МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15 декабря 2008 года N 69


Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 17.06.2022 N 29, вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 20.06.2022).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 27 декабря 2019 года)

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 31.03.2009 N 23, от 09.09.2009 N 60, от 10.11.2009 N 79, от 30.11.2009 N 91, от 27.08.2010 N 82, от 16.12.2010 N 104, от 15.12.2011 N 93, от 08.11.2012 N 102, от 06.12.2012 N 108, от 04.04.2013 N 22, от 11.06.2013 N 40, от 05.12.2013 N 80, от 24.03.2014 N 19, от 06.07.2015 N 40, от 15.02.2016 N 9, от 25.11.2016 N 54, от 27.12.2019 N 70)

Во исполнение пункта 7 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 15.12.2011 N 93, от 06.07.2015 N 40)

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению к настоящему приказу.

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 15.12.2011 N 93, от 08.11.2012 N 102, от 06.07.2015 N 40)

2. Применять утвержденное настоящим приказом Положение к правоотношениям, связанным с оплатой труда руководителя бюджетного учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Омской области, с момента введения в данном бюджетном учреждении новой системы оплаты труда в соответствии с графиком перехода на новую отраслевую систему оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Омской области, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Омской области от 29 октября 2008 года N 61 "О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Омской области".

Министр здравоохранения
Омской области
Ю.В.Ерофеев

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 15 декабря 2008 г. N 69

ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 31.03.2009 N 23, от 09.09.2009 N 60, от 10.11.2009 N 79, от 30.11.2009 N 91, от 27.08.2010 N 82, от 16.12.2010 N 104, от 15.12.2011 N 93, от 08.11.2012 N 102, от 06.12.2012 N 108, от 04.04.2013 N 22, от 11.06.2013 N 40, от 05.12.2013 N 80, от 24.03.2014 N 19, от 06.07.2015 N 40, от 15.02.2016 N 9, от 25.11.2016 N 54, от 27.12.2019 N 70)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области (далее - Министерство), их заместителей и главных бухгалтеров устанавливает условия оплаты труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров.

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 08.11.2012 N 102, от 06.07.2015 N 40)

1.2. Настоящее Положение устанавливает:

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 08.11.2012 N 102)

- порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру должностных окладов;

- порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру выплат компенсационного характера;

- порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру выплат стимулирующего характера.

1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера определяются трудовым договором.

1.4. Исключен. - Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15.02.2016 N 9.

2. Порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру должностных окладов

2.1. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - основной персонал), и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы.

(п. 2.1 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 15.02.2016 N 9)

Должностной оклад руководителя вновь созданного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда, действующему на день установления должностного оклада, и составляет до 4 размеров минимального размера оплаты труда.

(абзац введен Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 25.11.2016 N 54)

2.2. Кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала определяется согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 15.02.2016 N 9)

Определение кратности должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала производится в соответствии с объемом медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, условиях дневного стационара, стационарных условиях, медико-социальной помощи, лабораторных и клинико-диагностических исследований, педагогической работы, других услуг (работ), оказанных (выполненных) учреждением за счет всех источников финансирования в календарном году, предшествующем году, на который устанавливается должностной оклад руководителя, за исключением случая, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта.

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 08.11.2012 N 102, от 04.04.2013 N 22)

При наличии показателей, не предусмотренных приложением N 1 к настоящему Положению и увеличивающих объем и сложность работы руководителя учреждения, коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала определяется распоряжением Министерства на основании служебной записки заместителя Министра здравоохранения Омской области и может составлять до 4 размеров указанной средней заработной платы.

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 08.11.2012 N 102, от 15.02.2016 N 9)

В случае изменения объема оказываемых (выполняемых) учреждением услуг (работ), установленного государственным заданием на соответствующий год, и (или) объема медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, распределенного решением комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования, на соответствующий год (далее - объем медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию), более чем на 10 процентов по отношению к предыдущему году, кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала определяется в соответствии с объемом услуг (работ), установленным государственным заданием, объемом медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию. Изменение размера должностного оклада руководителя учреждения в указанных случаях, а также внесение изменений в трудовой договор осуществляются в соответствии с трудовым законодательством.

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 15.02.2016 N 9)

(п. 2.2 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 16.12.2010 N 104)

2.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается ежегодно распоряжением Министерства в размере произведения средней заработной платы основного персонала на кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала.

Размер должностного оклада руководителя вновь созданного учреждения устанавливается распоряжением Министерства в соответствии с настоящим Положением.

Размер должностного оклада руководителя учреждения не может быть изменен ранее чем через 12 месяцев с момента последнего изменения должностного оклада руководителя учреждения, за исключением случаев, предусмотренных абзацем четвертым пункта 2.2 настоящего Положения.

Размер должностного оклада руководителя учреждения, с которым трудовой договор заключен в текущем году, не может быть изменен ранее чем через 12 месяцев со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных абзацем четвертым пункта 2.2 настоящего Положения, а также в случае расчета средней заработной платы основного персонала в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения после заключения трудового договора с руководителем учреждения.

(п. 2.3 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 27.12.2019 N 70)

2.3.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя зарплата), руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и средней зарплаты работников учреждения, рассчитываемой без учета средней зарплаты руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (далее - предельный уровень соотношения), устанавливается распоряжением Министерства в соответствии с абзацем первым пункта 3, абзацем первым, подпунктом 2 пункта 3.1 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п.

Расчет средней зарплаты осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

(п. 2.3.1 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 27.12.2019 N 70)

2.4. Исключен. - Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15.02.2016 N 9.

2.5. Расчет средней заработной платы основного персонала производится в порядке, определяемом распоряжением Министерства.

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 09.09.2009 N 60, от 15.02.2016 N 9)

2.6. Справка о средней заработной плате основного персонала представляется в Министерство в порядке, определяемом распоряжением Министерства.

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 04.04.2013 N 22, от 15.02.2016 N 9)

2.7. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже размера должностного оклада руководителя учреждения.

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 31.03.2009 N 23, от 08.11.2012 N 102, от 04.04.2013 N 22)

3. Порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру выплат компенсационного характера