ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 апреля 2012 года N 125-пр


Об утверждении государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

(с изменениями на 15 марта 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 16.11.2012 N 401-пр, от 29.12.2012 N 492-пр, от 31.12.2013 N 486-пр, от 24.03.2014 N 73-пр, от 31.12.2014 N 532-пр, от 20.03.2015 N 49-пр, от 04.12.2015 N 419-пр, от 11.05.2016 N 138-пр, от 05.12.2016 N 439-пр, от 28.03.2017 N 96-пр, от 20.03.2018 N 79-пр, от 08.02.2019 N 34-пр, от 12.03.2020 N 70-пр, от 07.11.2020 N 469-пр, от 12.02.2021 N 32-пр, от 21.09.2021 N 450-пр, от 17.03.2022 N 113-пр, от 19.08.2022 N 419-пр, от 03.03.2023 N 84-пр, от 23.08.2023 N 385-пр, от 15.03.2024 N 86-пр)

В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 20 сентября 2013 г. N 283-пр "Об утверждении Положения о системе управления государственными программами Хабаровского края и Методики оценки эффективности реализации государственных программ Хабаровского края", распоряжением Правительства Хабаровского края от 28 октября 2013 г. N 809-рп "Об утверждении Перечня государственных программ Хабаровского края" Правительство края постановляет:

(преамбула в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 15.03.2024 N 86-пр)

1. Утвердить прилагаемую государственную программу Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края".

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 24.03.2014 N 73-пр)

2. Утратил силу. - Постановление Правительства Хабаровского края от 12.03.2020 N 70-пр.

Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Шпорт

УТВЕРЖДЕНА
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. N 125-пр

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 15.03.2024 N 86-пр)

1. Оценка текущего состояния сферы труда и содействия занятости населения в Хабаровском крае

По данным Федеральной службы государственной статистики, численность безработных граждан (в соответствии с методологией Международной организации труда) в Хабаровском крае (далее также - край) в 2022 году составила 18,5 тыс. человек (в 2021 году - 21,8 тыс. человек), уровень безработицы в 2022 году составил 2,6 процента (в 2021 году - 3,1%).

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения края, на конец 2022 года составила 4,2 тыс. человек (на конец 2021 года - 5,5 тыс. человек), уровень регистрируемой безработицы на конец 2022 года составил 0,6 процента (на конец 2021 года - 0,8%).

Предпринятые в 2022 году меры по содействию занятости населения и поддержке работодателей способствовали поддержанию рынка труда края в стабильном состоянии. Предприятия края в основном смогли адаптироваться в условиях санкционного давления и сохранить трудовые коллективы.

Характерным для рынка труда края остается дефицит трудовых ресурсов, который осложнен дисбалансом спроса и предложения рабочей силы как по территориальному, так и по профессиональному признаку.

При недостатке местных трудовых ресурсов необходимой квалификации часть кадровой потребности экономики края заполняется за счет привлечения специалистов из других субъектов Российской Федерации и из-за рубежа.

В целях сохранения стабильной ситуации на рынке труда края, закрепления кадров на предприятиях одним из приоритетных направлений определено создание благоприятных условий труда.

В 2022 году, по данным Федеральной службы по труду и занятости, количество зарегистрированных групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом составило 79 случаев, что меньше значения 2021 года на 10 случаев (в 2021 году количество зарегистрированных групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом составило 89 случаев). Численность пострадавших (застрахованных) в результате страховых несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, по данным Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в 2022 году составила 36 человек, что выше значения 2021 года на 10 человек (в 2021 году численность пострадавших (застрахованных) в результате страховых несчастных случаев на производстве со смертельным исходом составила 26 человек).

В целях обеспечения условий для снижения производственного травматизма и устранения причин организационного характера, существенно влияющих на показатели тяжелого и смертельного производственного травматизма, основные усилия будут направлены на внедрение культуры безопасного труда и пропаганду основных достижений в сфере охраны труда.

2. Приоритеты и цели государственной политики в сфере труда и содействия занятости населения в Хабаровском крае

Приоритетом государственной политики в сфере труда и занятости населения в крае в долгосрочной перспективе является создание правовых, экономических и институциональных условий, обеспечивающих развитие гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу, повысить мотивацию к труду и трудовую мобильность.

3. Цели и задачи государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края", способы их эффективного достижения и решения

С учетом приоритета государственной политики в сфере труда и занятости населения целями государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края" (далее - государственная программа края) являются:

- непревышение к концу 2030 года уровня регистрируемой безработицы 0,7 процента;

- повышение привлекательности трудовой деятельности на территории края.

Достижение целей государственной программы края обеспечивается решением следующих задач:

- создание условий для привлечения работодателями необходимых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;

- снижение напряженности на рынке труда;

- содействие занятости населения;

- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма;

- повышение уровня заработной платы работников краевых государственных учреждений, снижение задолженности по заработной плате организаций всех форм собственности;

- развитие системы социального партнерства в крае.

Решение задач государственной программы края обеспечивается путем реализации:

- регионального проекта "Содействие занятости";

- комплексов процессных мероприятий "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" и "Совершенствование институтов трудовых отношений".