МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 июля 2022 года N 34


О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 17 июня 2022 года N 29

____________________________________________________________________

Утратил силу на основании Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 27.07.2022 N 38.

____________________________________________________________________

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Омской области от 17 июня 2022 года N 29, следующие изменения:

1) в абзаце девятом пункта 2.1, абзацах втором, третьем пункта 2.3 после слов "за счет всех источников финансирования" дополнить словами "(за исключением средств, полученных от приносящей доход деятельности)";

2) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся в виде надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, учитывающей особенности услуг (работ), оказываемых (выполняемых) учреждением, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач (далее - надбавка за интенсивность и высокие результаты), надбавки за организацию приносящей доход деятельности учреждения (далее - надбавка за организацию приносящей доход деятельности).

Надбавка за интенсивность и высокие результаты устанавливается в процентном отношении к должностному окладу руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

Размер надбавки за организацию приносящей доход деятельности для руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера устанавливается в соответствии с пунктом 4.3.2 настоящего Положения.";

3) пункты 4.3.2, 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.3.2. Надбавка за организацию приносящей доход деятельности устанавливается в размерах от 0,2 процента до 0,7 процента от приносящей доход деятельности учреждения за месяц (за исключением доходов, полученных в результате осуществления учреждением фармацевтической деятельности) для руководителя учреждения, от 0,1 процента до 0,6 процента от приносящей доход деятельности учреждения за месяц (за исключением доходов, полученных в результате осуществления учреждением фармацевтической деятельности) для заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера. Размер надбавки за организацию приносящей доход деятельности определяется согласно приложению N 5 к настоящему Положению. Фактический определенный размер надбавки за организацию приносящей доход деятельности включает районный коэффициент.

4.4. Выплаты за качество выполняемых работ производятся в процентном отношении к должностному окладу руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера в виде:

- надбавки за квалификационную категорию;

- надбавки за ученую степень;

- надбавки за почетное звание.";

4) пункты 4.4.3, 4.4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4.3. Надбавка за ученую степень устанавливается руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, которым присвоена ученая степень кандидата или доктора медицинских, фармацевтических, педагогических или экономических наук (далее соответственно - ученая степень кандидата наук, ученая степень доктора наук).

Надбавка за почетное звание устанавливается руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, которым присвоено почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный экономист Российской Федерации", "Заслуженный юрист Российской Федерации".

4.4.4. Размер надбавки за ученую степень при присвоении руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру ученой степени доктора наук составляет 15 процентов должностного оклада, ученой степени кандидата наук - 10 процентов должностного оклада.

Размер надбавки за почетное звание составляет 10 процентов должностного оклада.";

5) в пункте 4.4.5:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"4.4.5. При наличии у руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера ученой степени и почетного звания им устанавливается надбавка за ученую степень или надбавка за почетное звание по одному из оснований.";

- в абзаце втором слово "надбавки" заменить словом "надбавок";

- в абзаце четвертом слова "доктора наук" заменить словами "ученой степени доктора наук";

6) в приложении N 3 "Размер повышающих коэффициентов, характеризующих масштаб управления и особенности деятельности и значимости бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров":

- строку 2.4.1 изложить в следующей редакции:

- в строке 3:

подстроку 3.1 изложить в следующей редакции:

подстроку 3.13 изложить в следующей редакции:

7) приложение N 5 "Размер надбавки за организацию приносящей доход деятельности бюджетного, автономного и казенного учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 13 июля 2022 года при заключении Министерством здравоохранения Омской области трудовых договоров с руководителями бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области.

Министр здравоохранения
Омской области
А.Г.Мураховский