 2010 года N 82 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

7) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 16 декабря 2010 года N 104 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

8) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2011 года N 93 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

9) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 8 ноября 2012 года N 102 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

10) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 11 июня 2013 года N 40 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

11) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 5 декабря 2013 года N 80 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

12) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 24 марта 2014 года N 19 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

13) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 6 июля 2015 года N 40 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

14) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 февраля 2016 года N 9 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

15) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 25 ноября 2016 года N 54 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69";

16) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 27 декабря 2019 года N 70 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69".

5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр здравоохранения
Омской области
А.Г.Мураховский

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 17 июня 2022 г. N 29

ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 25.07.2022 N 34, от 27.07.2022 N 38, от 30.12.2022 N 72, от 26.07.2023 N 36, от 20.11.2023 N 54, от 27.06.2024 N 34, от 30.07.2024 N 39)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров (далее соответственно - учреждения, Министерство) определяет условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

1.2. Настоящее Положение устанавливает:

- порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру должностных окладов;

- порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру выплат компенсационного характера (далее - компенсационные выплаты);

- порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру выплат стимулирующего характера (далее - стимулирующие выплаты);

- предельный уровень соотношений среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждений;

- другие вопросы оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

1.3. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера зависит от размера среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя зарплата), работников учреждения и определяется предельным уровнем соотношения средней зарплаты руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, рассчитываемым в порядке, установленном разделом 5 настоящего Положения.

(абзац введен Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 30.07.2024 N 39)

1.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера определяются трудовым договором.

1.5. Объем средств на оплату труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера формируется на календарный год за счет всех источников финансового обеспечения.

2. Порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру должностных окладов

2.1. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенности деятельности и значимости учреждения.

Размер должностного оклада руководителя учреждения рассчитывается как произведение размера минимальной ставки для расчета должностного оклада руководителя учреждения на сумму повышающих коэффициентов, характеризующих масштаб управления и особенности деятельности и значимости учреждения (далее - повышающие коэффициенты), и (или) персональных коэффициентов, по формуле:

ДОР = Мдо x (1 + К), где:

ДОР - должностной оклад руководителя;

Мдо - размер минимальной ставки для расчета должностного оклада руководителя учреждения (28 500 рублей);

К - сумма повышающих коэффициентов и (или) персональных коэффициентов.

Повышающий коэффициент устанавливается в разрезе групп учреждений и показателей их деятельности (далее - показатели) согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Распределение учреждений по группам предусмотрено приложением N 2 к настоящему Положению.

Размер повышающих коэффициентов определяется согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Размер повышающего коэффициента определяется исходя из объемов медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, условиях дневного стационара, стационарных условиях, медико-социальной помощи, лабораторных и клинико-диагностических исследований, педагогической работы, других услуг (работ), оказанных (выполненных) учреждением за счет всех источников финансирования (за исключением средств, полученных от приносящей доход деятельности) в календарном году, предшествующем году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения.

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 25.07.2022 N 34, от 27.07.2022 N 38)

При наличии показателей, не предусмотренных приложением N 1 к настоящему Положению и увеличивающих объем и сложность работы руководителя учреждения, для установления размера должностного оклада руководителя учреждения применяется персональный коэффициент, определяемый распоряжением Министерства на основании служебной записки заместителя Министра здравоохранения Омской области, координирующего деятельность учреждения.